Beleidsmedewerker jeugd Caribisch Nederland

• Je hebt een wo-opleiding afgerond, bij voorkeur in een pedagogische of psychologische richting. Je hebt ervaring met beleidsmatige vraagstukken in het sociale domein en weet hoe je resultaten moet bereiken, zowel politiek-bestuurlijk als in de uitvoeringspraktijk.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring bij een gemeente op het terrein van preventie in het kader van de jeugdwet.
• Je hebt affiniteit met het Caribisch gebied.
• Je weet je verhaal onderbouwd, vlot en helder voor het voetlicht te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt goed samen en bent in staat om snel een netwerk in Den Haag en in Caribisch Nederland op te bouwen, ook wanneer tegengestelde belangen en/of interculturele verschillen zich voordoen.
• Je bent bereid om een aantal keer per jaar (voor een week of langer) naar Caribisch Nederland af te reizen. Je bent flexibel, klantgericht en kunt je eigen werk goed plannen en organiseren.

Herken jij jezelf hierin?
Je bent in staat om onderwerpen zoals de mentale gezondheid van jongeren, een positieve vrijetijdsbesteding of de inzet van een buddy, zowel beleidsmatige als pragmatisch van een concrete invulling te voorzien. Met jouw achtergrond kun je hiermee direct aan de slag. Ook maak je verschillende dossiers snel eigen en je bent graag met een breed takenpakket bezig waarbij je in staat bent om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau. Je weet je te verplaatsen in anderen, hebt het vermogen je snelheid indien nodig aan te passen aan de ander.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Je kunt jouw sollicitatie richten aan: Jerome Felida,Manager.
• Indien je bent aangewezen als een verplichte VWNW-kandidaat, dan verzoeken wij je, een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
• Wij streven ernaar om de eerste interviews dinsdag 28 maart te voeren. Houd je hier alvast rekening mee?
• Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan vragen wij na het eerste interview referenties op bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan kunnen wij na het eerste interview referenties opvragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).