Behandelfunctionaris teruggave milieubelastingen.
Belastingdienst
- Standplaats Emmen
- Werkplekken 2
- Contractduur -
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €2.397 - €3.376
- Salarisniveau schaal 5, schaal 6, schaal 7
- Niveau MBO
- Vakgebied Administratief / secretarieel
- Reageren voor 27 augustus
- Vacaturenummer 1191142
- Plaatsingsdatum 1 augustus 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Burgers en bedrijven geven waar ze recht op hebben. Dat vinden we belangrijk bij de Belastingdienst. Bij het team Teruggave Milieubelastingen in Emmen beoordelen we verzoeken voor de teruggave van energiebelasting, kolenbelasting en opslag duurzame energie. Dankzij jouw zorgvuldige behandeling als behandelfunctionaris teruggave milieubelastingen komt het geld terecht waar het thuishoort.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Binnen de Belastingdienst richt de directie Centrale Administratieve Processen (CAP) zich op de soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven. CAP Overige Middelen (OvM) is een afdeling binnen het Cluster Heffing die bestaat uit een variatie aan relatief kleine belastingmiddelen en –regelingen, gevestigd op zes verschillende locaties. Door intensieve samenwerking over de middelen heen worden de kwetsbaarheid van de teams verminderd en de bedrijfsprocessen robuust gemaakt. Dit kan bereikt worden door te gaan werken met virtuele teams die langs de lijnen van bedrijfsprocessen georganiseerd zijn in plaats van met teams per belastingmiddel.
Als behandelfunctionaris wordt je primair ingezet voor het middel Teruggave Milieubelastingen (TMB). In jouw rol van behandelfunctionaris behandel je binnen team TMB onder meer de verzoeken die niet geautomatiseerd afgehandeld kunnen worden omdat ze inhoudelijk nader moeten worden beoordeeld. Denk bijvoorbeeld aan teruggaafregelingen waar meerdere WOZ-eenheden één aansluiting delen. De teruggave van energiebelasting aan bedrijven, die elektriciteit of aardgas hebben gebruikt voor metallurgische procedés. Of de teruggaaf elektriciteit, als er sprake is van meerdere energieleveranciers.
Als behandelfunctionaris TMB schakel je flexibel tussen de verschillende regelingen en werkprocessen. Zo ben jij in staat om veel verzoeken snel zelfstandig af te handelen.
De nadruk ligt op samenwerking, transparantie en werken vanuit vertrouwen. Hierbij komen jouw proactiviteit, inlevingsvermogen en communicatieve vaardigheden goed van pas.
Een bijzondere baan, omdat …
- Je werkt in een dynamisch speelveld met complexe regelingen waar de werkdruk hoog kan zijn.
- Je met jouw werk bijdraagt aan de zorgvuldige behandeling van teruggaveverzoeken en daarmee aan de rechtvaardige verdeling van belastinggelden over burgers en bedrijven.
- Je uitgedaagd wordt om alert en nauwkeurig te zijn en resultaten te boeken op basis van jouw specialisme.
- Gelet op de ontwikkeling van het virtuele team, je ook een rol gaat krijgen bij de ondersteuning van andere middelen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Het team TMB is een relatief klein en gespecialiseerd onderdeel van de Belastingdienst. De collega die wij zoeken is energiek, heeft oog voor verandering en vindt het leuk om bij te dragen aan die verandering en aan de continuïteit van het team.” Marga, teamleider TMB in Emmen.
Functie-eisen
- Je hebt mbo-werk- en –denkniveau.
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een administratieve functie.
- Je hebt relevante ervaring met tegelijkertijd werken met meerdere (administratieve) regelingen en processen.
- Je hebt goede rekenkundige vaardigheden.
- Je bereid bent om in de toekomst ook mimimaal eens per 14 dagen te reizen naar een andere locatie in het land.
Jouw competenties
- resultaatgerichtheid
- samenwerken
- stressbestendigheid
- klantgerichtheid
- flexibiliteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 5, schaal 6, schaal 7
- Salarisomschrijving
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
- Maandsalaris Min €2.397 – Max. €3.376 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder gesloten worden. Wacht dus niet tot het laatste moment om te reageren!
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op woensdag 7 september vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Bryan Hollander (t/m 19-8), behandelfunctionaris
06 - 15 31 61 94Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Jenne Meijer, adviseur Werving & Selectie
06 - 55 47 62 19Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Procescoördinator
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 13 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Fiscaal medewerker autoheffingen Maastricht
- Standplaats Maastricht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
- Reageren voor 6 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Junior functioneel beheerder loonheffingen
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 30 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd