Beleidsmedewerker de Juiste Zorg op de Juiste Plek
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Standplaats Den Haag
- Contractduur Eén jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.503 - €5.343
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master
- Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
- Reageren voor 3 april Nog 5 dagen
- Vacaturenummer VWS23-910(Z)
- Plaatsingsdatum 16 maart 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Met het programma de Juiste Zorg op de Juiste Plek is een verandering op gang gekomen om zorg te voorkomen, vervangen en verplaatsen. We bereiken dit door regionale samenwerking. Integrale gezondheidszorg rondom de inwoners organiseren, met meer nadruk op gezondheid, gezondheidszorg dichterbij huis waar dat kan en andere, innovatieve manieren van het organiseren van zorg - dat vraagt om samenwerking tussen alle partijen op lokaal en regionaal niveau.
De Juiste Zorg op de Juiste Plek coördineert binnen VWS het beleid op het gebied van regionale samenwerking, zorgt dat de beweging vooruit gaat en bundelt kennis en expertise op het gebied van regionale samenwerking en zorgvernieuwing. Eerder maakten wij bijvoorbeeld basisdatasets, financiële instrumenten, beleidsregels of (infographics van) good practices. Zie voor al onze eerder instrumenten of producten Juiste Zorg op de Juiste Plek (dejuistezorgopdejuisteplek.nl)
Een van de manieren om regionale samenwerking verder te brengen is het Regionetwerk VWS. Dit netwerk bestaat uit managers, directeuren en andere medewerkers van VWS: samen zijn zij de laagdrempelige verbindende schakel tussen verschillende actoren en organisaties binnen de regio en het ministerie. Het Regionetwerk VWS helpt regionale samenwerking te bereiken en maakt het makkelijker om goede voorbeelden uit te wisselen en uitdagingen te bespreken.
Bekijk hier een film over het Regionetwerk.
Wat ga je doen als beleidsmedewerker regionale samenwerking?
“Regionale samenwerking is dé manier om de veranderingen in de gezondheidszorg voor elkaar te krijgen. Daarom vind ik het belangrijk dat het ministerie op een laagdrempelige manier meedenkt, reflecteert en samenwerkt met partijen in de regio. Het regionetwerk zorgt daarvoor.” – Tycho van de Hurk, team de Juiste Zorg op de Juiste Plek
Je werkt aan het beleid van de regionale samenwerking en bedenkt en maakt instrumenten die partijen daarbij helpen. Jij achterhaalt welke manier het beste is om een specifiek probleem aan te pakken. Samen met collega's van andere teams (bijvoorbeeld beleidsmedewerkers van andere directies van VWS, zoals directie langdurige zorg en directie maatschappelijke ondersteuning) werk je aan verschillende projecten en beleidstrajecten. Je houdt je bezig met het opstellen en uitvoeren van maatregelen die veldpartijen moeten helpen bij het vormgeven van regionale samenwerking.
Eén knelpunt waar jij bijvoorbeeld direct mee aan de slag gaat is: het gebrek aan capaciteit in organisatiekracht van regionale programmabureau ’s en domeinoverstijgende samenwerkingsverbanden (en daarbij aangesloten zorgaanbieders, zorgverzekeraars, gemeenten en welzijnsorganisaties). Jij gaat dat helpen oplossen door een financiële ondersteuningsregeling te ontwerpen en eventuele andere instrumenten waaraan behoefte is. Als er een compleet en passend ondersteuningsaanbod voor deze samenwerkingsorganisaties is, ben jij geslaagd.
Daarnaast ga je samen met een projectmanager het VWS-regionetwerk verder vormgeven en uitbouwen. Jij inventariseert de knelpunten die uit het regionetwerk worden opgehaald en helpt oplossingen uit te denken. Jouw opdracht is succesvol als je de projectmanager ook nog hebt geholpen om het regionetwerk te voorzien van relevante informatie die met de partijen in de regio’s wordt gedeeld.
In voorkomende gevallen lever je ook een bijdrage aan het opstellen van Kamerstukken, zoals bijvoorbeeld de voortgangsrapportages regionale samenwerking in de Kamerbrieven over het Integrale Zorg Akkoord en helpt mee debatten voor te bereiden, bijvoorbeeld over ‘het zorglandschap’.
Wij staan voor een open en inclusieve cultuur. Vragen stellen aan collega’s en leidinggevende mag altijd. Fouten maken wordt gewaardeerd. Als nieuwe collega kun je rekenen op een goed (en deels online) inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen de afdeling staat een collega voor je klaar om je in te werken en antwoord te geven op al je vragen.
Functie-eisen
- Academisch werk- en denkniveau;
- Minimaal twee jaar ervaring als beleidsmedewerker. Ervaring binnen de gezondheidszorg, een welzijnsorganisatie, gemeente of overheid is een pre;
- Affiniteit met financiën of subsidieregelingen is een pre;
- Je hebt goed zicht op de werkwijzen van zorgaanbieders en samenwerkingsverbanden.
Herken jij jezelf hierin?
Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je ziet waar processen en kaders anders en beter kunnen en komt met voorstellen of praktische oplossingen. Je vraagt door tot zaken helder zijn en werkt naar resultaten toe. Je kan een boodschap in woord en geschrift op overtuigende wijze overbrengen. Je werkt gestructureerd en weet verschillende thema’s en vraagstukken aan elkaar te verbinden. Ten slotte ben je gericht op samenwerken en ben je flexibel als de situatie daarom vraagt.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Eén jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team? Of vind je dit een interessante vacature, maar twijfel je of je geschikt bent? Bel gerust met Vincent Theunissen 0621160403 of Adriaan Brouwer 0611797018.
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn bekijken.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Juiste Zorg op de Juiste Plek coördineert binnen VWS het beleid en bundelt kennis en expertise op het gebied van regionale samenwerking en zorgvernieuwing. In totaal bestaat het team uit straks uit ongeveer 20 medewerkers die samenwerken in kleinere en wisselende projectteams. Omdat het een nieuwe afdeling betreft, is er ruimte om mee te helpen bouwen aan de agenda van de afdeling en de wens van de departementsleiding om regionale samenwerking steviger neer te zetten binnen de organisatie. De Juiste Zorg op de Juiste Plek maakt onderdeel uit van directie Zorgverzekeringen. De directie telt in totaal ongeveer 60 betrokken professionals.
De verschillende akkoorden en programma’s vragen om een nieuwe manier van werken en denken. Eén van de basisprincipes van deze nieuwe vorm van werken en denken is de Juiste Zorg op de Juiste Plek. Daarbij gaat het om het voorkomen van zorg, het verplaatsen van zorg (dichterbij mensen thuis waar dat kan, verder weg als dat moet) en het vervangen van zorg door andere (effectievere en/of efficiëntere) vormen, zoals digitale en hybride zorg. Doel van de beweging is integrale gezondheidszorg te bereiken waarin de inwoner en patiënt centraal gesteld wordt.
Voor het organiseren van de Juiste Zorg op de Juiste Plek voor mensen in Nederland is regionale en lokale samenwerking nodig. Niet alleen binnen het zorgdomein, maar ook tussen het gemeentelijk domein en het zorgdomein. Samenwerken is noodzakelijk, maar complex; het vraagt van zorgpartijen en de overheid om verder te kijken dan hun individuele belangen, te staan voor moeilijke keuzes in het afbakenen en toekomstbestendig organiseren van zorg, onder andere via zorgvernieuwing. Iedere regio in Nederland kent immers specifieke uitdagingen als het gaat om de toegankelijkheid van de ondersteuning, zorg en spoedzorg. Dit vraagt om een gerichte en gezamenlijke aanpak per regio.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.
Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert. De directie CZ bestaat uit ongeveer 75 medewerkers.
VWS telt ruim 5500 medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ruim tweeduizend mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s (zelfstandige bestuursorganen) zoals de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit), het CIZ (Centrum indicatiestelling zorg), het CAK (Centraal Administratie Kantoor) en het Zorginstituut Nederland.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Vincen Theunissen
06-21160403Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
VWS Talentcenter
[email protected]Solliciteren?
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Projectmanager de Juiste Zorg op de Juiste Plek
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 3 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior beleidsmedewerker gegevensuitwisseling in de zorg
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 9 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
VWS-Raad in Brussel
- Standplaats Brussel
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 14
- Reageren voor 8 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd