Het nieuwe team zal een aanjagersrol vervullen binnen Defensie. Hierbij past een dynamische organisatiestructuur en teamopzet, waarin diverse expertises, ervaringsniveaus en samenwerkingsvormen samenkomen.
Je werkt mee aan het opstellen van beleidsnotities en adviezen en bereidt besluitvorming en hoog-ambtelijke (inter)departementale overleggen voor. Daarnaast participeer je in het parlementaire proces. Je geeft daarnaast vorm aan stakeholdermanagement op het gebied van weerbaarheid.
Kenmerk: 596279,
Plaatsingsdatum: 17 augustus 2024
- Je bent een teamspeler die het leuk vindt om samen met je collega's te pionieren en gezamenlijk een nieuwe beleidsaanpak en rol voor Defensie in te gaan vullen. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en handelt daarin proactief.
- Je beschikt over een academische opleiding, relevant voor de uitdaging waar Defensie voor staat en de expertises die we zoeken.
- Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk geef je heldere en bondige adviezen. Je hebt een scherpe pen en beleeft er plezier aan gestructureerd en op tijd Kamerstukken en dossiers aan te leveren voor de Defensietop en bewindspersonen.
- Je bent een netwerker en krijgt collega's en partners buiten de overheid mee in voorgestelde initiatieven. Kennis va en ervaring met stakeholdermanagement is een pre.
Wij ambiëren een diverse samenstelling van het team en bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten die de verscheidenheid aan perspectieven binnen de organisatie vergroten.
- Salarisniveau schaal 11
-
Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris Min €4.545 – Max. €6.237 (bruto)
- Dienstverband Vaste aanstelling
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij bijdragen aan het vergroten van de weerbaarheid van Nederland? Wij zoeken een beleidsmedewerker (s11) voor de nieuw te vormen afdeling weerbaarheid.
Defensie staat voor een belangrijke opgave; om zich voor te bereiden op een conflict. Dat doen we ook om een dergelijk scenario te voorkomen. Om ons goed voor te bereiden, hebben we de hulp van de samenleving nodig. En moet de samenleving weten waarvoor ze op Defensie kunnen rekenen. Deze functie biedt je de kans om je in te zetten voor het actuele en maatschappelijke relevante veiligheidsvraagstuk om de Whole of Society-benadering vorm te geven.
De nieuwe afdeling bevindt zich in het beleidsmatige hart van het departement: het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding. DGB is primair verantwoordelijk voor het opstellen van Kamerbrieven en rapportages richting de Tweede Kamer. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken.
Dit nieuwe team valt onder de Directie Strategie en Kennis (DSK) maar opereert defensie-breed, interdepartementaal en als aanspreekpunt voor andere externe partners. Daarmee vervult het een brugfunctie tussen Defensie en de rest van de samenleving. De doelstelling van de DSK is het realiseren van en sturing geven op integrale visievorming en strategieontwikkeling: de lange lijnen naar de toekomst en de strategie hoe daar te komen.
Ministerie van Defensie
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
N.S. ter Haar
[email protected]
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Coordinatiecentrum P&O
[email protected]
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.