Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Beleidsmedewerker sociale zekerheid

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Personeel en organisatie, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 24 augustus Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer 38/20-11
  • Plaatsingsdatum 18 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij bijdragen aan de uitvoering van de sociale zekerheid en kun je hierin scherp analyseren en adviseren? Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geef je als beleidsmedewerker mede vorm aan beleid, je zorgt dat beleid goed uitvoerbaar is je adviseert de ambtelijke en politieke leiding hierover.

Als beleidsmedewerker bij de directie Stelsel en Volksverzekeringen in Den Haag houd je je bezig met uiteenlopende aspecten van de sociale zekerheid. Afhankelijk van je achtergrond, ervaring en wensen kun je worden ingezet bij de eigenaarsadvisering over het UWV en de Sociale Verzekeringsbank (SVB) of bij het analyseren van brede uitvoeringsvraagstukken. Je kunt je ook inzetten voor een evenwichtig handhavingsbeleid en gegevensuitwisseling, of werken aan beleid op het terrein van de AOW en kinderbijslag en de uitvoering daarvan.

Beleid staat of valt met de uitvoering ervan. Het werk van uitvoeringsorganisaties, waaronder de SVB, het UWV en de Belastingdienst/Toeslagen is daarom van essentieel belang. We hebben binnen onze directie momenteel verschillende vacatures. Voor alle functies geldt dat de uitvoering een centrale rol speelt in je werk. Je volgt de uitvoering, je doet er onderzoek naar of je houdt in de gaten hoe het (handhavings)beleid in de praktijk uitpakt voor de burger en de uitvoering. Ook heb je oog voor de daarvoor benodigde gegevensuitwisseling. Daarbij houd je scherp de focus op de bedoeling van het beleid en de (veranderende) maatschappelijke context.

In je functie werk je zelfstandig en maak je maximaal gebruik van je kwaliteiten als teamspeler om alle partijen goed te betrekken. Hoe jouw takenpakket er precies uit komt te zien, bespreken we in onderling overleg. Belangrijk is dat je je in beleid én uitvoering wilt verdiepen, dat je onderzoekend bent ingesteld, gevoel voor je omgeving hebt en over een gezonde dosis zelfreflectie beschikt.

Functie-eisen

  • Je hebt academisch niveau.
  • Je hebt interesse in de uitvoering van de sociale zekerheid.
  • Je bent nieuwsgierig naar de wisselwerking tussen politiek, beleid en uitvoering.
  • Je werkt graag en met veel plezier in teams.
  • Je herkent je in de volgende kernwoorden: onderzoekend, ondernemend, pragmatisch en gedreven.

Ook talenten zonder werkervaring kunnen reageren. Je start dan in schaal 10 als beleidsmedewerker.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5003,97 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 10/11 van de CAO Rijk, exclusief 8% vakantietoeslag.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De aanstelling is in beginsel voor een periode van twee jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Va-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via HRMwerving@minszw.nl. Overige sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft twee beleidsdirectoraten: het directoraat-generaal Sociale Zekerheid en Integratie (DG SZI) en het directoraat-generaal Werk. Daarnaast is er een inspectie SZW, een secretaris-generaal en een plaatsvervangend secretaris-generaalkolom (staf en bedrijfsvoering). Het DG SZI bestaat uit vijf organisatieonderdelen en vier beleidsdirecties: Samenleving en Integratie, Stelsel en Volksverzekeringen, Participatie en Decentrale Voorzieningen en Werknemersregelingen. Daarnaast is er een afdeling Budgetbeheer, Secretariaat en Bedrijfsvoering SZI.

Het DG SZI werkt in partnerschap met gemeenten, uitvoeringsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties aan arbeidsactivering en inkomensbescherming voor mensen die (tijdelijk) niet zelf in hun onderhoud kunnen voorzien. Dat doen we door middel van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, bijstandsverstrekkingen en WW- en AOW-uitkeringen. Daarnaast werken we aan een sociaal stabiele samenleving.

Directie Stelsel en Volksverzekeringen De directie is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en wetgeving op het terrein van de volksverzekeringen, de Wet op het kindgebonden budget en andere door de Sociale Verzekeringsbank (SVB) uitgevoerde regelingen. Maar ook voor handhaving en gegevensuitwisseling. Daarnaast ondersteunt de directie de plaatsvervangend secretaris-generaal in haar rol als eigenaar van het UWV en de SVB en is de directie verantwoordelijk voor de aanpak van brede uitvoeringsvraagstukken.

De directie besteedt veel aandacht aan gezond en vitaal werken en zorgt met gezamenlijke activiteiten voor de nodige ontspanning.

De vacatures zijn bij de afdelingen Eigenaarsadvisering, Handhaving & Gegevensuitwisseling, Volksverzekeringen en Uitvoeringsvraagstukken i.o.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Derk von Hinke Kessler Scholder

06 110 51 488

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool SZW (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coördinerend beleidsmedewerker opdrachtgeverschap Sociale Verzekeringsbank

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 19 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Beleidsmedewerker Armoede- en schuldenbeleid

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur CIO-office

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 30-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon