Beleidsmedewerker Personeelsbeleid Rijk (S 11)

Met een team van ongeveer 20 personen werken we aan de uitvoering van het Strategisch Personeelsbeleid Rijk 2025. Belangrijke rijksbrede portefeuilles waar wij aan werken, liggen onder meer op het terrein van aantrekkelijk werkgeverschap, diversiteit en inclusie, gezond en veilig werken, leren en ontwikkelen, leiderschap en de wendbaarheid van de rijksoverheid.

We zijn een team in ontwikkeling en zoeken een enthousiaste collega die een goede aanvulling vormt op de huidige teamleden. Dit vanuit de overtuiging dat diversiteit van talenten en invalshoeken in teams leidt tot de beste resultaten. Voor jouw onderwerpen trek je samen op met collega’s van het team Personeelsbeleid Rijk en van andere afdelingen binnen het Directoraat-Generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie, en je werkt ook nauw samen met collega’s van andere departementen. Je bent praktisch ingesteld, pro-actief, hebt doorzettingsvermogen en neemt de ruimte die je krijgt om je talenten te benutten. De ene keer schrijf je een brief aan de Tweede Kamer, de andere keer organiseer je een bijeenkomst met stakeholders, begeleid je een beleidsonderzoek of probeer je met andere departementen te komen tot een gemeenschappelijke visie. Daarbij vind je het leuk om zelf verantwoordelijk te zijn voor het resultaat.

We zoeken een allround beleidsmedewerker die verschillende soorten opdrachten binnen verschillende portefeuilles wil aanpakken. Je werkpakket stellen we in overleg samen op basis van de prioriteiten van de afdeling en jouw competenties en ervaringen. Onderwerpen die in het begin tot je takenpakket kunnen behoren, zijn:
- De aanpak van de toenemende krapte op de arbeidsmarkt;
- Het scheppen van randvoorwaarden om als rijksdienst flexibeler te kunnen opereren;
- Bevorderen van de vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers bij de rijksdienst.