Clusterleider Energie (cyber)security

• Je hebt een academische opleiding, bij voorkeur met kennis van en affiniteit met security onderwerpen.
• Je hebt ervaring met het werk in een complexe politieke en maatschappelijke omgeving.
• Je hebt ervaring in het projectmatig aansturen van een organisatie vanuit een bredere context.
• Je weet de weg binnen een ministerie en hebt een goed politiek-bestuurlijk gevoel.
• Je kunt complexe inhoud snel doorgronden en weet je kennis kernachtig en helder te communiceren.
• Je bent zelfstandig en weet ook wanneer je anderen moet betrekken. Je hebt een relevant netwerk of weet dit aantoonbaar snel op te bouwen.
• Je staat open voor vernieuwende invalshoeken en durft beslissingen te nemen.
• Je kunt goed omgaan met onvoorziene gebeurtenissen en je bent in staat nieuwe oplossingen te vinden voor optredende knelpunten.
• Je kunt er goed tegen om onder flinke druk te werken en behoudt in die situatie het overzicht over de organisatie, de samenwerking en het halen van de planning.
• Je hebt een sterke resultaatgerichtheid en bent in staat tijdig en adequaat bij te sturen, met behoud van een goede samenwerking en kwaliteit.
• Je bent goed in staat constructief feedback te geven aan collega's alsook feedback te ontvangen en dit in te zetten om je rol nog beter in te vullen.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Stressbestendigheid
• Netwerken
• Resultaatgericht
• Aansturen groep
• Creativiteit
• Analytisch vermogen
• Proces plannen en organiseren
• Samenwerken
• Motiveren

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.