BI Applicatieontwikkelaar / beheerder

Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid. Met je creativiteit en een positieve instelling ben je van waarde in de transitie naar een flexibeler HANA-landschap, datagedreven HR-oplossingen en nieuwe front-end oplossingen.

Je blijft graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en beschikbare tools in je vakgebied. Binnen het team groei je naar een voortrekkersrol op jouw specialismen en neem je minder ervaren collega’s mee naar een hoger niveau.

Verder:

• Beschik je over hbo-/wo-werk- en denkniveau.
• Heb je aantoonbare ervaring met SAPBW/BI (on HANA) als beheerder of consultant en met Lumira designer
• Het is een pre als je ervaring hebt met een of meerdere van de volgende onderwerpen SAP HANA, ABAP, Eclipse (SQL script0, Lumira (javascript, SAP ECC (HR), SAP CRM, Genesys en/of Qlik sense.
• Ervaring met HR processen en gegevensstromen is ook een pré.
• Ben je bekend met beheer- en ontwikkelconcepten als ITIL, Scrum, Kanban.
• Beschik je over sterk analytisch vermogen en ben je in staat om (complexe) vraagstukken te specificeren en/of modelleren.
• Ben je flexibel, omgevingsbewust en klantgericht.
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je stressbestendig.
• Ben je in staat om eigen werk te plannen, organiseren en af te stemmen met anderen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bij ons behoort een fulltime dienstverband van 4x9 uur per week en tijd en plaats onafhankelijk werken tot de mogelijkheden. Veel collega’s hebben hierdoor een optimale work-live-balance gecreëerd die kan meebewegen met de levensfase en privéomstandigheden van de medewerker.

P-Direkt vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.