CIO-Adviseur

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt wo - werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiging in de richting bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde, informatiemanagement of informatiekunde;
• Je hebt kennis van en ervaring met concepten als sturen met en realiseren onder architectuur, project- en programmamanagement, portfoliomanagement, ontwikkelmethodes zoals waterval en agile, en batenmanagement;
• Je beschikt over de volgende vakkennis en bent in staat deze kennis te vertalen naar concrete toepassingen binnen de IND:
  • IT processen en middelen;
  • techniek en architectuur;
  • informatiemanagement;
  • informatieplanning;
  • informatieanalyse;
  • IT-advisering.
• Je kunt opereren binnen complexe omgevingen waarin jij de verschillende belangen met elkaar verbindt;
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van een intern en extern netwerk;
• Je hebt bij voorkeur enige ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij de Rijksoverheid;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met CIO-oordelen volgens het Handboek Portfoliomanagement Rijk.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend)beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen.

Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.