Beleidsmedewerker cybersecurity

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Niveau Gepromoveerd, Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 9 januari
  • Vacaturenummer VWS22-747(DI/CIO)
  • Plaatsingsdatum 19 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Meer mensen werken vanuit huis en de digitalisering neemt steeds verder toe. Werken op afstand vergroot daarbij de kwetsbaarheid voor cybercriminaliteit, denk aan datalekken, hacks en phishing. Een goede cybersecurity is dan ook noodzakelijk voor deze uitdagingen in de digitalisering. Vind jij het belangrijk dat je medische gegevens goed beschermd zijn en wil jij hier een bijdrage aan leveren? Ben jij enthousiast om aan de slag te als beleidsmedewerker en heb je affiniteit met cybersecurity? Lees dan verder!

Digitalisering in de zorg draagt bij aan betere zorg, maakt zaken efficiënter en overzichtelijker en helpt de zorg betaalbaar te houden. Het ministerie van VWS wil de digitalisering in de zorg versnellen. Hierdoor kan de zorg voor patiënten worden verbeterd, doordat gegevens beter worden opgeslagen en waar nodig ook direct beschikbaar zijn. Daarnaast kan ook op steeds meer plekken bestaande medische informatie worden hergebruikt, bijvoorbeeld voor het ontwikkelen van kwaliteitsstandaarden, wetenschappelijk onderzoek, ontwikkelen van artificiële intelligentie en het analyseren van kosteneffectiviteit. Daarbij moet natuurlijk wel gelet worden op de informatieveiligheid, en hoe die gewaarborgd wordt.

Wat ga je doen als beleidsmedewerker cybersecurity?
“Met elkaar anticiperen en reageren op de snelle ontwikkelingen in het cybersecuritylandschap, en nadenken over hoe we het zorgveld hier zo goed mogelijk op kunnen voorbereiden, dat is wat het werk leuk maakt ” – Ries Peters, senior beleidsmedewerker cybersecurity

Als beleidsmedewerker ga je aan de slag in het team cybersecurity in de zorg. Dit team maakt onderdeel uit van het beleidsteam dat zich bezighoudt met vraagstukken op het gebied van elektronische gegevensuitwisseling in de zorg, met een focus op standaardisatie van taal en techniek, informatiebeveiliging en de internationale ontwikkelingen daarbij.

Maar hoe ziet je dag eruit als beleidsmedewerker cybersecurity? Je begint je dag met een frisse blik op je agenda en weet wat je die dag te doen staat. Althans, tot de parlementair contactpersoon je belt om te vragen of je Kamervragen over end-to-end encryptie in medische gegevensuitwisseling kan beantwoorden. Terwijl je dit op je in laat werken, stap je het wekelijkse teamoverleg in. Je vertelt je collega’s over het interdepartementale overleg post-quantum encryptie waar je de vorige dag bij aanwezig was en je herinnert ze aan de kennissessie over cybersecurity van de volgende dag die je samen met collega’s van Z-CERT – het Computer Emergency Response Team voor de zorg - hebt georganiseerd. Een collega vertelt op zijn beurt dat hij een nota voor de minister heeft geschreven over het actieplan informatieveilig gedrag en hij vraagt jou en je collega’s mee te lezen. Wanneer je net uit het teamoverleg loopt, vraagt je coördinator je om contact op te nemen met een collega die zich bezighoudt met de European Health Data Space; In deze Europese richtlijn staan ook artikelen over de beveiliging van zorg-ICT. Goed als jij daar vanuit jouw cybersecurity perspectief op meekijkt.

Gelukkig hoef je dit allemaal niet alleen te doen: je werkt in het cyberteam met nog drie collega’s die je bij al deze klussen kunnen helpen. Met een naaste collega overleg je hoe zij dit aan zou pakken.

Samenvattend komen je taken neer op:

  • Het volgen van ontwikkelingen in het cyberlandschap en deze waar nodig vertalen naar beleid;
  • Opstellen van nota’s, Kamerbrieven en andere beleidsteksten;
  • Verbinding leggen met andere beleidsdossiers en daarop adviseren;
  • Deelnemen aan (inter-)departementale overleggen over cybersecurity;
  • Relaties onderhouden met onder andere zorgaanbieders, leveranciers, Z-CERT en IGJ;
  • Het volgen van internationale ontwikkelingen, en meedraaien in internationale overleggen.

Hoe ziet het inwerkprogramma eruit?
Als nieuwe collega kun je rekenen op een goed (en deels online) inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen de directie krijg je twee buddy’s klaar voor je staan om je antwoord te geven op al je vragen.

  • Je beschikt over een wo diploma;
  • Je hebt affiniteit met ICT en/of informatieveiligheid;
  • Je hebt ervaring in informatieveiligheidsbeleid opgedaan ofwel beleidservaring bij het Rijk.

Herken jij jezelf hierin?
Als beleidsmedewerker ben je nieuwsgierig, daadkrachtig en iemand die gemakkelijk de verbinding maakt, binnen en buiten je organisatie. Je luistert goed naar je omgeving en je anticipeert op ontwikkelingen in het veld. Je hebt een scherpe pen en weet je adviezen helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Ook werk je nauwkeurig en haal je de deadlines. Je voelt je thuis op het politiek bestuurlijke speelveld.

Jouw persoonlijkheid vinden we belangrijk. Je bent enthousiast en het geeft je energie om samen met collega’s aan een groter doel te werken. Je hebt een goede dosis relativeringsvermogen en humor.

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Indien je bent aangewezen als een verplichte VWNW-kandidaat, dan verzoeken wij je, een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
  • Ben je al in vaste dienst van het Rijk en heb je een vaste aanstelling, dan kun je op basis van je vaste aanstelling ook bij ons in dienst treden;
  • Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen;
  • Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan vragen wij na het eerste interview referenties op bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s);
  • Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) versterkt zijn i-functie. Dit betekent het vergroten van het i-bewustzijn en de i-expertise binnen VWS. De steeds grotere bijdrage van digitale informatievoorziening aan de beleidsdoelen van VWS vraagt om een groter i-bewustzijn.

De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) ging op 1 februari 2017 van start. Wij dragen als centrale coördinatiedirectie maximaal bij aan de realisatie van de concernbrede VWS-beleidsdoelstellingen. Dit doet de directie door effectief, professioneel en efficiënt informatiebeleid op te stellen en uit te dragen en door beleidsdirecties te ondersteunen met advies en toetsing van hun beleid, wetgeving en projecten op de informatievoorzienings- en ICT-consequenties.

In het cluster interoperabiliteit en informatiebeveiliging werken we aan alles dat belangrijk is voor goede elektronische gegevensuitwisseling in de zorg. Hierbij kijken we naar standaardisering en wetgeving, maar ook het daarbij waarborgen van informatieveiligheid. We werken nauw samen met de partijen in het zorgveld, organisaties als NEN en NICTIZ, en we houden een scherp oog op de leveranciersmarkt voor zorg-ICT.

De directie bestaat uit vijf teams. De twee teams iBeleid werken onder meer aan informatiebeleid voor de zorg. Ook de CIO-Office van VWS (team iAdvies en Toetsing) en het team Bureau Informatieberaad Zorg (BIZ) zijn onderdeel van de directie. Tot slot ondersteunt het team iStaf de directie op gebied van managementondersteuning, financiën, bedrijfsvoering en communicatie.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.

VWS telt ruim 5500 medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ruim 2000 mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s (zelfstandige bestuursorganen) zoals de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit), het CIZ (Centrum indicatiestelling zorg), het CAK (Centraal Administratie Kantoor) en het Zorginstituut Nederland.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jim Bloemberg

06-25315187

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

VWS Talent Center

Solliciteren?

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Juridisch beleidsmedewerker

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 11 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Wetgevingscoördinator directie Wetgeving en Juridische Zaken

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13,schaal 14
  • Reageren voor 16 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

(Senior) beleidsmedewerker ramingen en financiering van de zorg

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon