• Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau WO bachelor
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 9 december Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer IND DH/IV/2022/705
  • Plaatsingsdatum 14 oktober 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatievoorziening (IV), afdeling Strategie & Regie (S&R), team CIO-office, één vacature voor een CIO-Adviseur (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S11). Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Een belangrijke uitdaging voor de IND is het kunnen omgaan met de continu veranderende migratiestromen en de gevolgen die dit met zich meebrengt voor Nederland. Dit brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee die vragen om informatievoorziening die een maximale ondersteuning biedt aan de verschillende processen van de IND. De directie IV is dé servicepartner voor alle processen binnen de IND op het gebied van informatievoorziening. Als CIO-adviseur adviseer je over verschillende aan IT-gerelateerde onderwerpen.

Wat ga je doen?

Je hebt een belangrijke, ondersteunende rol bij het zorgen voor een goede informatiepositie van de CIO en bij het bepalen van de richting voor de informatievoorziening van de IND.

Als CIO-adviseur ben je betrokken bij het opstellen van strategie, beleid en adviezen op het gebied van informatievoorziening. Je samen met collega’s besluitwaardige en adviezen op voor de CIO, de directie IV en de IND en je bewaakt de kaders en standaarden. De relevante informatie haal je op uit de hele organisatie en daar buiten. Je vindt het leuk om een vraagstuk helemaal uit te pluizen en het gesprek aan te gaan met betrokken partijen. Wat zijn hun visies en belangen met betrekking tot het vraagstuk? Welke partijen kunnen helpen in het behalen van de gewenste resultaten? Netwerken is dus heel belangrijk. Ook moet je goed kunnen inschatten wat de effecten van het advies zullen zijn. Daarnaast lever je een bijdrage aan annotaties op inhoudelijke IT-onderwerpen en aan het uitvoeren van CIO-oordelen, waarbij de CIO een advies afgeeft over IV projecten om de kans van slagen van de projecten te verhogen.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

  • Adviseren op verschillende onderwerpen op het gebeid van IT/IV en het formuleren van heldere adviezen, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Bijdragen aan IND brede (o.a. CIO-raad, Deelberaad Keteninformatisering, Brede Bestuursraad) annotaties op inhoudelijke IV-onderwerpen.
  • Betrokkenheid bij het uitvoeren en het opstellen van een CIO-oordeel bij IV-projecten.
  • Verwerken van eventuele bevindingen en aanbevelingen van (externe) onderzoeken in concrete verbetervoorstellen en ondersteunen bij (het monitoren van) de implementatie.
  • Inschatten risico’s op politiek gevoelige dossiers en waar nodig onderneem je actie.
  • Tenslotte ondersteun je waar nodig ook op andere domeinen waar de afdeling Strategie en Regie voor verantwoordelijk is.

Herken jij jezelf hierin?

  • Je hebt wo - werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde, informatiemanagement of informatiekunde;
  • Je hebt kennis en ervaring – en bent in staat deze kennis te vertalen naar concrete toepassingen binnen de IND – op meerdere IT-domeinen, zoals:
    • IT processen en middelen,
    • techniek en architectuur,
    • informatiemanagement,
    • informatieplanning,
    • informatieanalyse,
    • project-, programmamanagement en portfoliomanagement,
    • ontwikkelmethodes zoals waterval en agile.
  • Je hebt advieservaring en sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je kunt opereren binnen complexe omgevingen waarin jij de verschillende belangen met elkaar verbindt;
  • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van een intern en extern netwerk;
  • Je hebt bij voorkeur enige ervaring in een soortgelijke functie en met het uitvoeren van CIO-oordelen.
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend)beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Strategie en Regie is onderdeel van de directie IV en adviseert, stelt kaders en monitort en faciliteert de directeur IV/CIO en het MT-IND bij zijn of haar taak de continuïteit en ontwikkeling van de IV voorziening voor de IND te borgen met als doel de kerntaken van de IND, het beoordelen van aanvragen voor toelating en verblijf en naturalisatie, optimaal te ondersteunen. De afdeling Strategie en Regie bestaat uit twee teams. Eén team is belast met de strategische advisering, kennis en ondersteuning op een aantal domeinen: portfoliomanagement, Enterprise architectuur, integrale beveiliging, informatiebeveiliging en cybersecurity, innovatie, ketenmanagement, i-control, archivering, strategisch leveranciersmanagement en informatiemanagement IV. Het tweede team, het directiesecretariaat, is verantwoordelijk voor het ondersteunen en faciliteren van het managementteam (MT) van de directie IV . De afdeling wordt aangestuurd door een tactisch manager. Deze manager vervult tevens de rol van plaatsvervangend directeur/CIO.

De IND heeft de ambitie om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en datagestuurd werkt voor het gehele proces van dienstverlenen, van aanvragen, naar beslissen en handhaven, inclusief procesvertegenwoordiging, waarbij de klant op ieder moment over de juiste verblijfstitel beschikt. Dit stelt andere en hogere eisen aan de informatievoorziening (IV) van de IND. Het vraagt om verdergaande digitalisering van de processen, een wendbare en snel op verandering inspelende IV-organisatie en een robuust en toekomstbestendig IV-landschap. En daarbij zullen we gebruik maken van de nieuwste technieken. Daarnaast maken we nu een grote slag naar Agile werken en ook dat brengt de nodige veranderingen met zich mee. Kortom je komt binnen op een moment met veel uitdagingen en hectiek.

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Simone Pechler, Coördinerend specialistisch adviseur (afdeling Strategie en Regie)

06-18609141

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rogier Wolff, Adviseur Werving en Selectie

06-31108659

Solliciteren?

Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Chief Information Security Officer

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13,schaal 14
  • Reageren voor 13 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

SOC Analist

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 16 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Service Manager

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon