• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal, Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 november
  • Vacaturenummer 1135650
  • Plaatsingsdatum 3 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Wij bouwen geen applicaties, maar laten data bewegen. Doe je mee?", Anneke Karels, Lead architect gegevens.
De CoE Gegevensontsluiting (GO) is een onderdeel van IV-accent dat verantwoordelijk is voor het ontsluiten van gegevens over domeinen heen en voor analytics doeleinden. Het gaat daarbij vooral om de gegevensontsluiting van de eigen Belastingdienst administraties en die van het landelijk stelsel basisregistraties. De Master Information Hub (MIH) applicatie levert een MDM database met grote hoeveelheden data en een hoog beschikbare (web)servicelaag voor afnemers zoals Toeslagen, mijnbelastingdienst.nl en mijnoverheid.nl.

Jij bent een IT-er in de rol van business analist. Je weet de informatiebehoefte van onze business te vertalen naar onze (master) datamanagement oplossingen. In diverse scrumteams werken wij als Center of Excellence Gegevensontsluiting samen aan de aandachtsgebieden Data Integratie, MDM-Services en API Management. Hiervoor gebruiken wij producten uit de IBM InfoSphere suite.

Het accountteam waar jij deel van gaat uitmaken maakt gebruik van tools zoals Information Governance Catalog en Infopshere Data Architect, maar ook Powerdesigner. We werken nieuwe opdrachten uit door de logisch gegevensmodellen, als output van de Verticale Data Architectuur, te vertalen naar implementatiemodellen, zodat de scrumteams aan de slag kunnen met realisatie. Deze Verticale Data Architectuur (VDA) expliciteert en specificeert door middel van natuurlijke taal, voorbeelden en modellen de gegevens en regels van een domein. Dit gebeurt op zodanige wijze dat enerzijds de relatie naar wet en regelgeving behouden blijft en anderzijds het de relatie behoudt met de wijze waarop deze kennis is geoperationaliseerd. Jij kunt logische gegevensmodellen vertalen naar implementatiemodellen en je staat open voor nieuwe ontwikkelingen. Je bent in staat klantvragen te vertalen naar een gegevensvraag, maar ook mee te denken over de oplossingsrichting bij de realisatie en het team te ondersteunen bij eventuele vervolgvragen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Anneke? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Wouter Stegenga.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met en kennis van het leggen van de relaties over gegevensverzamelingen heen.
  • Je hebt aantoonbare meerjarige ervaring met het operationaliseren van feiten- en logische modellen.
  • Je kunt de “know” van de “flow” onderscheiden.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met requirementsanalyse.
  • Je hebt meer dan 5 jaar kennis van en ervaring met metadatamodelleren en het modelleren van masterdata.
  • Je hebt meer dan 5 jaar kennis van en aantoonbare ervaring met dataverwerkingspatronen.
  • Je hebt kennis van oplossingen in de markt rond modelleren en masterdatamanagement oplossingen.

Jouw competenties

  • klantgericht
  • analyseren
  • resultaatgericht
  • samenwerken
  • flexibel

Herken jij jezelf ook hierin?

Je wilt altijd leren en jezelf ontwikkelen en je ziet de meerwaarde van kennisdeling, waarvoor je jouw goede communicatieve vaardigheden wilt benutten. Je bent proactief en je neemt initiatief. Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden en een balans vinden tussen effectiviteit en efficiency. Je bent analytisch en toch flexibel en je voelt je als een vis in het water in een omgeving met meer onzekerheden dan gebruikelijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Generieke Business Services (GBS) brengt generieke eindvoorzieningen voor burgers en bedrijven en medewerkers op het gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen voort.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wouter Stegenga, teamleider

06 - 18 60 09 38

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wim Huppelschoten, adviseur Werving & Selectie

06 - 12 21 24 39

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Solution architect - Inning en betalingsverkeer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 3 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior architect - Gegevens

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 1 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

System-Architect

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 16 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon