Beleidsadviseur

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond.
• Je hebt affiniteit en ervaring met financieel beleid en het geven van beleidsadvies. Kennis van financiële stromen en/of fondsen voor publieke investeringen is een pré.
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring.

Naast de eisen herken je jezelf in de volgende eigenschappen

• Je bent een samenwerker en verbinder.
• Je bent breed geïnteresseerd in budgettaire en beleidsmatige vraagstukken en je voelt je thuis in een politieke omgeving.
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen, je luistert goed, vraagt door en schrijft heldere nota’s.
• Je hebt overtuigingskracht. Je analyseert de vraag vanuit verschillende gezichtsvelden en schetst voor- en nadelen. Je onderbouwt eigen standpunten op basis van heldere argumenten.
• Je bent creatief, je initieert eigen kennisontwikkeling.
• Je bent bestuurssensititief: je bent bewust van het belang van ambtelijke en politieke verhoudingen.
• Je toetst binnen de organisatie draagvlak en stemt af.
• Je werkt constructief samen met collega’s en kent relevante counterparts.
• Plannen en organiseren: je komt afspraken na en haalt deadlines.
• Je staat open voor feedback en bent leergierig.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Het inwinnen van referenties , een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
Bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Paul Eliëns, adviseur werving en selectie, via 06 – 28748366.
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Marjolein van Hintum, kwartiermaker afdeling Mobiliteitsfonds, via 06 – 21160695.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.