Chief Information Security Officer

Wie ben jij?
Je bent oplossingsgericht, flexibel ingesteld en gekwalificeerd om in het kader van informatiebeveiliging passende maatregelen uit te werken. Je hebt de drive en skills om onze security organisatie verder te professionaliseren. Hiervoor heb je een duidelijke strategische visie op cybervolwassenheid en de implementatie van de daarvoor benodigde governance en processen.

Daarbij ben je organisatiesensitief en hou je rekening met de verschillende belangen en stakeholders. Je hebt een signalerende rol, waarbij je goed eventuele risico’s weet in te schatten Jij weet de juiste vragen te stellen en de vraag achter de vraag te herkennen. Je kunt goed omgaan met veranderende kaders, ziet kansen voor verbetering en weet die snel toe te passen.

Wat je nog meer hebt:

• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbaar relevante werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging;
• Je hebt aantoonbare kennis van compliance en bent bekend met de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en relevante standaarden zoals NIST, ISO en de AVG
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van IB-beleid;
• Je hebt een afgeronde WO Master in ICT of bedrijfskundige richting
• Bij voorkeur heb je certificaten behaald op het gebied van informatiebeveiliging zoals CISSP, CISM en/of CRISC;
• Uitstekende (Nederlandse) mondeling en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Overtuig ons dan met jouw motivatiebrief!

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij jou?
Een mooie functie bij een organisatie waar een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever.

De overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden horen bij deze functie:

• Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en specialiseren (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie);
• Salaris conform schaal 13 (min. € 4688,- en max. € 6989,-), op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis en ervaring. Genoemde bedragen gelden vanaf 1 april 2023. Zie salaristabellen CAO Rijk;
• Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB kun je laten uitbetalen, er verlof-uren van kopen, of het gebruiken voor fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets voor woon-werk verkeer, voordelig sporten of een studie;
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd om je geschiktheid te beoordelen voor de duur van één jaar. De proeftijd bedraagt één maand vanaf datum indiensttreding. Een vast contract behoort daarna tot de mogelijkheden;
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die mee naar de ACM;
• Bij de ACM heb je een werkweek van 36 uur. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen. Op basis van 36 uur heb je 208 verlofuren per jaar;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, op loopafstand van het centraal station;
• Pensioenopbouw is uitstekend geregeld bij het ABP;
• Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk.

Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, bellen we jou om dit samen in te plannen. We streven ernaar om de gesprekken zoveel mogelijk live te doen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De selectiegesprekken kunnen zowel gedurende als na de wervingsperiode plaatsvinden. Dit kan betekenen dat we de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je tot 6 maart terecht bij Mark Libeton (Security Officer) via [email protected] of 06 50183902. Na 6 maart kun je terecht bij Alex Hielkema (Teammanager CIO-Office). Voor andere vragen kun je terecht bij Alexander Martini (Sr. corporate recruiter) via [email protected] of 06 15157124

De ACM streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.