Businessgerichte IT-Auditor

• Je hebt een wo werk/denk niveau.
• Een studierichting, bijvoorbeeld bedrijfseconomie of bestuurskunde met een economische variant aangevuld met een postdoctorale opleiding audit (RA, RO of RE) sluit goed aan bij deze functie.
• Je hebt minimaal drie jaar recente werkervaring met het uitvoeren van vraaggestuurde onderzoeken, en bij voorkeur ervaring met of affiniteit met data-analyse.
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur bij een ministerie.
• Je hebt ervaring met het aansturen van kleine teams.

Jouw competenties?

• analyseren
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• omgevingsbewustzijn
• samenwerken 

Herken jij jezelf ook hierin?

In een snel veranderende omgeving voel jij je als een vis in het water. Je bent sterk in het verwerken en analyseren van informatie, weet hoofd- en bijzaken te scheiden en houdt duidelijke controle op de voortgang van je werkzaamheden. Jouw uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zet je in om anderen (bijvoorbeeld het management) positief te beïnvloeden. En om hen mee te nemen in – en zo nodig te overtuigen van – jouw gedachten en ideeën. Je bent integer, onafhankelijk en creatief en sterk in netwerken. Ook vind je het belangrijk om een goed eindproduct op te leveren en je bent flexibel als hiervoor extra inzet nodig is. Verder wil je jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op diverse data in juni en juli 2022 vinden de selectiegesprekken plaats. Deze gesprekken vinden plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.