Beleidsondersteuner Grote Wateren en Bestuur

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel
  • Reageren voor 15 december Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer IW DGWB 22-459
  • Plaatsingsdatum 24 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als beleidsondersteuner ben je onze enthousiaste en gedreven steun en toeverlaat. Je bent onze baken in de woeste branding: jij zorgt ervoor dat de afdeling grote wateren en bestuur haar gebieds-/beleidswerk gefocust en succesvol kan doen, zodat administratieve en logistieke processen soepel en efficiënt verlopen. Je ontzorgt de afdeling, met als standplaats Den Haag, met een positieve spirit, met handen uit de mouwen. Je werkt vanuit rust en biedt houvast met je systemen en overzicht. Je houdt ervan om anderen te helpen. De afdeling grote wateren en bestuur is verantwoordelijk voor het voorbereiden van de water debatten in de Tweede Kamer en de bestuurlijke overleggen van de minister met de bestuurders van de andere overheden en de water- en bodem partners. Bij deze overleggen en bijeenkomsten staan onderwerpen vanuit het hele Directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) op de agenda.

De afdeling Grote Wateren en Bestuur kent een aantal teams waaronder het team Waterschappen en Bestuur, Team Wadden, Team IJsselmeergebied en Zuidwestelijke Delta. Iedere team heeft een teamcoördinator. Jij bent beleidsondersteunend voor de gehele afdeling en verricht daarnaast specifieke werkzaamheden voor een tweetal teams.

Het gaat bij de afdeling om vraagstukken en samenhangende uitdagingen als klimaatverandering, bodemdaling en ruimtedruk vanuit een gebiedsgerichte aanpak. In de grote wateren zijn onze wateropgaven groot: tegengaan van watertekorten bij droogte, verbeteren van de waterkwaliteit, borgen van waterveiligheid en klimaatbestendigheid. In samenhang met opgaven als natuurontwikkeling, duurzame energieopwekking en verstedelijking en met de vele economische functies van onze grote wateren, zoals scheepvaart, visserij en zandwinning. Dit vraagt om een integrale aanpak. De tijd dat we land en water naar onze hand zetten, zoals onder voorouders deden, is voorbij. We voegen ons meer naar bodem en water. Wat goed is voor hen, is goed voor ons. Water en bodem als sturend principe voor de ruimtelijke ontwikkelingen van Nederland.

Wat ga je doen
Het Bestuurlijk Overleg Water is het bestuurlijk overleg dat de Minister van Infrastructuur en Waterstaat viermaal per jaar voert met de bestuurders van de waterschappen, provincies, gemeenten, drinkwaterbedrijven, Rijkswaterstaat, de Regionale Bestuurlijke Overleggen (RBO’s), het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) en de Deltacommissaris. Je draagt bij aan de voorbereidingen van dit overleg en de voorbereidende ambtelijke overleggen. Deze overleggen kennen een brede samenstelling (medeoverheden en stakeholders) en daarmee een complexe voorbereiding. Je bent de spin in het web die contacten onderhoudt met zowel betrokken collega’s binnen het DG als met de water- en bodempartners. Zo zorg je ervoor dat deze overleggen goed voorbereid zijn en daarmee optimaal verlopen. Hierbij werk je nauw samen met de secretaris van het BO Water.
Het Bestuurlijk Overleg Wadden is het bestuurlijk overleg dat Minister voert met de bestuurders van het Waddengebied. Ook hier draag je bij aan de voorbereidingen en de voorbereidende ambtelijke overleggen. Voor het Waddenteam ben je de ondersteuning in een externe omgeving. Je bent contactpersoon en houdt je bezig met onder andere het teamoverleg en het regieteam. Daarnaast geef je ondersteuning waarvoor LNV in Lead is zoals meetings met betrekking tot trilateraal Wadden, UNESCO en beheer autoriteit wadden.

We zijn een nieuw samengestelde afdeling. Afhankelijk van je competenties en ambitie bekijken wat een goed en passend werkpakket voor je is.

Wie ben jij en wat breng je mee
Je bent een goede organisator, creatief, nieuwsgierig naar nieuwe werkvormen en manieren van inrichten van het proces. Je legt verbanden tussen projecten en vraagstukken en weet de juiste informatie te achterhalen. Hierin heb je een proactieve houding, je ziet en grijpt kansen. Je deinst niet terug voor strakke deadlines en schakelt gemakkelijk met de juiste personen binnen en buiten de organisatie. Je benadert de juiste mensen voor medewerking en voor het ophalen van informatie.

Hoe werken wij?
Je maakt onderdeel uit van een club enthousiaste en gedreven collega’s. Leren van elkaar en overdracht van kennis en expertise is wat wij doen. Iedere week heb je een startup met jouw directe collega’s en iedere maand is er een afdelingsoverleg en organiseren we samen heisessies. Werken in duo’s is gebruikelijk, zodat je een achtervang hebt en kunt sparren. Samen staan we sterk voor de grote opgave!
Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een (online) inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s.

  • HBO/WO. Deze functie is een mooie plek voor pas afgestudeerde, high potentials of ex-trainees.
  • je hebt ervaring met administratieve systemen en kunt soepel en bedreven werken met Content Manager, SAP, Excel, Delphi, Epona.

Naast de eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

  • je hebt een Can-Do mentaliteit: je bent enthousiast, positief en energiek. En je pakt aan, steekt handen uit de mouwen;
  • je bent service-gericht en faciliterend: je wilt ontzorgen, je pakt op en je pakt over, en zorgt dat alles op rolletjes loopt, je werkt verbindend en vloeiend samen als teamplayer;
  • je hecht aan overzicht en tijdigheid: je jaagt toezeggingen na met een lach, bewaakt voortgang, richt informatiesystem in, je weet wat belangrijk is, en trekt aan de bel als dat moet;
  • je bent accuraat: bij het inrichten van informatiesystemen en verwerken van proces- en stukkenstromen heb je oog voor detail en zorg je dat het klopt;
  • je bent leergierig en vind het leuk om de inhoud steeds meer eigen te maken. En je zorgt voor continuïteit.
  • Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
  • inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring;
  • de eerste ronde sollicitatiegesprekken kunnen plaatsvinden via een online tool. We stemmen dit te zijner tijd af;
  • bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Rob Stiekema via 06-2509527;
  • heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Anouk Verschuur, via 06-52037815;
  • acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Beleidsondersteuner

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je werkt binnen de directie Waterveiligheid, Klimaatadaptatie en Bestuur van het directoraat-generaal Water en Bodem. Als directie staan we aan de lat voor het ontwikkelen en in stand houden van een veilig en toekomstbestendig watersysteem. Hierbij richten we ons op het ontwikkelen van waterveiligheidsbeleid en het houden van de regie op uitvoeringsprogramma’s, zoals het Hoogwaterbeschermingsprogramma en het Deltaprogramma. Daarnaast dragen we bij aan de verbeterde doeltreffendheid van het bestuur, instrumentatie als waterveiligheidsnormen en de besluitvorming van het waterbeheer. Verder werken we gebiedsgericht aan de grote wateren en aan de klimaatadaptatie in Nederland. Ook steken we energie in kennis en innovatie, onder meer via onderzoeksprogramma’s. Een belangrijke taak is ook de rapportage en communicatie over het waterbeleid.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
IenW is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de in deze vacature gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Anouk Verschuur

06-52037815

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rob Stiekema

06-25095127

Solliciteren?

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamcoordinator Waterschappen en Bestuur

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 14 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior beleidsmedewerker Deltaprogramma

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 2 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior beleidsmedewerker water en bodem

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon