Centrale vertrouwenspersoon

Binnen het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is sinds 1 april een nieuw Bureau sociale veiligheid en integriteit operationeel om het stelsel van integriteit en sociale veiligheid verder te versterken. Een cruciale pijler daarin is de komst van een Centrale Vertrouwenspersoon (CVP): een ervaren, onafhankelijke, professional die het netwerk van vertrouwenspersonen coördineert, helpt signalen te duiden en het ministerie adviseert over verbetering van het werkklimaat.

Ben jij een verbindende, integere en deskundige vertrouwenspersoon, en krijg je er energie van om het vertrouwenswerk te coördineren en samen met andere vertrouwenspersonen samen te professionaliseren? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen als Centrale Vertrouwenspersoon?
Als Centrale Vertrouwenspersoon geef je richting aan het vertrouwenswerk binnen VWS. Je bent het centrale punt waar alle vertrouwenspersonen, dienstonderdelen, leidinggevenden en het hogere management op kunnen bouwen. Je coördineert, adviseert, analyseert en draagt actief bij aan het verder professionaliseren en kenbaar zijn van het stelsel.

In deze rol:

• Coördineer je de inzet, kwaliteit en deskundigheid van circa 18 vertrouwenspersonen binnen alle dienstonderdelen van VWS.
• Analyseer je signalen en patronen uit meldingen en adviezen en vertaal je deze naar concrete voorstellen voor verbetering.
• Adviseer je het (top)management over sociale veiligheid, integriteit en preventieve maatregelen.
• Onderhoud je het netwerk van vertrouwenspersonen binnen VWS én heb je een actieve rol in interdepartementale samenwerkingsverbanden.
• Organiseer je scholing, intervisie, plenaire bijeenkomsten en zorg je voor een uniforme, professionele werkwijze in het vertrouwenspersonennetwerk.
• Stel je (in gezamenlijkheid) het jaarverslag van de vertrouwenspersonen op.
• Ben je klankbord voor vertrouwenspersonen en fungeer je als sparringpartner bij complexe casuïstiek.
• Draag je bij aan de doorontwikkeling van het bredere vangnet binnen VWS, in nauwe samenwerking met integriteitsfunctionarissen, bedrijfsmaatschappelijk werk, de personeelsraadgevers en de experts van de afdeling Personeel & Organisatie (P&O.)

Als vertrouwenspersoon speel je een sleutelrol in het versterken van integriteit en sociale veiligheid binnen VWS. Je bouwt aan een professioneel, herkenbaar en toekomstbestendig stelsel van vertrouwenspersonen dat goed kenbaar en vindbaar is én zowel medewerkers als leidinggevenden ondersteunt. In deze functie werk je nauw samen met andere professionals die hetzelfde doel delen: een VWS waar iedereen veilig kan werken, zich gezien voelt en vertrouwen ervaart.

We zoeken een collega met gezag, ervarenheid, empathie en een scherp analytisch vermogen. Iemand die met rust, tact en overtuigingskracht werkt op alle niveaus binnen de organisatie.

Je hebt:

• Minimaal 4 jaar ervaring als vertrouwenspersoon (vereist).
• Grondige kennis van sociale veiligheid, ongewenste omgangsvormen, integriteit, meldstructuren en relevante procedures en wet-en regelgeving
• Ervaring met coördineren, adviseren en het begeleiden van professionals.
• Sterke vaardigheden in luisteren, doorvragen, analyseren en oordeelsvorming.
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en zicht op hoe een departement werkt.
• Het vermogen om te verbinden, netwerken uit te bouwen en draagvlak te creëren.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Het Bureau Sociale Veiligheid & Integriteit is een nieuw, onafhankelijk bureau binnen het VWS-concern dat werkt aan een sociaal veilig, eerlijk en betrouwbaar werkklimaat voor alle collega’s. Wij ontwikkelen en versterken het integriteitsbeleid, werken aan bewustwording en preventie, behandelen casuïstiek en geven (onafhankelijk) advies. Dat doen we op een professionele, integere en mensgerichte manier, passend bij de gevoelige vraagstukken en de vertrouwelijke aard van ons werk.

Bij het bureau werken professionals, zoals de personeelsraadgever(s), de centrale vertrouwenspersoon en een aantal adviseurs en -coördinatoren op het terrein van sociale veiligheid en integriteit.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie? Mail gerust met Vera Sijben (hoofd bureau integriteit op [email protected] of Hayat el Kanfaoui (integriteitscoördinator Kern/ coördinator vertrouwenspersonen);
• De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 25 / vrijdag 26 juni.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, zullen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen.

Enthousiast?
Reageer via de sollicitatieknop en vertel ons wie je bent, wat je drijft en hoe jij het vertrouwenswerk binnen VWS verder wilt brengen.

Zie vacaturetekst