Beleidsmedewerker Weerbare Samenleving
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Standplaats Den Haag
- Werkplekken 2
- Contractduur 2 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.608 - €6.227
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
- Reageren voor 19 juni
- Vacaturenummer SZW-23-138
- Plaatsingsdatum 26 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Bijdragen aan een veerkrachtige en weerbare en samenleving. Dat doe je als (senior) beleidsmedewerker weerbare samenleving bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag. Jij gaat aan de slag met belangrijke onderwerpen als ongewenste polarisatie en maatschappelijke spanningen in onze superdiverse samenleving. In deze functie zet jij je met jouw beleidsaanpakken en -adviezen dagelijks in voor Nederland en werk je aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling (senior)beleidsmedewerker.
Werken aan een veerkrachtige en weerbare Nederlandse samenleving
Jij gaat aan de slag op de afdeling Weerbare Samenleving. Hier werk je in een gemotiveerd team aan verschillende maatschappelijke onderwerpen. Het voorkomen van radicalisering, polarisatie, extremisme en problematisch gedrag zijn hier voorbeelden van. Deze onderwerpen kunnen op korte termijn zorgen voor maatschappelijke spanningen. Op de lange termijn vormen ze soms zelfs een bedreiging voor de maatschappelijke stabiliteit en/of onze democratische rechtsstaat. Jij verbindt kennis, maatschappelijke ontwikkelingen en de praktijk met elkaar. Je komt met passende beleidsaanpakken en adviseert de minister over jouw dossiers. Ook houd jij je bezig met het:
- zoeken naar verbinding tussen verschillende beleidsvelden door je te verdiepen in uitdagende onderwerpen die binnen ander dossiers in het team spelen;
- spelen van een leidende rol binnen de directie bij het aanpakken van incidenten of crisissituaties op het gebied van diversiteitsvraagstukken als gevolg van migratie;
- samenwerken in verschillende trajecten met collega's binnen en buiten je afdeling en het ministerie.
Binnen de afdeling is er een vacature voor beleidsmedewerker en senior beleidsmedewerker
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.
Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Functie-eisen
Jij verdiept je graag in verschillende onderwerpen en houdt hierbij het overzicht. Hierdoor schakel je makkelijk tussen verschillende onderwerpen en tussen verschillende niveaus in een politiek-bestuurlijke omgeving. Jij begrijpt dat je vaak met gevoelige onderwerpen, tegengestelde belangen en met weerstand te maken hebt. Ook onder tijdsdruk zet jij jouw overtuigingskracht in om tot duidelijke beleidsadviezen te komen waarmee de samenleving verder kan. Ook heb jij:
- wo-werk- en -denkniveau;
- kennis van de onderwerpen sociale stabiliteit en weerbare samenleving;
- goede communicatieve vaardigheden, tijdens een gesprek en op papier.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €6.227 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Een screening door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) is onderdeel van de selectieprocedure.
- Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten helpen ons beslissingen te nemen die beter aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar wat jij wil betekenen voor de maatschappij.
- Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht op je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
- Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald in schaal 11 of 12 (het gaat om twee plekken in twee verschillende schalen). Om in aanmerking te komen voor de S12-functie moet je werkervaring hebben in ingewikkelde beleidsomgevingen. Je wordt verzocht in de sollicitatiebrief aan te geven of je solliciteert naar de functie van beleidsmedewerker (S11) of senior beleidsmedewerker (S12)
- Ben je een van-werk-naar-werkkandidaat? Stuur jouw sollicitatie dan alleen in via [email protected] Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Samenleving en Integratie (S&I) valt onder het directoraat-generaal Sociale Zekerheid en Integratie (DGSZI). Het doel van DGSZI is om in partnerschap met gemeenten, uitvoeringsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties te werken aan activering naar arbeid en inkomensbescherming voor mensen die (tijdelijk) niet zelf in hun onderhoud kunnen voorzien. Daarnaast werken we aan een sociaal stabiele samenleving waarin mensen zonder belemmeringen kunnen meedoen, in al hun verscheidenheid met elkaar samenleven en iedereen, ongeacht herkomst, religie of levensovertuiging, zich thuis voelt.
De directie S&I werkt aan vraagstukken die samenhangen met diversiteit als gevolg van migratie. We willen bevorderen dat iedereen meedoet in de samenleving en het sociaal vertrouwen in elkaar en in de samenleving versterken. Daarmee zorgen we dat de samenleving tegen een stootje kan. De directie werkt hiervoor samen met overheidsorganisaties, maatschappelijke netwerken en werkgevers. Wat onze rol daarin is, verschilt per onderwerp. Het kan gaan om kennis, strategie, communicatie, coördinatie, regie en interventie. De directie kent een aantal thema's en programma's: samenleven, inburgering, veranderopgave inburgering, weerbare samenleving, verdere integratie op de arbeidsmarkt en sociale stabiliteit.
Afdeling Weerbare Samenleving
De afdeling Weerbare Samenleving werkt aan het vergroten van de weerbaarheid van gemeenten, professionals en gemeenschappen in het omgaan met ontwikkelingen die integratie, de democratische rechtsorde en de sociale stabiliteit onder druk zetten. Denk daarbij aan preventie van maatschappelijke spanningen, extremisme, radicalisering, het tegengaan van ongewenste buitenlandse inmenging, en problematisch gedrag dat niet altijd strafbaar is, maar wel onwenselijk.
De beleidsinzet is volop in ontwikkeling. Dit vraagt om flexibiliteit en creativiteit, maar vooral goed contact met de buitenwereld. Naast gemeenten, gemeenschappen en professionals werken we nauw samen met diverse departementen binnen de Rijksoverheid.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.
Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.
We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Beleidsmedewerker Beleidspool SZW
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 12 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Financieel adviseur bedrijfsvoering
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 11 juni
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Enterprise-architect kerndepartement
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 14
- Reageren voor 9 juni
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)