• Je hebt MBO- WEB-niveau 3 opleiding;
• Je hebt ervaring in het werken in de civiele brandweerorganisatie;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als bevelvoerder op het niveau van brandmeester in de repressieve dienst;
• Je hebt brede kennis van de Defensieorganisatie;
• Je bent in bezit van Instructeur Brandweer Algemeen;
• Je bent in bezit van Beheerder brandmeldinstallatie;
• Je bent in het bezit van oriëntatie Munitie techniek;
• Je bent in bezit van of bereid deze te behalen Militair rijbewijs BC, EHBO, reanimatie met AED, Beveiligingsfunctionaris, BF2 en Beheerder Defensiepas.
• Je bent bereid werkzaamheden uit te voeren die buiten de reguliere werktijden en bereikbaarheidsdiensten vallen.

Je hebt ruime ervaring als hoofdbrandwacht in de repressieve dienst.Op het gebied van taal, is de kennis van de Nederlandse taal een vereiste (zowel gesproken als geschreven). Verder is elementaire kennis van Engels en Duits ook nodig (gesproken en geschreven).Natuurlijk voldoe je aan de fysieke eisen en keuringen die nodig zijn voor het uitoefenen van deze functie.

Ben je integer en werk je klantgericht? Presteer jij goed onder druk en ben je dus stressbestendig? Kloppen jouw analyses altijd als een bus, ben je sterk in plannen en organiseren en ben je nog eens flexibel inzetbaar? Solliciteer dan direct! Heb je toch nog vragen over de procedure of functie(eisen)? Neem dan gerust contact op met één van de contactpersonen

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden half december 2023; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Overig

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!