Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 2
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Financieel / economisch, Juridisch
  • Reageren voor 30 oktober Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 1034521
  • Plaatsingsdatum 11 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Misbruik van toeslagen aanpakken en een bijdrage leveren aan rechtvaardigheid! Daar werk ik graag aan mee, samen met mijn collega's van het fraudeteam en onze partners: de FIOD en het Openbaar Ministerie. Een afwisselende baan in een leuk team. Zelfstandig zijn én samenwerken: de ideale baan voor mij!" Richard Spies - Boete-fraudecoördinator toeslagen bij de Belastingdienst.

Miljoenen mensen in Nederland vragen toeslag aan. Dat kan huur-, zorg-, of kinderopvangtoeslag zijn. Of kindgebonden budget. Sommige burgers zijn minder loyaal of niet compliant en willen misbruik maken van deze financiële voorzieningen. Dat willen we uiteraard voorkomen. De Belastingdienst streeft ernaar toeslagen juist, tijdig en rechtmatig toe te kennen, uit te betalen én de inspanning van de burger minimaal te laten zijn.

In jouw rol van boete-fraudecoördinator beoordeel je toeslagaanvragen die voldoen aan de richtlijnen voor aanmelding en afhandeling van fiscale delicten (AAFD-aanmeldingen) en die dus de mogelijkheid tot strafrechtelijke vervolging bieden. Je informeert en adviseert het management over de kwaliteit en kwantiteit van de aanmeldingen én je bent boetespecialist. Dat betekent dat je toezicht houdt op de naleving van de aanmeldingsrichtlijnen. Je bespreekt de potentiële AAFD-aanmeldingen en bewaakt de zogenaamde sfeerovergang: de overgang van de controle- in de opsporingsfase. Hierbij werk je nauw samen met de andere boete-fraudecoördinatoren, de contactambtenaar en collega's in de fraudeteams, zoals de kwaliteitsadviseur fraude. Je zorgt voor tijdige aanlevering van kwalitatief goede preweegdocumenten en je begeleidt collega's in het schrijven van enkelvoudige preweegdocumenten. Die schrijf je ook zelf, ook wanneer er sprake is van georganiseerdheid.

Als boete-fraudecoördinator fungeer je als vakspecialist en ben je voor collega's van de Belastingdienst en toeslagen, en voor medewerkers van bijvoorbeeld de FIOD en andere opsporingsdiensten hét aanspreekpunt voor vragen over toeslagen en strafrecht. Je bewaakt de beginselen van het vakgebied en draagt deze uit, onder andere door presentaties te geven en actief deel te nemen aan vaktechnische en kwaliteitsoverleggen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Richard Spies? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Bert Mous.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma, het liefst in een juridische afstudeerrichting.
  • Je hebt minimaal drie jaar relevante kennis van en ervaring in het werken met handhaving en/of strafrecht.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en terugvorderingsprocedures.

Jouw competenties?

  • Initiatief
  • Samenwerken
  • Besluitvaardigheid
  • Inlevingsvermogen
  • Oordeelsvorming

Herken jij jezelf ook hierin?
Je voert graag de regie over je eigen werkzaamheden en tegelijkertijd zoek je de samenwerking. Daarnaast hecht je aan rechtvaardigheid en wil je de onderste steen bovenhalen. Data uitpluizen, verbanden zoeken en conclusies trekken om resultaten te behalen: als je dat kunt doen ben jij in je element. Je wilt duidelijk en toegankelijk zijn en je plezierige communicatieve vaardigheden helpen je die doelstelling te realiseren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst.

Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden op 6 en 7 november de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd rondom 14 november. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan twee jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Toeslagen zorgt voor de uitbetaling van de huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag en het kindgebonden budget. Het is de missie van Toeslagen om toeslagen juist, tijdig en rechtmatig toe te kennen en uit te betalen op een efficiënte manier, met minimale inspanning voor de burger.

De verantwoordelijkheid voor beleid en budget van deze toeslagen ligt bij drie ministers: die van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, en die van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Bijzonder is dat het Ministerie van Financiën (als verantwoordelijke voor de inrichting en organisatie van de Belastingdienst) zorgt dat het werk gedaan kan worden, maar dat wet- en regelgeving dus ook van andere ministeries komt.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bert Mous, senior kwaliteitsadviseur fraude

06-18603428

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Annemarie Haasnoot, adviseur Werving & Selectie

06-15427585

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Managementassistent

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 24 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Procescoördinator inning

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 26 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Procescoördinator

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 6 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon