• Je hebt een relevant wo-diploma.
• Je hebt vijf jaar ervaring als (IT-)businesscontroller in een grote, commerciële organisatie.
• Je hebt kennis van en ervaring met nieuwe trends en ontwikkelingen in de veranderende digitale wereld.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met agile werkvormen.
• Je hebt een passie voor IT-beheer (inclusief hardware) en voor IT-verandering.
• Je hebt een scherp analytisch vermogen en een hoge organisatiesensitiviteit.
• Je hebt uitstekende communicatieve eigenschappen.
• Je bent proactief, ondernemend en klantgericht.
• Je bent gefocust en wil graag resultaat behalen.
• Je kijkt graag naar het verhaal áchter de cijfers en durft je kwetsbaar op te stellen

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat KVK jou nog meer biedt
Vanuit KVK krijg je veel ruimte om je verder te ontwikkelen tot een stevige businesspartner. Kortom, een uitdagende functie waarin je je passie kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. Er staat een enthousiast team voor je klaar. En dan ook nog:

• Een fulltime functie in schaal 12 of 13. Je salaris bedraagt maximaal € 6.775,- per maand, afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
• Een individueel keuzebudget van 16,37% over het salaris.
• 35 vakantiedagen (inclusief 12 adv-dagen op basis van fulltime inzet).
• Volledige vergoeding van reiskosten voor het openbaar vervoer.
• Flexibel werken geen probleem.
• Goede verlof-, pensioen- en ziektekostenregeling.