Business analist dashboarding
Rijkswaterstaat
- Standplaats Rijswijk, Utrecht
- Contractduur 2 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.092 - €6.045
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Documentatie en Informatievoorziening
- Reageren voor 6 april Nog 7 dagen
- Vacaturenummer WVL-23-009
- Plaatsingsdatum 16 maart 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
Bij het asset management binnen Rijkswaterstaat komt datagedreven werken steeds meer centraal te staan. Dit begint bij het op orde brengen en houden van de gegevens en het interpreteren van deze data ten behoeve van (voorspelbaar) asset management. Je hebt een belangrijke rol in dit speelveld door te zorgen dat onze gebruikers – een diverse groep bestaande uit bijvoorbeeld asset managers en netwerkmonitors - altijd beschikken over de juiste informatie. Jij vormt de brug tussen de techniek en gebruikers, en zorgt zodoende voor inzicht en overzicht. Klinkt dit uitdagend? Lees dan nu verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Samen met collega’s zorg jij ervoor dat Rijkswaterstaat in een snel veranderende omgeving betrouwbare gebiedsgegevens kan blijven rapporteren. Vanuit de centrale positie van ons Business Intelligence team werk jij aan het inrichten en in de organisatie zetten van een tactisch dashboard. Dit doe je op basis van de veranderende behoefte vanuit asset management, of trajecten op het gebied van data en informatievoorziening. Je zoekt actief naar verbinding met het stakeholdersveld en denkt in mogelijkheden in plaats van problemen. Dit doe je niet alleen, maar samen met een multidisciplinair scrum team.
In deze rol is afstemming nodig met veel verschillende partijen zoals partners, dataleveranciers en afnemers. Een goed gevoel voor haalbaarheid en samenhang van doelen en prestaties is hierbij van belang. Daarmee draag je bij aan een beter inzicht in de omvang en samenstelling van de netwerken. Denk hier bijvoorbeeld aan dashboards die als basis dienen voor de verantwoording naar de Tweede Kamer, of dashboards voor het asset managementprogramma van Rijkswaterstaat.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je kunt je goed vinden in een rol waarin je werkt aan een efficiënte verzameling en analyse van gegevens die helpt bij het verbeteren van beslissingen en het oplossen van problemen binnen de organisatie. Dit kunnen bijvoorbeeld gegevens zijn over waterkwaliteit, waterstanden, riolering en waterbeheer. Daarnaast werk je graag met geavanceerde analysemethoden en wil je nadrukkelijk ook werken aan innovatie!
Wat wij aan jou waarderen
Jij zet je graag in voor het (door)ontwikkelen en verder professionaliseren van de informatievoorziening vanuit het netwerkmanagement-informatiesysteem. Daarmee werk je direct mee om data gedreven werken binnen Rijkswaterstaat naar een nóg hoger niveau te tillen. Jouw leergierige, innovatieve en tegelijk analytische en positief kritische houding is een mooie aanvulling op ons team. Elk teamlid heeft eigen dossiers, maar jullie werken ook nauw samen. Je houdt elkaar scherp en verbetert zo de kwaliteit van de informatieproducten en de werkprocessen. Jij bent je bewust van de omgeving waarin je werkt. Daardoor ben je alert bent op relevante ontwikkelingen binnen de organisatie en eventuele ketenpartners, en daar houd je rekening mee. Daarnaast bezit je overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
Kom met ons in contact
Als je dit leest, en denkt: “dat ben ik!”. Dan komen wij graag met jou in contact. En wellicht word jij onze nieuwe collega! Heb je nog inhoudelijk vragen over de functie, neem dan contact op met Jan Leenaars, Product Owner, via 06-46172242.
Functie-eisen
- je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting zoals ICT, techniek, informatievoorziening, data science, business analytics, econometrie of vergelijkbaar;
- je hebt ruime kennis van en ervaring met informatievoorziening, onder andere datakwaliteit, meta-data en composities;
- je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie;
- je brengt een voorstel of argumenten met stelligheid en enthousiasme;
- je houdt bij beslissingen en acties rekening met de gevolgen voor de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Bijzonderheden
- je standplaats is Rijswijk. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats opdoorlopend;
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Expert Iv
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.
Netwerkmonitoring en Programmering
De afdeling Netwerkmonitoring en Programmering valt onder de directie BVIP en werkt aan de kwaliteit van de netwerken. Dit doen we door inzicht te geven in de prestaties op die netwerken in relatie tot de beleving ervan. Vervolgens maken we de vertaling naar de gevolgen voor de toekomstige plannen van werkzaamheden aan de netwerken van Rijkswaterstaat.
Samen met andere Rijkswaterstaatonderdelen monitoren we op landelijke schaal de kwaliteit van onze netwerken. Daarnaast adviseren we het bestuur over de mogelijkheden tot bijsturen richting de doelen van de organisatie. De afdeling vervult daarmee op landelijk niveau samen met de regionale afdelingen Netwerkmonitoring en Programmering een belangrijke rol in de verbinding van de zogenoemde check- naar act-fase.
De afdeling werkt in een veranderende omgeving, in het speelveld tussen beleid en uitvoering, daarnaast zijn we binnen de directie BVIP bezig met een dynamisch verandertraject 'samen op weg naar 2023' vanuit een wendbare, flexibele directie die gesteld staat voor de opgaven van nu en van de toekomst.
Overleggen zullen in Rijswijk en in Utrecht zijn. Tevens komt het bij regelmaat voor dat je naar een ander organisatieonderdeel in het land kan afreizen.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Dolf Vernooij, afdelingshoofd
06-29735865Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
André Baars, adviseur Werving en Selectie
06-22522742Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Business analist areaalgegevens
- Standplaats Rijswijk
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 5 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Adviseur tactisch asset management
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 31 maart
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Adviseur waterverdeling en wateroverlast
- Standplaats Lelystad
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 11 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd