Business analist omzetbelasting (CAP)
Belastingdienst
- Standplaats Apeldoorn
- Contractduur -
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.092 - €6.045
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Fiscaal, Auditing / accountancy, Financieel / economisch, ICT, Juridisch, Documentatie en Informatievoorziening
- Reageren voor 28 maart Nog 3 dagen
- Vacaturenummer 1203335
- Plaatsingsdatum 18 februari 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
"Samen ervoor zorgen dat de keten omzetbelasting blijft presteren en verbeteren. Hier is geen dag hetzelfde. Jouw oplossingen raken 4 miljoen ondernemers". Ronnie, ketenregisseur bij de Belastingdienst.
In het begin van de jaren 80 van de vorige eeuw hebben we met zijn allen een systeem gebouwd voor het middel omzetbelasting. De wetgeving heeft de afgelopen 40 jaar niet stil gestaan en de maatschappelijke ontwikkelingen ook niet. De ondernemer heeft en verwacht door de technologische vernieuwingen meer lastenverlichting van de Belastingdienst.
Hoog tijd dus voor het middel omzetbelasting de maatschappelijke verwachtingen in te lossen. Daarom werken we bij de Belastingdienst directie Centrale administratieve processen (CAP) in Apeldoorn aan een digitaal vernieuwingsprogramma waarin de bedrijfsprocessen ten behoeve van de ondernemer centraal staan. Als Business analist omzetbelasting ben jij hierbij de schakel tussen nu en de toekomst en draag je bij aan een vertaling van business wensen en eisen naar hoogwaardige data- en informatievoorziening.
Dit doe je bij de Belastingdienst
In jouw rol als Business analist ben jij de verbindende schakel tussen de business, architectuur, ICT, test en uiteindelijk de implementatie van de door jou samengestelde producten. Je hebt kennis van al deze deelgebieden en kunt omgaan met de complexiteit die hierbij komt kijken. Zo stel je business- en informatieanalyses op en ontwerp je logische proces- en gegevensmodellen. Hierbij zorg jij dat de mogelijkheden van techniek, wetgeving en bedrijfsvoering verwerkt worden in jouw ontwerpproducten. Een complexe, interessante en uitdagende functie met veel mogelijkheden, waar pro-activiteit een must is!
Specifiek voor deze functie is de samenwerking met de Ketenregisseur OB. In die rol werk je het ene moment met collega’s in Den Haag aan politiekgevoelige dossiers om even later met collega’s op de werkvloer uit te zoeken hoe een proces geoptimaliseerd kan worden om vervolgens bestuurders hiervan te overtuigen. Je wordt voorbereid om in het geval van grote verstoringen (damages) verantwoordelijkheid te nemen en deze uiteindelijk zelfstandig als damagebeslisser op te pakken. Van jou verwachten we ook dat je mogelijkheden voor structurele verbeteringen signaleert en agendeert. De vaak uiteenlopende belangen en prioriteiten breng je met succes bij elkaar en je zorgt dat doelen gehaald worden. Jij brengt oplossingen die alle stakeholders verbinden en realiseert deze.
Jij neemt initiatief, verbetert jezelf voortdurend en je kunt anderen op een plezierige wijze meenemen in jouw gedachtegang. Je bent ondernemend, ontplooit initiatieven en durft verantwoorde risico's te nemen. Je hebt een helicopterview en kunt daardoor de samenhang bewaken. Met jouw stevige persoonlijkheid en vermogen om je visie helder over te brengen en geaccepteerd te krijgen, ben je een solide gesprekspartner die uitstekend kan samenwerken.
Een bijzonder baan, omdat ...
- Je aan de slag gaat bij de directie Centrale administratieve processen (CAP) afdeling omzetbelasting en jij het verschil maakt voor 4 miljoen ondernemers in Nederland!
- Je een bijdrage levert aan een belangrijk vernieuwingsprogramma waar we binnen de afdeling CAP omzetbelasting mee bezig zijn. Vanuit jouw rol ben jij ambassadeur en vaandeldrager en geef je de business een belangrijke stem namens Nederlandse ondernemers.
- Je in de ondersteuning van de ketenregisseur een grote bijdrage levert aan de cultuur van continu verbeteren, optimale processturing, beheerste bedrijfsvoering en aantoonbaar in control zijn.
- Je in een complexe omgeving werkt en de onderlinge afhankelijkheden tussen veranderingen groot zijn. Jij voelt je thuis in een organisatie die intern verandert en zich ontwikkelt. Samenwerken met mensen met verschillende achtergronden en belangen, is een tweede natuur. Jij doorziet snel wat er speelt en kiest precies die interventies die nodig zijn.
- Je hybride kan werken, deels vanuit huis en vanuit kantoorlocatie Apeldoorn, dit in afstemming met de agenda van het team en jouw eigen agenda.
Maak jij het verschil? Word jij onze nieuwe collega of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem gerust telefonisch contact op of whatsapp met Ronnie Brinkerhof, ketenregisseur omzetbelasting via 06 – 18 60 33 10!
Functie-eisen
- Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau.
- Je hebt relevante en recente werkervaring als business analist of in een vergelijkbare functie.
- Je hebt kennis van organisatieveranderings-, inrichtings- en procesprincipes (bijv. Lean management, Agile).
- Je bent bereid om je (continu) verder op te laten leiden voor de functie, onder andere voor regie in ketens en netwerken.
- Je hebt kennis van multidisciplinaire vraagstukken en complexe projecten op het gebied van informatievoorziening.
- Je hebt bij voorkeur fiscale kennis of kennis van (uitvoering) van fiscaal toezicht.
- Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan bij (rijks)overheidsorganisaties.
- Je hebt bij voorkeur een diploma in een relevante richting, zoals bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of ICT.
Jouw competenties
- organisatiesensitiviteit
- samen(net)werken
- overtuigingskracht
- resultaatgerichtheid
- analyseren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
- Maandsalaris Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersoon als de vacature opengesteld is. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie, en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur op de afdeling. Op deze wijze vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie(cultuur). Wij staan jou graag te woord!
Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op woensdag 5 april 2023 vinden de selectiegesprekken plaats en op woensdag 12 april 2023 het arbeidsvoorwaarden / plaatsingsgesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De gesprekken kunnen worden afgenomen via video-bellen.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.
Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Ronnie Brinkerhof, Ketenregisseur omzetbelasting
06 - 18 60 33 10Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Jeffry Proost, adviseur Werving & Selectie
06 - 11 79 64 44Solliciteren?
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Business / data analist omzetbelasting (CAP)
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 1 mei
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Programmamanager omzetbelasting (CAP)
- Standplaats Utrecht, Apeldoorn, Amsterdam
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 14
- Reageren voor 10 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Teammanager omzetbelasting (CAP)
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 15 mei
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd