• Den Haag  -  route
  • Bachelor - HBO
  • 32 - 36 uur
  • schaal 10
    €3.404 - €5.389 (bruto)
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 18 februari 2025 Nog 9 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Kenmerk: BD25/DP&O/250059, Plaatsingsdatum: 4 februari 2025

Collega’s werven die gaan bijdragen aan een veilig en rechtvaardig Nederland, daar werkt ons team recruitment iedere dag aan. Het Team Recruitment van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) in Den Haag is daarbij volop in ontwikkeling. We willen kandidaten een fijne candidate experience geven en onze interne klanten beter adviseren. Daarom schaffen we een nieuw ATS aan, richten verbeterde procedures in, proberen goede data te genereren, streven ernaar meer inclusief te zijn, bevorderen de instroom van jonge collega’s en zetten onszelf binnen de organisatie op de kaart. Soms zetten we mooie stappen met goed gevolg en soms moeten we terug naar de tekentafel. Lukt het jou om in deze dynamiek en afwisseling door te zetten en doelgericht bij te dragen aan professioneel recruitment? Heb je zin om met ons Team Recruitment verder uit te bouwen en tot een succes te maken? We spreken je graag!

Wat ga je doen?
Omdat we nog aan het begin staan van het team bouwen we samen aan jouw portefeuille. Dat doe je door vacaturehouders te benaderen die moeilijk vervulbare vacatures hebben. Je komt in gesprek, overtuigt ze van jouw expertise en werkt met hen samen om het juiste werving- en selectieproces voor de vacature neer te zetten. Maatwerk dus. Je schijft teksten, adviseert hoe en waar de vacature uit te zetten en hoe de gesprekken in te richten. Indien nodig zoek je actief naar potentiële kandidaten en vul je tegelijk de talentpool. Dit doe je veelal voor juridische, beleids- en financiële vacatures. Trends en ontwikkelingen binnen het recruitment vakgebied pik je op en deel je met het team en met je stakeholders. Waar mogelijk breng je ze in praktijk. Niks bijzonders zou je zeggen, ware het niet dat je het nog allemaal op gaat zetten en implementeren. We staan samen aan het begin van een professioneel recruitmentteam.
Als je je draai heb gevonden ga je je met campus recruitment bezig houden. Het werven van starters dus en stagiaires en werkstudenten horen hier ook bij. Jij hebt haarscherp waarom instroom van jonge collega’s belangrijk is en zorgt dat JenV bekend is bij jonge starters door bijvoorbeeld met JenV ambassadeurs deel te nemen aan banenbeurzen en studentenevenementen. Je stimuleert en faciliteert de instroom van startende medewerkers in samenwerking met de beleidsadviseur Jong. Je adviseert vacaturehouders en je collega recruiters over de werving en selectie van starters en stagiaires en begeleidt de bijbehorende sollicitatieprocessen.
Alles wat met starters en stage vacatures te maken heeft, heb jij nadat je ingewerkt bent uiteindelijk in je portefeuille. Je bent de regisseur en hoeft niet alles zelf te doen, je team helpt je en jij helpt het team.

Ben je enthousiast? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, in plaats daarvan beantwoord je drie vragen (zie "Bijzonderheden") volgens de STARR-methode in maximaal 200 woorden per vraag. In het eerste gesprek komen deze vragen en jouw antwoorden aan de orde.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het team bestaat uit zes collega’s. Twee medewerkers recruitment, een coördinator talentpools, twee recruiters en een senior recruiter. Met elkaar geven we recruitment vorm. De medewerkers recruitment zijn in control wat betreft het publicatieproces en het ATS. Zij voeren in, beantwoorden vragen, hebben contact met O&P rijk en houden het ATS actueel. Er wordt een nieuw ATS aangeschaft. Daar spelen zij uiteraard een grote rol in. Er zijn momenteel twee talentpools, een voor management ondersteuners en een voor juristen. De coördinator beheert deze pools en heeft contact met sollicitanten en vacaturehouders. Er worden matches gemaakt tussen sollicitanten vacatures. Een talentpool voor financieel economische functies zit in de pijplijn. De recruiters zijn hun portefeuilles aan het opbouwen. Gebaseerd op data worden vacatures opgepakt en de vacaturehouders benaderd. De recruiters schrijven teksten, maken een wervings- en selectieproces samen met de vacaturehouders, adviseren over hoe en waar te werven en over het selectieproces. Met veel plezier en respect voor elkaar werken we aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van recruitment. Team Recruitment valt binnen de afdeling Instroom en Arbeidsmarkt binnen P&O van het bestuursdepartement van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Annemarie Steenbeek 06-15295638

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Annemarie Steenbeek 06-15295638

Solliciteren?

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.