Je hebt de MBO2 opleiding Beveiliging succesvol afgerond. Je hebt enkele jaren ervaring in de beveiliging. Je verricht je werkzaamheden bewapend en in een 24/7 operatie. Je bent integer, besluitvaardig en hebt een hoog verantwoordelijkheidgevoel. Je bent in het bezit van een rijbewijs B (dit is een harde eis) en eigen vervoer voor woonwerkverkeer. Patrouille geschiedt in een dienstauto. De werkzaamheden als beveiliger verricht je in volcontinu (24/7) dienst. Hiervoor wordt het salaris aangevuld met een toelage onregelmatige dienst. Deze toelage is berekend voor 2023 op 28,93% van het bruto maandloon op basis van het vijf-weeks basisrooster van DBBO. Bij individuele afspraken omtrent werkroosters kan het percentage afwijken. Voordat je bewapend je eerste continudienst meedraait volg je eerst een interne opleiding. In verband met de onregelmatigheid en het veilig verplaatsen houden we bij de selectie rekening met de afstand en reistijd woon-werkverkeer. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die op maximaal 1 uur en/of 70 km reizen wonen. Een positief assessment, een screening op het niveau behorend bij de functie (uitgevoerd door MIVD) en een succesvolle afronding van de interne opleiding van 6 weken aaneengesloten te Schaarsbergen zijn een voorwaarde om op deze functie aangesteld te kunnen worden.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

In verband met de onregelmatigheid en het veilig verplaatsen houden we bij de selectie rekening met de afstand en reistijd woon-werkverkeer. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die op maximaal 1 uur en/of 70 km reizen wonen.

Een positief assessment, een screening op het niveau behorend bij de functie (uitgevoerd door MIVD) en een succesvolle afronding van de interne opleiding van 6 weken aaneengesloten te woensdrechtSchaarsbergen zijn een voorwaarde om op deze functie aangesteld te kunnen worden.