WIE ZOEKEN WE?
Onze nieuwe collega herkent zich in de volgende eigenschappen:

• Minimaal een MBO 3-opleiding afgerond of je bent hiermee al bezig.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden (Nederlands spreken en schrijven).
• Bij voorkeur al werkervaring in een soortgelijke functie op een meldkamer of in een alarmcentrale. Ook ervaring met beveiligingswerk of binnen de Defensieorganisatie is zeer welkom.
• Bij voorkeur vakcursussen of trainingen gevolgd zoals effectief telefonisch communiceren, stressmanagement en werken met portofoons en digitale systemen.
• Rijbewijs B (schakelvoertuig) en eigen vervoer voor woon-werkverkeer.
• Je kunt goed omgaan met stress en je hebt een scherp vermogen om situaties nauwkeurig in te schatten.
• Helder en to-the-point communiceren. Daarnaast ben je een goede luisteraar en stel je verhelderende vragen.
• Je bent besluitvaardig en zet de benodigde actie in gang.
• Je bent bovendien leergierig en werkt graag in teamverband.
• Meedraaien in het 5-weeks, 24/7 continurooster van dag/avond/nacht en weekenddiensten is voor jou geen probleem.

• Salaris­niveau schaal 5
• Maand­salaris Min €2.779 – Max. €3.504 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur 24 maanden
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Let op: een assessment en een screening door de MIVD maken deel uit van de selectieprocedure.
Na de aanstelling volg je een interne opleiding. Mocht je deze niet met goed gevolg afronden, dan wordt de aanstelling beëindigd.
BIJZONDERHEDEN
Voordat je je eerste continudienst meedraait, volg je eerst onze interne basistraining en training on-the-job in de Defensiemeldkamer in Stroe.
Deze duurt ongeveer 6 tot 8 weken. Op termijn wordt ook bepaald of je ook op de meldkamer op de kazerne in Soesterberg zal komen te werken.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.