Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 4
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Financieel / economisch, Onderzoek / wetenschap
  • Reageren voor 3 december Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer 1101454
  • Plaatsingsdatum 14 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Als business analist verken je de behoefte vanuit de business, maar draag je samen met je team ook bij aan de ontwikkeling van een oplossing. Zo help ik MKB om de resultaten van gecontroleerde OB-aangiften inzichtelijk te maken in een dashboard. Met die informatie kan MKB haar toezicht nog efficiënter inrichten." Luc, Business analist en Scrum master bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever laten zijn; dat is wat de corporate dienst datafundamenten en analytics (DF&A) wil bereiken. Hoe? Met geavanceerde analytische producten. We hebben de grootste verzameling data van Nederland, opgeslagen in tal van systemen. En op basis daarvan bedenken we innovatieve en datagedreven modellen en reportingproducten. Zo zorgen we voor een betere service aan burgers en bedrijven en een financieel gezond Nederland.

Goed om te weten:

  • Werken aan maatschappelijke en politiek relevante onderwerpen.
  • Communicatie en techniek gaan hier hand in hand.
  • Je brengt iets, maar krijgt ook de ruimte om te leren.

Binnen het team Toezicht II werken we aan analytics-producten primair voor de dienstonderdelen Midden- en KleinBedrijf (MKB) en Grote Ondernemingen (GO) van de Belastingdienst. Momenteel bestaat ons team uit drie bouwteams met in totaal zo’n vijfentwintig medewerkers. De functie bevindt zich in het team OB (Omzetbelasting). Om het toezichtsproces op de aangiften OB zo effectief en efficiënt mogelijk te maken, bouwen we analyticsproducten. Op dit moment zijn dat o.a. een risicomodel voor de buitenlandse ondernemingen die aangifteplichtig zijn (fase pilot), een dashboard t.b.v. de financiële verantwoording van al onze producten en een signaalmodel voor alle ondernemingen die (tijdelijk) verzuimen om aangifte te doen.

In jouw rol als Business Analist bij DF&A combineer je jouw netwerkvaardigheden, organisatiesensitiviteit en programmeerskills met je interesse in statistische modellen. Echte én meetbare resultaten boeken, dat doe je hier continu. Je ontwerpt, bouwt en valideert analytics-oplossingen. Jouw creatieve en kwalitatief goed gebouwde oplossingen leiden tot producten die van invloed zijn op alle burgers en bedrijven in Nederland! Op basis van jouw oplossingen maakt de Belastingdienst datagedreven keuzes om een aangifte al dan niet te controleren. Je bent samen met jouw collega’s binnen een agile-team betrokken bij álle fasen. Van het verkennen van de behoefte tot het in beheer nemen van jouw product.

Als Business Analist ben je vaak in de lead voor het contact met de business. Tevens werk je met zeer ervaren collega’s waarvan je zelf ook nog kunt leren. Voor de teamleider, productmanager en externe stakeholders ben je een sparringpartner en linkin pin. DF&A is volop in ontwikkeling. Met jouw werkzaamheden speel jij daarin een belangrijke rol en help je onze afdeling vooruit. Uiteraard krijg je ook zelf de kans om je te ontwikkelen. Je kunt je kennis verbreden óf verdiepen: niet alleen op het gebied van data, maar ook op het gebied van interessante thema’s zoals privacy (by design), communicatietools of presentatietechnieken. Je kunt bijdragen aan de eigen academy binnen DF&A, een conceptlab of deelnemen aan de driedagen challenges die met regelmaat worden georganiseerd.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Luc? Of wil je liever eerst eens praten over de functie? Neem dan contact op met Robert.

Functie-eisen

  • Je hebt een HBO diploma met een kwantitatieve component.
  • Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring op het gebied van data-analyses en data-visualisatie of aantoonbare affiniteit daarmee.
  • Je hebt affiniteit met statistische methodologieën / technieken
  • Je kunt programmeren, bij voorkeur in (Teradata) SQL of SAS.
  • Kennis van de business-processen is een sterke pré.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Jouw competenties?

  • initiatief
  • analyseren
  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • zelfontwikkeling

Herken jij jezelf ook hierin?

Je bent flexibel en je beschikt over goede communicatieve eigenschappen die je inzet wanneer je in gesprek gaat met stakeholders. Je kent de belangen en bent in staat om op tactische wijze in te spelen op de wensen van opdrachtgevers. Bovendien ben je goed in het coördineren van werkzaamheden en laat je je niet verrassen door onvoorziene problemen. Je bent een uitstekend netwerker die op natuurlijke wijze je professionele kring uit weet te breiden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Gezien de huidige maatregelen vinden de selectiegesprekken plaats via video-bellen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Robert van de Pol, Teamleider

06-25129550

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rukiye Sahin, Adviseur Werving & Selectie

06-52408626

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Business Analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 2 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur kwaliteit

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior programmamanager platform analytics

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon