Businessanalist

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 5 december Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 34/22-15
  • Plaatsingsdatum 8 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Dankzij goed functionerende technologie en adequaat beheer van een belangrijke rekentool kunnen 1,4 miljoen burgers die kampen met problematische schulden hun beslagvrije voet uitrekenen. Als businessanalist bij het nieuwe Ketenbureau Derdenbeslag van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag werk je mee aan die rekentool. Tussen beleid en ICT heb je zo impact op de maatschappij.

Jij verbindt de uitvoering van derdenbeslag met de wereld van ICT. Dit doe je door de dialoog aan te gaan met verschillende ketenpartners. Zo bespreek je enerzijds vroegtijdig met beleidsmakers welke impact wettelijke wijzingen hebben op de uitvoering van de beslagvrije voet. Deze wijzigingen vertaal je door naar de ICT-omgeving en je stelt basisinput op voor de rekenmodule en de brieven die vanuit de website van de tool worden verzonden naar de burgers.

Anderzijds ben je in gesprek met ketenpartners die gebruikmaken van de rekentool en beantwoord je operationele en ontwikkel- en testvragen. Je stemt inhoudelijk veranderingen en vraagstukken af met diverse ketenpartners. Verder maak je baselinedocumenten voor releases met een stappenplan, specificaties en rekenregels (van de rekenmodule). Ook denk je mee over de inhoud van de brieven. En volg je of de ICT-implementatie aansluit op de requirements en doe je aan verwachtingsmanagement richting de opdrachtgever.

Wat jouw baan als businessanalist zo interessant maakt? Zit er een fout in de rekenmodule achter de website uwbeslagvrijevoet.nl, dan heeft dit een grote impact op de burger of kan dit zomaar leiden tot Kamervragen. De rekenmodule is van essentieel belang voor veel Nederlanders.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.

Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Door jouw goede antennes op politiek, bestuurlijk, maatschappelijk en technologisch gebied voel je goed aan wat in een bepaalde situatie nodig is. Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt analyses helder delen met een divers publiek. Ook toon je belangstelling voor wat er gebeurt in je omgeving en voor de mensen met wie je samenwerkt. Je kunt goed omgaan met deadlines en hectische momenten, en je communiceert helder. En zeker zo belangrijk: je kunt goed luisteren. Een goede afstemming met je collega’s vind je belangrijk. Daarnaast begrijp je de uitdagingen waar burgers die laaggeletterd zijn of onder financiële druk staan mee te maken krijgen. Zodat je je nog beter kunt inleven in de gebruikerswensen van iedereen voor wie onze rekenmodule is bedoeld. Verder heb je:

  • minimaal een hbo-opleiding in bestuurlijke informatiekunde of een soortgelijke richting afgerond;
  • minstens drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie als informatie- of businessanalist;
  • ervaring in het ontwerpen en (laten) realiseren van klantportalen en workflowsystemen;
  • ervaring met agile werken in een developmentteam;
  • bij voorkeur deze certificeringen: IREB foundation, BCS Requirement Engineering, BCS Foundation in Business Analysis van IIBA of ECBA.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar heb je wel interesse in deze baan? Neem dan contact met ons op: we horen graag waarom jij onze nieuwe businessanalist bent.

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6045,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via hrmwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directoraat-generaal (DG) Sociale Zekerheid en Integratie
Het directoraat-generaal (DG) Sociale Zekerheid en Integratie werkt aan activering naar arbeid en inkomensbescherming voor mensen die (tijdelijk) niet zelf in hun onderhoud kunnen voorzien. Dit doen we samen met gemeenten, uitvoeringsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Daarnaast leveren we een bijdrage aan een sociaal stabiele samenleving, waarin iedereen zich thuis voelt, mensen zonder belemmeringen kunnen meedoen, en in al hun verscheidenheid met elkaar kunnen samenleven. Ongeacht herkomst, religie of levensovertuiging.

De directie Participatie en Decentrale Voorzieningen richt zich op de sociale zekerheid in het gemeentelijke domein en op de arbeidsmarktregio's. Twee van de vele belangrijke thema’s en taken waar we ons op richten, zijn armoedebestrijding en het schuldenbeleid. Onze directie bestaat uit vier afdelingen. Vanuit ieders kennis en kunde werken we samen voor dezelfde doelen. Iedere collega is in principe breed inzetbaar binnen de hele directie en ook binnen het DG.

Ketenbureau voor derdenbeslag
Het beheer ligt sinds juli 2022 bij het Ketenbureau. Dat betekent dat we een relatief jonge organisatie zijn waarin het beheer grotendeels staat maar nog niet is uitgerijpt. De complexiteit van de beslagvrije voet, veranderende wetgeving, gegevensverwerking en de maatschappelijke relevantie maakt dat we in een veeleisende maar uiterst boeiende omgeving werken waarin diverse expertises elkaar versterken. Het Ketenbureau is oplossings- en servicegerichtheid aan directe collega’s en in de keten, en aan stakeholders die bij ons aankloppen. Vanuit onze rol zien we dat het schuldendomein aan verandering onderhevig is. Het is dan ook onze ambitie om in de toekomst onze waarde toe te kunnen blijven voegen in de schuldenketen.

Dichter bij huis is het streven op dagelijkse basis een bijdrage te kunnen leveren aan een succesvolle Keten voor Derdenbeslag waarin het beschermen van de belangen van de kwetsbare burger hoofddoel is. Dat doen we door een betrouwbare en toegankelijke partner in de keten te zijn.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kan bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Walter van Benthem

06 500 35 764

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Elif Uygur Senior Corporate Recruiter

06 296 56 943

Solliciteren?

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Enterprise architect

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Servicemanager Ketenbureau voor Derdenbeslag

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Release-manager

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon