Clustermanager

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 7 maart Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer M&M/PO/2021/02
  • Plaatsingsdatum 15 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De juiste match maken tussen medewerker en een tijdelijke opdracht, dat is cruciaal bij BZK Flex, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Een dynamische wereld waar jij als ervaren manager een belangrijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van Flex. Zo heb jij in Den Haag als clustermanager een baan die er echt toe doet.

Als clustermanager heb je een uitdagende baan waar strategie en operatie samenkomen. Je vertegenwoordigt BZK Flex en bent verantwoordelijk voor het relatiebeheer en de aanvragen binnen het kerndepartement. Die aanvragen komen grotendeels voort uit projecten en programma’s. Bovendien heb je als leidinggevende de verantwoordelijkheid voor een team van zo’n veertig medewerkers. Jij bent de matchmaker bij wie het draait om de juiste match maken tussen opdracht en medewerkers.

Daarnaast ben je zelf ook onderdeel van een team, dat bestaat uit het hoofd Flex en twee andere managers. Samen zijn jullie het clustermanagement Flex en verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling van BZK Flex, het behalen van de gestelde strategische doelen en/of het uitvoeren van het beleid. Bij die doorontwikkeling kun je denken aan het verder vormgeven en uitbouwen van accountmanagement, de advisering van opdrachtgevers, nieuwe flexvormen voor het inzetten van tijdelijke capaciteit en het optimaliseren van (bestaande) bedrijfsvoeringsprocessen. Jij bent als clustermanager opdrachtgever en verantwoordelijk voor een of meerdere van deze ontwikkelingen.

Flex-medewerkers leveren door hun ervaring en actuele kennis en vaardigheden meerwaarde. Daarom is het belangrijk dat zij continu blijven leren en ontwikkelen. Het is dan ook een steeds terugkerend onderwerp van gesprek tussen jou en medewerkers. Maar ook binnen de afdeling gaan de gesprekken over leren en ontwikkelen, want het zijn de pijlers van de afdeling.

Functie-eisen

  • Je hebt met succes een hbo- of universitaire opleiding afgerond.
  • Je hebt ten minste vijf jaar ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een (groot) team.
  • Je hebt ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt kennis van of ervaring met project- en programmamanagement.
  • Je bent een netwerker en een verbinder en je bent sterk in het opbouwen, onderhouden en inzetten van relaties.
  • Je hebt zowel mondeling als schriftelijk uitstekende adviesvaardigheden, je bent flexibel en kunt snel schakelen.
  • Je hebt een goed gevoel voor ontwikkelingen in je nabije omgeving en in de maatschappij.
  • Je bent je bewust van de verschillende posities en krachtenvelden in de organisatie en daarbuiten, en handelt daarnaar.
  • Je houdt van samenwerken en bent een echte teamspeler, zowel binnen je eigen cluster als clusteroverstijgend.
  • Je bent een aanpakker en als je iets voor ogen hebt, dan kun je de juiste mensen bij elkaar brengen en krijg je resultaat.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de periode van 8 tot en met 19 maart 2021.
  • Afhankelijk van jouw ervaring en deskundigheid word je ingeschaald in schaal 13 of 14.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Personeel en Organisatie (P&O) bestaat uit vier afdelingen:

  • Beleid, Control en Organisatieontwikkeling;
  • HRM-advies en ondersteuning;
  • BZK Flex;
  • Concernadministratie en bedrijfsvoering.

Het afdelingshoofd van BZK Flex maakt deel uit van het managementteam van de directie P&O.

Afdeling BZK Flex
Vanuit BZK Flex worden medewerkers gematcht op tijdelijke opdrachten binnen het ministerie en adviseren we de BZK-organisatie bij het formuleren van de opgave waar de organisatie voor staat.

De medewerkers vervullen vijf rollen: programmamanager/projectleider, projectmedewerker, projectsecretaris, projectondersteuner en managementondersteuner. Alle medewerkers hebben kennis van de verschillende bedrijfsvoerings- en beleidsterreinen van BZK, waardoor zij vlot kunnen meedraaien. Wij matchen hen op basis van hun competenties en hun eigen wensen. Er is bij ons veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

Door onze inzet kan de organisatie inspelen op actuele opgaven. En we werken samen aan het vergroten van de flexibiliteit en wendbaarheid van de organisatie. Samen met de andere afdelingen binnen P&O werken wij mee aan het vergroten van de mogelijkheden voor alle medewerkers van BZK om op tijdelijk werk te worden ingezet. Daarvoor is een programma gestart, waarin nieuwe flexvormen en -instrumenten worden opgezet.

Op diverse thema’s werken we ook interdepartementaal samen. BZK Flex participeert in het poolhoofdenoverleg, waarin diverse ministeriële pools vertegenwoordigd zijn. Ook maken we deel uit van de poolcirkel Randstad.

Daarnaast zorgt BZK Flex voor de coördinatie van het departementale Rijkstraineeprogramma binnen BZK.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werkt aan brede maatschappelijke en politieke opgaven. Bijvoorbeeld aan een efficiënte bouw- en woningmarkt en één effectieve rijksdienst met een soepel functionerende bedrijfsvoering. Zo zijn we ook verantwoordelijk voor slim beheer en ontwikkeling van het rijksvastgoed en een goede ontwikkeling van bestuurders en ambtenaren. We beschermen de nationale veiligheid en waarborgen de grondwet en koninkrijksrelaties. BZK is de hoeder van de democratie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Josien Kuiper, Manager BZK Flex

06-52595552

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, backoffice werving & selectie

06-50738020

Shamin Naipal, backoffice werving & selectie

06-46748145

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Organisatieontwikkelaar

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 10 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Project-/Programmamanager I-Interim Rijk

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13,schaal 14
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Enterprise/Solution Architect

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13,schaal 14
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon