• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 14 december Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer PD/2022/39
  • Plaatsingsdatum 30 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als BI applicatieontwikkelaar/beheerder ben je verantwoordelijk voor de vertaling van informatievragen naar specificaties. Ook richt je je op het ontwikkelen en testen van de oplossingen. Daarnaast los je vragen, incidenten en problemen van klanten op, waarbij de samenwerking en de communicatie naar de diverse stakeholders van groot belang is. Verder rouleer je in het team met het monitoren van de laadprocessen en technische releases (mogelijk buiten kantooruren).

Dit alles doe je binnen het scrumteam Management Informatie. Dit team beheert en ontwikkelt de SAP BW en HANA-portaalrapporten, voornamelijk gevoed uit SAP ECC HR, CRM en Genesys. De informatie is bestemd voor intern gebruik en duizenden externe klanten bij de ministeries. De rapporten worden gepubliceerd via de SAP-portal en eigen SAP BO-Templates en Dashboard. Ook is het team deelverantwoordelijke voor een Qlik Sense-omgeving.

Het team bestaat uit tien ervaren collega’s; een dynamische en groeiende groep om aan de continu groter wordende vraag naar HR-informatie, analytics en flexibele data-uitwisseling te kunnen voldoen. Het team werkt Agile waardoor de planning en voortgang van de sprint met (complexe) user stories en de verbetering van de samenwerking een gedeelde verantwoordelijkheid is.

Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid. Met je creativiteit en een positieve instelling ben je van waarde in de transitie naar een flexibeler HANA-landschap, datagedreven HR-oplossingen en nieuwe front-end oplossingen.

Je blijft graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en beschikbare tools in je vakgebied. Binnen het team groei je naar een voortrekkersrol op jouw specialismen en neem je minder ervaren collega’s mee naar een hoger niveau.

Verder:

  • Beschik je over hbo-/wo-werk- en denkniveau.
  • Heb je aantoonbare ervaring met SAPBW/BI (on HANA) als beheerder of consultant en met Lumira designer
  • Het is een pre als je ervaring hebt met een of meerdere van de volgende onderwerpen SAP HANA, ABAP, Eclipse (SQL script0, Lumira (javascript, SAP ECC (HR), SAP CRM, Genesys en/of Qlik sense.
  • Ervaring met HR processen en gegevensstromen is ook een pré.
  • Ben je bekend met beheer- en ontwikkelconcepten als ITIL, Scrum, Kanban.
  • Beschik je over sterk analytisch vermogen en ben je in staat om (complexe) vraagstukken te specificeren en/of modelleren.
  • Ben je flexibel, omgevingsbewust en klantgericht.
  • Beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je stressbestendig.
  • Ben je in staat om eigen werk te plannen, organiseren en af te stemmen met anderen.
  • Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bij ons behoort een fulltime dienstverband van 4x9 uur per week en tijd en plaats onafhankelijk werken tot de mogelijkheden. Veel collega’s hebben hierdoor een optimale work-live-balance gecreëerd die kan meebewegen met de levensfase en privéomstandigheden van de medewerker.

P-Direkt vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat aan de slag voor de afdeling Dienstverleningssystemen (DVS). DVS is de ICT-afdeling van P-Direkt. Voor nieuwe dienstverlening realiseert DVS de ICT-componenten, voert regie en adviseert ten aanzien van technologische ontwikkelingen. DVS maakt zoveel mogelijk gebruik van standaarden met maximale flexibiliteit voor toekomstige nieuwe businessbehoeften en technologische innovaties. We zetten goede en innovatieve methodes en technieken in om onze dienstverlening naadloos aan te laten sluiten op onze grote en diverse groep van eindgebruikers.

Je werkt samen met ICT-professionals met uiteenlopende kennis en achtergronden waarvan een substantieel aantal zijn of haar sporen verdiend heeft in de consultancy bij vooraanstaande organisaties.

Wil jij deel uitmaken van een enthousiast team dat deze ambities waarmaakt, en hou je van Lean en Agile samenwerken? Kom je maximaal tot je recht in zelfsturende teams? Dan is dit de plaats waar jouw toekomst ligt.

Dienstverleningssystemen (DVS

P-Direkt

P-Direkt is een shared service organisatie en onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Bij P-Direkt werken ruim 700 medewerkers, verspreid over drie locaties: Den Haag, Zwolle en Bonaire.

Wij zijn de HR-dienstverlener van de Rijksoverheid. Voor bijna 140.000 medewerkers en managers van ministeries en andere overheidsorganisaties bieden wij een breed pakket aan diensten op het snijvlak van HR en ICT. Onze bekendste eindproducten zijn salarisbetaling ('iedereen op tijd het juiste salaris') en informatievoorziening. Met onze innovatieve technologie kunnen medewerkers en managers van de Rijksoverheid hun personeelszaken eenvoudig regelen via het zelfbedieningsportaal. Jaarlijks verwerken wij ruim € 9,7 miljard aan personeels- en salariskosten.

Onze vier kernwaarden zijn terug te vinden in al onze activiteiten, producten en diensten: wij zijn betrouwbaar, efficiënt, klantgericht en innovatief.

Wij blijven toekomstbestendig door aan te blijven sluiten bij de wensen en eisen van onze klanten en gebruikers. Onze mensen en onze organisatie blijven zich ontwikkelen. In het masterplan 2020-2025 hebben we vastgelegd hoe we dat de komende jaren gaan doen. We werken daarbij langs vier pijlers:

  • wendbaarheid;
  • continu verbeteren;
  • samenwerken;
  • vakmanschap.

Met de aandacht voor deze pijlers versterken we al onze medewerkers, en dus onze organisatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Arjan Schaaf, afdelingshoofd DVS

06-52717367

Bas van Mourik, recruiter

06-15178902

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, backoffice werving & selectie

070-4266161

Shamin Naipal, backoffice werving & selectie

070-4266161

Solliciteren?

P-Direkt nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medior Software Tester Arbeidsmarkt

P-Direkt
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 16 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medior Software Tester

P-Direkt
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 2 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Allround informatieprofessional

P-Direkt
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 13 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon