• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijk voor één jaar met vooruitzicht op vast
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 5 december Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 2022-46
  • Plaatsingsdatum 8 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als businesscontroller ben je, met jouw financiële expertise, businesspartner voor de directeur en zijn/haar MT-leden. Je hebt een vaste uitnodiging voor het MT-overleg en hebt mede hierdoor breed zicht op de directie waaraan je bent gekoppeld. Je staat op een positief-kritische wijze in verbinding met de organisatie en geeft regelmatig, gevraagd en ongevraagd, advies en daarmee blijk van een integraal (financieel) inzicht. Je voegt in samenwerking met andere businesspartners waarde toe aan de besluitvorming door in een vroeg stadium de (financiële en organisatorische) consequenties zichtbaar te maken en door afdelingen te ondersteunen in het signaleren en beheersen van risico’s.

Het spreekt voor zich dat je helpt om te komen tot doelcongruente normen en kengetallen voor de analyse en beoordeling van te nemen financiële beslissingen en om vervolgens de PDCA-cyclus rond te houden. Je faciliteert de begroting, onze budgettering en het prognosticeren zoals dit verwacht mag worden van een businesscontroller bij een baten-lastenorganisatie. Je draagt bij aan meerjarenplannen en het opstellen van meerjarenbegrotingen in lijn met de strategische doelstellingen en aan de ontwikkeling van rapportages die benodigd zijn om integraal te kunnen sturen. Je bent alert op (financiële) procesdiscipline en adviseert, waar nodig, om financiële incidenten te voorkomen. Tot slot ben je in staat om een hands-on-bijdrage te leveren aan een organisatie in transitie waarbij je vaak twee stappen vooruit zet en soms ook weer een stapje terug moet doen.

Ben jij die enthousiaste persoon die in oplossingen denkt? Herken jij jezelf in onze kernwaarden betrouwbaar, professioneel en zakelijk, flexibel en signalerend? Wil jij meebouwen aan de verwezenlijking van de nieuwe koers van het CIBG: het bieden van comfort aan burgers, professionals en organisaties? Vind je het leuk om zaken met elkaar te realiseren en beschik je over de nodige sociale eigenschappen? Dan zoeken wij jou en vragen we je te solliciteren naar de functie van businesscontroller bij de directie Bedrijfsvoering van het CIBG.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau in een bedrijfseconomische of financiële richting.
  • Je hebt bij voorkeur een opleiding tot RC of een master afgerond.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring als businesscontroller, bij voorkeur bij een baten-lastenorganisatie.
  • Je hebt affiniteit met ICT/IV.
  • Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en cijfermatig inzicht.
  • Je hebt een proactieve en initiërende instelling.
  • Je hebt een ‘rechte rug’ zonder dat je daarbij de verbinding verliest.
  • Je bent organisatiesensitief en hebt een brede stijlflexibiliteit.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je kunt in hectische periodes goed relativeren en bezit een gezonde dosis humor.
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijk voor één jaar met vooruitzicht op vast
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Bedrijfsvoering faciliteert en spiegelt directie en management zodat we continuïteit houden op onze primaire taak en aangehaakt blijven op relevante (externe) ontwikkelingen. Door de sterke groei van onze organisatie dienen we steeds weer scherp te blijven op onze doelen en is focus van belang, evenals aandacht voor onze AO-IC en alles wat ons helpt om onze taken zo doelmatig mogelijk uit te voeren. De vraag ‘wat gaat goed, wat kan beter’ houdt ons elke dag weer bezig en helpt ons om de organisatie voortdurend te verbeteren en verder te professionaliseren. Het omvangrijke projectportfolio (met stevige I-component) doet ons beseffen hoe divers onze organisatie is en dat je je eigenlijk geen dag hoeft te vervelen. Bedrijfsvoering pakt haar rol in een organisatie die werkt vanuit het principe van integrale managementverantwoordelijkheid. Dat vraagt om ‘business understanding’. We weten wat er binnen de organisatie speelt qua dienstverlening, knelpunten, uitdagingen en proberen hier optimaal in te faciliteren.

De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de clusters Control, Inkoop en CLM, Financiële Administratie en Facilitair en het team HRM en Managementondersteuning. Het cluster Control bestaat uit een deskundig, informeel en divers team van businesscontrollers, een projectcontroller en een concerncontroller. De businesscontrollers zijn gekoppeld aan de directies Operationele Zaken, Informatiemanagement en Bedrijfsvoering. Hiernaast beschikken we over een concerncontroller en een projectcontroller. De concerncontroller houdt zicht op het gehele concern en is businesspartner van de directeur Bedrijfsvoering.

Relevant voor onze nieuwe businesscontroller is dat de organisatie steeds complexer wordt en haar organisatiestructuur hierin ziet mee veranderen. Het I-domein is voortdurend aan veranderingen onderhevig en de niet-primaire procesactiviteiten nemen toe door scherpere eisen op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en compliance. Dit doet iets met onze kosten hetgeen vraagt om voortdurend inzicht en overzicht, directiebreed. De directie Bedrijfsvoering draagt er mede toe bij dat het CIBG een goed georganiseerde en relevante speler in de markt blijft.

We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.

CIBG

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zoveel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn we de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op www.cibg.nl.

Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. Diversiteit en inclusie is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen ieders mening en inbreng. Dit zie je in alles wat we doen en ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Robert Hester, Directeur bedrijfsvoering

06-15035212

Mirkan Dogan, Business controller

06-11435519

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw E. Duijkers

06-25695264

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

DevOps engineer

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Integratiespecialist

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 10 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior software-architect

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 10 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon