Continuïteit in dienstverlening is cruciaal. Dat begint bij een uitstekende voorbereiding. Wanneer het ministerie van Financiën wordt getroffen door een calamiteit zorgt dit ervoor dat we snel en gericht reageren en zorgen dat alles weer binnen de daarvoor gestelde voorwaarden gaat functioneren. Jij hebt daar als business continuity manager (BCM) op het beleidsdepartement een zeer belangrijke rol in. Op basis van het risicoprofiel en de risicobereidheid van de organisatie onderhoud en verbeter je het BCM-proces en de BCM-plannen, samen met de organisaties van het Beleidsdepartement, continu. Je begeleidt risicoanalyses en business impact analyses, zorgt voor de ontwikkelingen van business continuity-plannen en bevordert het bewustzijn en adviseert de organisatie op het onderwerp BCM (variërend van operationeel tot strategisch niveau). Ten slotte borg je de kwaliteit van genomen maatregelen, onder meer door deze te beproeven via simulaties, oefeningen en tabletop-oefeningen.
Je wordt onderdeel van een nieuw IBP-team (informatiebeveiliging, bedrijfscontinuïteit en privacy) van circa 10 mensen, dat bestaat uit experts op de hieraan gelieerde onderwerpen. Vanuit de verbindende positie van het IBP-team en het CIO Office werk je veel samen met collega’s binnen het ministerie en bij collega’s van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Je legt makkelijk contact en kunt op verschillende lagen van de organisatie begrijpelijk aangeven wat nodig is om op het BCM-domein bij de tijd te blijven. Jij begrijpt dat er verschillende belangen spelen bij de thema’s, durft stelling te nemen, kunt zaken goed uitleggen, staat stevig in je schoenen, kunt omgaan met weerstand en weet overtuigend uit de hoek te komen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• het bewaken van de samenhang tussen de deelgebieden van integrale beveiliging, gericht op bedrijfscontinuïteit.
• het beoordelen van ontwikkelingen in de maatschappij, de overheid en het vakgebied en het adviseren van de directie hierover waar nodig.
• het onderhouden van de incident-, calamiteit- en/of crisisorganisatie van de directie.
• het periodiek inzicht bieden in de status van risico’s en maatregelen op het gebied van BCM door middel van het uitvoeren en begeleiden van BIA’s en risicoanalyses.
• het bepalen, selecteren, implementeren en monitoren van BCM-maatregelen.
• het (laten) opstellen, testen en actualiseren van herstel-, continuïteit- en calamiteitenplannen.
• het maken en onderhouden van BCM-afspraken met leveranciers die diensten leveren die belangrijk zijn voor het borgen van de continuïteit van het kritieke proces.
In ons team geloven we dat je alleen lekker kunt werken als je jezelf kunt en durft te zijn. We werken vanuit passie voor het vak, willen graag resultaat behalen en ons blijven ontwikkelen, maar verliezen onszelf hierin niet uit het oog. En uiteraard werken we ook nu nog steeds thuis én op het werk, al naar gelang het beste uitkomt.
• Een wo-werk- en -denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in het adviseren op strategisch niveau in een politiek/bestuurlijk complexe omgeving.
• Direct toepasbare theoretische en praktische kennis op het BCM-domein (o.a. risicomethodieken/standaarden/best practices, disaster recovery en incident- en crisismanagement).
• Ruime ervaring in het implementeren van BCM-beleid, uitvoeren van de relevante analyses, het uitwerken van (implementatie)plannen voor BCM, zoals bedrijfscontinuïteitsplannen en herstelplannen en methoden om de plannen te testen.
• We zoeken iemand met een heldere visie en kennis van zaken, je werkt gestructureerd en daarom heb je overzicht en weet je altijd van de stand van zaken is.
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.
• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een PDF- of Word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• Gedurende de openstelling van de vacature kunnen ook gesprekken plaatsvinden. Als we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature mogelijk eerder dan de aangegeven openstellingstermijn. We vragen je daarom om niet tot het laatste moment te wachten met solliciteren.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Je krijgt binnen deze functie mogelijk te maken met vertrouwelijke informatie. Het is belangrijk dat je hier integer mee omgaat. Een veiligheidsonderzoek maakt daarom deel uit van de procedure.
• De keuze voor een nieuwe baan kan in deze tijd best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Zo maakt een buddy je wegwijs in de organisatie en is er een introductiebijeenkomst voor alle nieuwe medewerkers. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
CDIO (± 225 fte’s) wordt bemenst vanuit de huidige Directie Digitalisering en Informatisering, de afdeling Wet Openbaarheid van Bestuur van Directie Juridische Zaken en actieve openbaarmaking van de Programmadirectie Informatie op Orde. De directeur Informatievoorziening en Openbaarmaking vervult ook de rol van plaatsvervangend Chief Information Officer (CIO) van het departement.
CDIO streeft naar de best mogelijke informatievoorziening voor het ministerie van Financiën. Hierbij staat de toegevoegde waarde voor medewerkers, de burgers en bedrijven centraal. Organisatorisch zijn de hoofdtaken vertaalt naar vier afdelingen: de afdeling Informatiebeleid, de afdeling Dienstverlening, de afdeling Openbaarmaking en Transparantie en de afdeling Informatiehuishouding.
De afdeling Informatiebeleid heeft twee teams: het team CIO-Office en het team IBP. Deze functie valt in het team IBP
Ministerie van Financiën
Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.
Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.
Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.
Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.