beleidsmedewerker drugsbeleid

• Je hebt aantoonbaar affiniteit met juridische vraagstukken;
• Het is een pre als je ervaring hebt als beleidsmedewerker;
• Je deinst niet terug om met mensen het gesprek aan te gaan over een complex thema met verschillende belangen;
• Je bent flexibel en schrikt niet van ad hoc zaken of bij vlagen intensieve werkperiodes met strakke deadlines.

Herken jij jezelf hierin?
Je communiceert als de beste, zowel mondeling als schriftelijk. Je onderhoudt je brede netwerk moeiteloos, je weet je stakeholders aangesloten te houden en ontsluit nieuw netwerk waar nodig. Je vindt het prettig om proactief te acteren zodat vraagstukken je niet overvallen en je vanaf het begin betrokken bent. Je navigeert hierbij op je politieke en organisatie sensitieve antenne. Jouw manier van werken is samenwerken.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Je kunt jouw sollicitatie richten aan: Sander Baljé, Manager.
• Indien je bent aangewezen als een verplichte VWNW-kandidaat, dan verzoeken wij je, een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
• Wij streven ernaar om de eerste interviews de eerste week van juni te voeren. Houd je hier alvast rekening mee?
• Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan vragen wij na het eerste interview referenties op bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.