Bestuursadviseur plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) LNV

Verbinden en samenwerken zijn voor jou twee belangrijke ingrediënten om van deze functie een succes te maken. Je maakt dan ook goed gebruik van het netwerk dat je opbouwt, je bent communicatief sterk en je biedt een luisterend oor aan je collega’s. Nieuwe dossiers maak jij je rap eigen. Je schakelt snel tussen verschillende onderwerpen, bewaakt het overzicht en stuurt op planning en opvolging. Dit betekent ook dat je mensen weet te motiveren en te stimuleren en hun vertrouwen weet te winnen om zaken nog beter gedaan te krijgen. Je staat stevig in jouw schoenen, met stressvolle situaties kun je goed omgaan en je volgt ontwikkelingen in het bestuur en daarbuiten op de voet.

Verder heb je:

• WO-niveau door opleiding of ervaring.
• Brede ervaring met adviseren op bestuursniveau.
• Inzicht in bestuurlijke en organisatiedynamieken.
• Een goede politiek-bestuurlijke antenne.
• Hard op de inhoud en zacht op de relatie

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel dat jij een positieve bijdrage kunt leveren aan ons team? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit
• Dienstbaarheid
• Analyseren
• Samenwerken
• Plannen en Organiseren
• Overtuigingskracht
• Flexibiliteit
• Netwerken

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.