CIO-Adviseur
Immigratie- en Naturalisatiedienst
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Maandsalaris €3.608 - €5.503
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau WO bachelor
- Vakgebied ICT
- Reageren voor 26 april
- Vacaturenummer IND DH/IV/2023/867
- Plaatsingsdatum 28 maart 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) helpt dagelijks mensen die voor grote levensgebeurtenissen staan. Dit is een maatschappelijk belang met inhoudelijke uitdaging. Als CIO-adviseur lever jij hierin jouw bijdrage en ondersteun je de Chief Information Officer (CIO) op het gebied van informatievoorzieningen. Zo zorg je vanaf kantoor in Den Haag óf vanuit huis voor een goede informatiepositie van de IND.
Advies over besluitvorming
Jij speelt een belangrijke rol op het gebied van informatievoorziening bij de directie Informatievoorziening (IV). Hier ben je nauw betrokken bij de strategie, het beleid en adviezen. Jij zorgt voor de uitwerking van IT-gerelateerde projecten en de informatievoorziening over migratie. Met jouw collega’s stel je besluitwaardige adviezen op voor de CIO, directie en IND. Hoe groot de kans van slagen is, weet jij als geen ander en je maakt hier een realistische inschatting van. Verder ben je in jouw werkweek verantwoordelijk voor het:
• adviseren op verschillende onderwerpen op het gebied van IT en IV, plus het formuleren van heldere mondelinge en schriftelijke adviezen
• bijdragen aan IND-brede annotaties op inhoudelijke IV-onderwerpen
• uitvoeren en opstellen van een CIO-oordeel bij IV-projecten
• verwerken van bevindingen en aanbevelingen van (externe) onderzoeken in concrete verbetervoorstellen en ondersteunen bij (het monitoren van) de implementatie
• inschatten van risico’s op politiekgevoelige dossiers.
Waar nodig, ondersteun je ook op andere domeinen van de afdeling Strategie Regie. Met jouw inzet zorg je voor de juiste informatievoorziening die maximale ondersteuning biedt aan de verschillende processen van de IND. Netwerken is in deze rol belangrijk. Je weet hoe belangrijk andere partijen zijn bij het behalen van de gewenste resultaten.
Functie-eisen
Op het gebied van IT ben jij dé ideale persoon die advies uitbrengt en ondersteuning biedt aan de CIO. In deze uitdagende en ingewikkelde omgeving geef je gevraagd en ongevraagd advies. Dit draagt bij aan de verbinding van verschillende belangen. Verder heb je:
• wo- werk- en -denkniveau. Bij voorkeur heb je een diploma richting bestuurskunde, bedrijfskunde of informatiekunde
• kennis van verschillende IT-domeinen. Denk aan processen, informatiemanagement, analyses, project- en portfoliomanagement en aan ontwikkelmethodes zoals Agile. Deze kun je vertalen naar concrete toepassingen
• ervaring met stakeholdersmanagement en het opbouwen van een intern en extern netwerk
• ervaring in een vergelijkbare adviserende rol binnen de rijksoverheid
• kennis van het CIO-stelsel en bij voorkeur ervaring met het uitvoeren en opstellen van CIO oordelen
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen met een motivatiebrief én cv.
• We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om 2 referenties. Contact opnemen met een van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Werk je via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid? Vermeld dit dan in je brief.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Strategie en Regie is onderdeel van de directie IV en adviseert, stelt kaders en monitort en faciliteert de directeur IV/CIO en het MT-IND bij zijn of haar taak de continuïteit en ontwikkeling van de IV voorziening voor de IND te borgen met als doel de kerntaken van de IND, het beoordelen van aanvragen voor toelating en verblijf en naturalisatie, optimaal te ondersteunen. De afdeling Strategie en Regie bestaat uit twee teams. Eén team is belast met de strategische advisering, kennis en ondersteuning op een aantal domeinen: portfoliomanagement, Enterprise architectuur, integrale beveiliging, informatiebeveiliging en cybersecurity, innovatie, ketenmanagement, i-control, archivering, strategisch leveranciersmanagement en informatiemanagement IV. Het tweede team, het directiesecretariaat, is verantwoordelijk voor het ondersteunen en faciliteren van het managementteam (MT) van de directie IV . De afdeling wordt aangestuurd door een tactisch manager. Deze manager vervult tevens de rol van plaatsvervangend directeur/CIO.
De IND heeft de ambitie om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en datagestuurd werkt voor het gehele proces van dienstverlenen, van aanvragen, naar beslissen en handhaven, inclusief procesvertegenwoordiging, waarbij de klant op ieder moment over de juiste verblijfstitel beschikt. Dit stelt andere en hogere eisen aan de informatievoorziening (IV) van de IND. Het vraagt om verdergaande digitalisering van de processen, een wendbare en snel op verandering inspelende IV-organisatie en een robuust en toekomstbestendig IV-landschap. En daarbij zullen we gebruik maken van de nieuwste technieken. Daarnaast maken we nu een grote slag naar Agile werken en ook dat brengt de nodige veranderingen met zich mee. Kortom je komt binnen op een moment met veel uitdagingen en hectiek.
Immigratie- en Naturalisatiedienst
Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.
De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.
De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Simone Pechler, Coördinerend specialistisch adviseur (afdeling Strategie en Regie)
06-18609141Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Rogier Wolff, Adviseur Werving en Selectie
06-31108659Solliciteren?
Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Directiesecretaris
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 5 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Strategisch Adviseur ICT en Data
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 18 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
SOC Analist
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 19 april
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)