Beleidsmedewerker Personeelsbeleid Rijk (S 11)

Ministerie van BZK

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.344 - €5.139
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 30 mei Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer A&O/2022/04
  • Plaatsingsdatum 12 mei 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Met een team van ongeveer 20 personen werken we aan de uitvoering van het Strategisch Personeelsbeleid Rijk 2025. Belangrijke rijksbrede portefeuilles waar wij aan werken, liggen onder meer op het terrein van aantrekkelijk werkgeverschap, diversiteit en inclusie, gezond en veilig werken, leren en ontwikkelen, leiderschap en de wendbaarheid van de rijksoverheid.

We zijn een team in ontwikkeling en zoeken een enthousiaste collega die een goede aanvulling vormt op de huidige teamleden. Dit vanuit de overtuiging dat diversiteit van talenten en invalshoeken in teams leidt tot de beste resultaten. Voor jouw onderwerpen trek je samen op met collega’s van het team Personeelsbeleid Rijk en van andere afdelingen binnen het Directoraat-Generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie, en je werkt ook nauw samen met collega’s van andere departementen. Je bent praktisch ingesteld, pro-actief, hebt doorzettingsvermogen en neemt de ruimte die je krijgt om je talenten te benutten. De ene keer schrijf je een brief aan de Tweede Kamer, de andere keer organiseer je een bijeenkomst met stakeholders, begeleid je een beleidsonderzoek of probeer je met andere departementen te komen tot een gemeenschappelijke visie. Daarbij vind je het leuk om zelf verantwoordelijk te zijn voor het resultaat.

We zoeken een allround beleidsmedewerker die verschillende soorten opdrachten binnen verschillende portefeuilles wil aanpakken. Je werkpakket stellen we in overleg samen op basis van de prioriteiten van de afdeling en jouw competenties en ervaringen. Onderwerpen die in het begin tot je takenpakket kunnen behoren, zijn:
- De aanpak van de toenemende krapte op de arbeidsmarkt;
- Het scheppen van randvoorwaarden om als rijksdienst flexibeler te kunnen opereren;
- Bevorderen van de vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers bij de rijksdienst.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Personeelsbeleid Rijk werkt samen met de PenO-directies van de ministeries en grote uitvoeringsorganisaties van het Rijk aan de uitvoering van het Strategisch Personeelsbeleid Rijk 2025. Belangrijke rijksbrede portefeuilles waar we in dat kader aan aan werken liggen onder meer op het terrein van aantrekkelijk werkgeverschap, diversiteit en inclusie, gezond en veilig werken, leren en ontwikkelen, leiderschap en wendbaarheid van de organisatie.

De afdeling Personeelsbeleid is onderdeel van de directie Ambtenaar en Organisatie (AenO) binnen het Directoraat-Generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie. Onderwerpen waar in de directie AenO aan wordt gewerkt betreffen onder meer: arbeidsvoorwaarden en pensioenen (waaronder de CAO Rijk), de Wet Normering topinkomens, integriteit, organisatiebeleid, Huis voor de Klokkenluiders, Wet Normering Topinkomens en het programma Ambtelijk Vakmanschap/Grenzeloos samenwerken.

Ministerie van BZK

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werkt aan brede maatschappelijke en politieke opgaven, bijvoorbeeld aan een efficiënte bouw- en woningmarkt en één effectieve rijksdienst met een efficiënt functionerende bedrijfsvoering. Zo zijn we ook verantwoordelijk voor efficiënt beheer en ontwikkeling van het rijksvastgoed en een goede ontwikkeling van bestuurders en ambtenaren. We beschermen de nationale veiligheid en waarborgen de grondwet en koninkrijksrelaties. BZK is de hoeder van de democratie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Vries Kool, Hoofd afdeling Personeelsbeleid Rijk

06-52596854

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, backoffice werving & selectie

070-4266161

Mireille Bottenbley, backoffice werving & selectie

070-4266161

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van BZK nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coordinerend beleidsmedewerker Personeelsbeleid Rijk

Ministerie van BZK
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 30 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Business development manager bij I-Interim Rijk

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13,schaal 14
  • Reageren voor 3 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Management development consultant

Ministerie van BZK
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon