CIO-Adviseur
De Immigratie- en Naturalisatiedienst
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau WO bachelor
- Vakgebied ICT
- Reageren voor 27 mei Nog 9 dagen
- Vacaturenummer IND DH/IV/2022/409
- Plaatsingsdatum 19 maart 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatievoorziening (IV), afdeling Strategie & Regie (S&R), team CIO-office, één vacature voor een CIO-Adviseur (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S11). Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Wat ga je doen?
Als CIO-adviseur heb je een belangrijke, ondersteunende rol bij het zorgen voor een goede informatiepositie van de CIO en bij het bepalen van de richting voor de informatievoorziening van de IND.
Als CIO-adviseur stel je op het gebied van IT-vraagstukken samen met collega’s besluitwaardige beleidsdocumenten (adviezen, analyses, strategieën) op voor de CIO, de directie IV en de IND en ben je betrokken bij het opstellen van richtlijnen en kaders met name op het gebied van digitalisering, datagedreven/informatiegestuurd werken en innovatie. Je haalt de relevante informatie op uit de hele organisatie en daar buiten. Je vindt het leuk om een vraagstuk helemaal uit te pluizen en het gesprek aan te gaan met betrokken partijen. Wat zijn hun visies en belangen met betrekking tot het vraagstuk? Welke partijen kunnen ons helpen in het behalen van de gewenste resultaten? Netwerken is dus heel belangrijk. Ook moet je goed kunnen inschatten wat de effecten van het advies zullen zijn.
Je bent in staat om (proces)verbeteringen te signaleren en daarover te adviseren. Je komt met heldere adviezen, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent niet bang voor weerstand en je weet te verbinden. En je draagt bij aan IND brede (o.a. CIO-raad, Deelberaad Keteninformatisering, Brede Bestuursraad) annotaties op inhoudelijke IT-onderwerpen. Verder ben jebetrokken bij het opstellen van een CIO-oordeel bij projecten, signaleer je risico's via onderzoek en stel je passende maatregelen voor. Je verwerkt eventuele bevindingen en aanbevelingen van (externe) onderzoeken in concrete verbetervoorstellen en ondersteunt bij het monitoren van de implementatie. Risico’s op politiek gevoelige dossiers kun je goed inschatten in en waar nodig onderneem je actie. Tenslotte ondersteun je waar nodig ook op andere domeinen waar de afdeling Strategie en Regie voor verantwoordelijk is.
Functie-eisen
Herken jij jezelf hierin?
- Je hebt wo - werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiging in de richting bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde, informatiemanagement of informatiekunde;
- Je hebt kennis van en ervaring met concepten als sturen met en realiseren onder architectuur, project- en programmamanagement, portfoliomanagement, ontwikkelmethodes zoals waterval en agile, en batenmanagement;
- Je beschikt over de volgende vakkennis en bent in staat deze kennis te vertalen naar concrete toepassingen binnen de IND:
- IT processen en middelen,
- techniek en architectuur,
- informatiemanagement,
- informatieplanning,
- informatieanalyse,
- IT-advisering.
- Je kunt opereren binnen complexe omgevingen waarin jij de verschillende belangen met elkaar verbindt;
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van een intern en extern netwerk;
- Je hebt bij voorkeur enige ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij de Rijksoverheid;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met CIO-oordelen volgens het Handboek Portfoliomanagement Rijk.
Functie-eisen
Herken jij jezelf hierin?
- Je hebt wo - werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiging in de richting bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde, informatiemanagement of informatiekunde;
- Je hebt kennis van en ervaring met concepten als sturen met en realiseren onder architectuur, project- en programmamanagement, portfoliomanagement, ontwikkelmethodes zoals waterval en agile, en batenmanagement;
- Je beschikt over de volgende vakkennis en bent in staat deze kennis te vertalen naar concrete toepassingen binnen de IND:
- IT processen en middelen,
- techniek en architectuur,
- informatiemanagement,
- informatieplanning,
- informatieanalyse,
- IT-advisering.
- Je kunt opereren binnen complexe omgevingen waarin jij de verschillende belangen met elkaar verbindt;
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van een intern en extern netwerk;
- Je hebt bij voorkeur enige ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij de Rijksoverheid;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met CIO-oordelen volgens het Handboek Portfoliomanagement Rijk.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend)beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen.
Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie IV is dé servicepartner van de business op het gebied van informatievoorziening, we werken Agile en volgen de Scrum software ontwikkelmethodiek met ruimte voor innovatie en vernieuwing. De directeur IV heeft tevens de functie van CIO.
Meer over jouw toekomstige afdeling Strategie en Regie
De afdeling Strategie en Regie adviseert, stelt kaders en monitort en faciliteert de directeur IV/CIO en het MT IND bij zijn of haar taak de continuïteit en ontwikkeling van de IV voorziening voor de IND te borgen met als doel de kerntaken van de IND, het beoordelen van aanvragen voor toelating en verblijf en naturalisatie, optimaal te ondersteunen. De strategische advisering, kennis en ondersteuning ziet op een aantal domeinen: portfoliomanagement, Enterprise architectuur, integrale beveiliging, informatiebeveiliging en cybersecurity, innovatie, ketenmanagement, i-control, archivering, strategisch leveranciersmanagement en informatiemanagement IV.
De IND heeft de ambitie om naar een moderne datagedreven- en informatiegestuurde organisatie te groeien. Om daar te komen zal de komende jaren het applicatielandschap drastisch veranderen en moderniseren. Daarbij zullen we gebruik maken van de nieuwste techniek. Daarnaast maken we nu een grote slag naar Agile werken en ook dat neemt de nodige veranderingen met zich mee. Kortom je komt binnen op een moment met veel uitdaging waar je je ervaring in kwijt kan, en tegelijk werkt aan een IND met een toekomstgerichte informatievoorziening.
De Immigratie- en Naturalisatiedienst
Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.
De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.
De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Simone Pechler, Coördinerend specialistisch adviseur (afdeling Strategie en Regie)
06 - 18 60 91 41Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ilse Blad, Adviseur Werving en Selectie
06 - 31 10 91 40Solliciteren?
Digitaal solliciteren
De Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Information Security Officer
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 31 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Senior Business Analist
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 31 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Senior Test Engineer
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 14 juni
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)