Beleidsmedewerkers / onderzoekers Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Contractduur 3 jaar en 7 maanden
  • Uren per week 24 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Onderzoek / wetenschap
  • Reageren voor 16 augustus Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer CZW/2022/05
  • Plaatsingsdatum 20 juli 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wat is de stand van racisme in Nederland? Welke discriminatieproblemen spelen er op de arbeidsmarkt, de woningmarkt, in het onderwijs en in de zorg? Hoe kunnen deze problemen worden opgelost? Welke veranderingen in beleid en regelgeving moeten er komen om discriminatie en racisme in de Nederlandse samenleving tegen te gaan? Hoe kan voorkomen worden dat de werkwijzen van overheidsorganisaties leiden tot discriminatie en etnisch profileren? Moet er een verbod komen op het gebruik van etniciteit als risico-indicator bij fraudebestrijding? Mogen ras en nationaliteit alleen als indicator in risicoprofielen gebruikt worden om mensen te beschermen of te ondersteunen?

Een greep uit de vraagstukken waar de nieuwe Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme aan zal werken. Word jij hier enthousiast van? Solliciteer dan naar een positie als onderzoeker bij het wetenschappelijk bureau van de commissie! Wij gaan graag met jou in gesprek.

De Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme is een onafhankelijk adviescollege en is ingesteld per 1 mei om vier jaar lang onderzoek te doen naar discriminatie en racisme in Nederland. Op basis van het onderzoek zal de Staatscommissie de regering adviseren over verbetering van beleid en regelgeving om discriminatie en racisme tegen te gaan. De Staatscommissie heeft een sterk interdisciplinair wetenschappelijk profiel. Voorzitter van de commissie is dr. Joyce Sylvester. De commissie bestaat uit acht leden in totaal. Het betreft eminente hoogleraren op hun vakgebied, variërend van culturele antropologie, sociologie, rechten, organisatiepsychologie, artificiële intelligentie, bestuurskunde enz. Zij hebben allen gespecialiseerde deskundigheid op het gebied van gelijke behandeling en discriminatie. Meesten zijn verbonden aan de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW).

De commissie wordt ondersteund door een wetenschappelijk bureau. Dit wordt jouw nieuwe werkplek. Het bureau staat onder leiding van een algemeen secretaris en bestaat verder uit onderzoekers en stagiairs, een secretaresse en een communicatieadviseur, allen met uiteenlopende achtergronden en opleidingen. We bouwen aan een hecht team, waarin we gezamenlijk de opdracht van de commissie uitvoeren en daarvoor onderzoek doen onder begeleiding van top wetenschappers. We werken niet vanuit een ivoren toren. We verbinden theorie met praktijk. We staan in contact met deskundigen en uiteenlopende stakeholders, zoals kennisinstellingen, non-profit organisaties en het bedrijfsleven. We vertalen nieuwe wetenschappelijke inzichten naar aanbevelingen voor concrete beleidsinterventies en publiceren regelmatig onze onderzoeksresultaten om het publieke en politieke debat te voeden.

Voor ons team zoeken wij personen die net zo gedreven zijn als wij, excellente onderzoekers die bijdragen aan een collegiale, constructieve en inclusieve werksfeer.

Wat je precies gaat doen? Dat is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en je wensen.
We streven naar een divers en interdisciplinair team met plaats voor: cultureel antropologen en sociologen, die ervaren discriminatie in kaart kunnen brengen; bestuurskundigen en juristen, die beleid, regelgeving en rechtspraak op het gebied van gelijke behandeling en non-discriminatie kunnen analyseren en effecten van beleid kunnen toetsen; en AI-specialisten die de mogelijkerwijs discriminerende werking van algoritmen kunnen blootleggen.

Zeker is dat je hoogwaardig onderzoek zult verrichten dat impact maakt.

Je kunt rekenen op aandacht vanuit de media en politiek voor de maatschappelijke opgave waar de Staatscommissie voor staat. De bestrijding van discriminatie wordt maatschappelijk steeds urgenter. In reactie op de toeslagenaffaire heeft het vorige kabinet diverse maatregelen genomen om discriminatie effectiever aan te pakken. Zo wordt er gewerkt aan versterking van het College voor de Rechten van de Mens en de gemeentelijke anti-discriminatievoorzieningen. Ook is er een Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme aangesteld. Met de instelling van de Staatscommissie krijgt wetenschappelijk onderzoek een belangrijke plaats binnen het antidiscriminatiebeleid.

Vast staat, dat je in een boeiende, dynamische en relevante werkomgeving terechtkomt

Lees hier meer over de Staatscommissie:

stcrt-2022-11349.pdf (officielebekendmakingen.nl
Instelling Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme | Nieuwsbericht | Rijksoverheid.nl
Benoeming leden Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme | Nieuwsbericht | Rijksoverheid.nl

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werkt aan brede maatschappelijke en politieke opgaven, bijvoorbeeld aan een efficiënte bouw- en woningmarkt en één effectieve rijksdienst met een efficiënt functionerende bedrijfsvoering. Zo zijn we ook verantwoordelijk voor efficiënt beheer en ontwikkeling van het rijksvastgoed en een goede ontwikkeling van bestuurders en ambtenaren. We beschermen de nationale veiligheid en waarborgen de grondwet en koninkrijksrelaties. BZK is de hoeder van de democratie.

 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Esther Janssen, senior juridisch beleidsmedewerker

(06) 50 17 41 03

Wytze van der Woude, afdelingshoofd Constitutionele Zaken

(06) 15 10 57 96

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, backoffice werving & selectie

070-4266161

Shamin Naipal, backoffice werving & selectie

070-4266161

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Product Owner Officiële Publicaties

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Management development consultant (S13 en S14)

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13,schaal 14
  • Reageren voor 2 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Lid expertcommissie voor het Europees Handvest regionale en minderheidstalen

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
  • Stand­plaats Eigen Woonplaats
  • Uren per week 1-5
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon