Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Bestuurder bij Rechtbank Noord-Holland

Rechtbank Noord-Holland

  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €6.011 - €8.208
  • Salaris­niveau schaal 16
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 24 september Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 5614-5151-2009199
  • Plaatsingsdatum 10 september 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

Rechtbank Noord-Holland zoekt een bestuurder. U heeft in elk geval de portefeuille bedrijfsvoering. Het accent ligt op de digitalisering die onze organisatie-inrichting, manier van werken en primaire processen raakt. We nodigen kandidaten van buiten de overheid nadrukkelijk uit om te solliciteren.

De rechtbank Noord-Holland biedt werk aan ongeveer 750 mensen. De zittings- en kantoorlocaties van de rechtbank zijn in Alkmaar, Haarlem, Zaandam en Schiphol. Sinds 1 januari 2018 kent de rechtbank een nieuw besturingsmodel waarbij de teamvoorzitters direct en nauw samenwerken met het bestuur. Hoge kwaliteit van rechtspraak en aandacht voor de omgeving waarin zij rechtspreekt, staan voor de rechtbank Noord-Holland centraal.  

Het bestuur van de rechtbank Noord-Holland bestaat uit een president, een rechterlijk bestuurslid en een niet-rechterlijk bestuurslid. We zijn op zoek naar een kandidaat voor de positie van niet-rechterlijk bestuurslid.

Wat gaat u doen?

U maakt deel uit van het collegiaal bestuur en bent medeverantwoordelijk voor het besturen van de rechtbank. Binnen het bestuur heeft u de portefeuille bedrijfsvoering. Daaronder vallen de aandachtsgebieden informatisering, financiën, huisvesting, facilitair, veiligheid en HRM.

Op deze bedrijfsvoeringsgebieden bent u onder meer verantwoordelijk voor innovatie en transitie en brengt u een frisse blik en veranderkracht.

De komende jaren staat de rechtbank Noord-Holland voor een concrete opgave op het gebied van digitalisering die onze organisatie-inrichting, manier van werken en primaire processen raakt. Binnen uw portefeuille ligt een accent op deze opgave. Wij verwachten van u dat u hierin een richtinggevende rol pakt. U stuurt integraal tussen mens, proces en inhoud.

U bent in staat de verbinding te maken tussen het bestuur, het management en de mensen in de organisatie. Als bestuurder staat u dicht bij de mensen die het werk doen. Zichtbaarheid en benaderbaarheid zijn voor u vanzelfsprekende eigenschappen.

Landelijk bent u actief in de overleggen voor niet-rechterlijk bestuursleden en diverse stuur- en werkgroepen op uw vakgebied. U levert een bijdrage aan de Rechtspraakbrede opgaven en werkt daarin samen met andere gerechten.

Functie-eisen

Wat vragen wij?

Profiel:

  • bestuurder/directeur bedrijfsvoering;
  • bedrijfskundige achtergrond;
  • ervaring met en kennis van ontwikkelingen in IV, digitalisering en informatiemanagement;
  • verander- en implementatiekracht op de diverse bedrijfsvoeringsgebieden;
  • frisse blik; we nodigen kandidaten van buiten de overheid nadrukkelijk uit te solliciteren;
  • goed oog voor de waarden en cultuur van en oprechte interesse in de rechtspraak;
  • stevige gesprekspartner in een complexe organisatie;
  • lef, en het vermogen om te relativeren en ruimte en vertrouwen te geven.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 16
  • Maand­salaris Min €6.011 Max. €8.208 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Wat bieden wij?

Benoeming bij koninklijk besluit voor een periode van zes jaar.

Uw salaris bedraagt maximaal € 8.370,00 (schaal 16 BBRA ’84) op basis van 36 uur. Uw secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld in het Algemeen Rijksambtenarenreglement (ARAR). Daaronder vallen een 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, 144 + 21,6 (boven)wettelijke vakantieuren en pensioenopbouw volgens het ABP.

Standplaats: Haarlem. Daarnaast bent u wekelijks één of twee dagen aanwezig in Alkmaar.

Bijzonderheden

Interesse?

Inhoudelijke informatie kunt u inwinnen bij Eveline de Greeve, president van de rechtbank Noord-Holland, via 088 – 36 14 602 (secretariaat). Voor inlichtingen over de procedure kunt u contact opnemen met Marije van Duijne Strobosch, MD-adviseur van de Raad voor de rechtspraak, via md.rvdr@rechtspraak.nl.

Het opvragen van referenties en/of een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Voorafgaand aan benoeming dient u een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Uw sollicitatie richt u aan de voorzitter van de Raad voor de rechtspraak, de heer mr. H.C. Naves, via md.rvdr@rechtspraak.nl. De sluitingsdatum van de vacature is 23 september 2019. De eerste ronde met gesprekken vindt plaats in de week van 14 oktober 2019.

Rechtbank Noord-Holland

De rechtbank Noord-Holland biedt werk aan circa 750 mensen en beslist over 140.000 zaken per jaar. Onze omvangrijke en diverse organisatie is op 1 januari 2013 ontstaan uit de samenvoeging van de voormalige rechtbanken Alkmaar en Haarlem. We bevinden ons in een periode van grote veranderingen. Zo staat de rechtbank voor een ingrijpend digitaliseringsproces.

In onze organisatie staan de kernwaarden onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel centraal. Iedereen die hier werkt, werkt ten dienste van de onmisbare rol die de rechtspraak heeft in het maatschappelijk verkeer. Bij de rechtbank Noord-Holland werk je aan zaken die er toe doen. Je werkt met mensen, maar vooral ook vóór mensen. We vinden het daarom belangrijk om te investeren in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaringen.

Daarnaast is in alle gerechten en landelijke diensten gepraat en gedroomd over de cultuur in onze organisatie. Dat heeft de volgende zes Gouden Gedragsprincipes opgeleverd:

  • Ik ga er zelf wat aan doen.
  • Rechtspraak: we doen het samen.
  • Ik oefen mijn taak uit ten dienste van de samenleving.
  • Ik zeg wat ik doe en doe wat ik zeg.
  • Ik maak dingen bespreekbaar.
  • Leren en reflecteren is een onderdeel van mijn werk.
Rechtbank Noord-Holland

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Eveline de Greeve, president van de rechtbank Noord-Holland

088-3614602

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marije van Duijne Strobosch, MD-adviseur van de Raad voor de rechtspraak

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Noord-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

(Senior) juridisch medewerker

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 16 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Meesterklas voor (aspirant-)fiscaal juristen

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 8
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 16 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Teammanager

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 21 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon