Communicatieadviseur programma Vernieuwing HR-IT
Ministerie van Defensie
- Standplaats Den Haag
- Contractduur 2 jaar
- Uren per week 38
- Maandsalaris €4.045 - €5.554
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
- Reageren voor 18 juni
- Vacaturenummer 574917
- Plaatsingsdatum 26 mei 2023
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving
De arbeidsmarkt is dynamisch, voor werkzoekenden én werkgevers. Defensie heeft daar ook mee te maken en staat voor een enorme opgave om het personeelsbestand op orde te krijgen. De organisatie moet veranderen om een aantrekkelijke en toekomstbestendige werkgever te blijven. Dat vraagt niet alleen om een andere manier van werken voor de hr-adviseurs, andere vormen van aanstellingen voor militairen en reservisten, maar ook een grootschalige IT-vernieuwing van de ondersteunende personeelssystemen. Voor het programma Vernieuwing HR-IT zoeken we een adviseur die dit traject communicatief ondersteunt op zowel strategisch als uitvoerend niveau. De vernieuwing van de hr-IT behelst niet alleen het implementeren van nieuwe applicaties en systemen, maar ook een groot verandertraject aangezien de mensen in de organisatie op een andere wijze zullen gaan werken in het nieuwe hr-model.
Je adviseert de programmadirectie over de communicatiestrategie van het gehele programma Vernieuwing HR-IT. Je ondersteunt de programmadirectie en deelprojectleiders in samenwerking met de regiepartner bij het maken van goede stakeholderanalyses, maar je draagt ook zorg voor de uitvoering van de communicatie. Denk hierbij aan het begeleiden van de productie van informatiemateriaal tot het bijdragen aan het veranderverhaal en het laten uitvoeren van medewerkersbelevingsonderzoeken. Dit doe je ook weer in samenwerking met de adviseurs van de directie Communicatie, de regiepartner en de betrokken defensieonderdelen. ‘Strategisch adviseren, samenwerken, uitvoeren en doorpakken’ zijn de trefwoorden.
Je doet het natuurlijk niet alleen: je werkt in nauwe samenwerking met de andere adviseurs bij de directie Communicatie en in het bijzonder met het team Mens en Organisatie binnen het programma VHRIT.
We bieden een tijdelijke projectaanstelling voor de duur van het project (4 jaar, met mogelijke verlenging).
Functie-eisen
Je bent een multitasker en houdt van een uitdaging, want er moet veel gebeuren. Dat betekent dat de druk soms echt wel oploopt. Schrik je daar van: nou, nee. Stiekem vind je het leuk om te presteren onder druk.
Je vindt het leuk en uitdagend om een goede strategie op te stellen, maar ook het handwerk (communicatiemiddelen maken en teksten schrijven) geeft je veel voldoening.
Een goed plan met effectieve middeleninzet is één, maar je bent ook in staat om de opdrachtgevers goed te betrekken en hen op vakmatige gronden te overtuigen, ook binnen de politiek bestuurlijke context.
Je bent bovendien daadkrachtig en niet bang om de regie op je eigen dossiers te pakken.
Je weet dat nieuws 24/7 doorgaat en snapt dat om het beste resultaat te behalen, je ook wel eens in het weekend of buiten kantoortijden zal werken.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
-
Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris Min €4.045 – Max. €5.554 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
Hebt u nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau, houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via:
https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Bij Defensie willen we open zijn over wat we doen, en open staan voor de buitenwereld. Dat is de kerntaak van de directie Communicatie. De directie Communicatie heeft een betrokken team van woordvoerders, communicatieadviseurs, media-analisten en speechschrijvers. Dat team werkt hard om het verhaal van Defensie zo goed mogelijk over het voetlicht te brengen. En om het draagvlak voor Defensie maximaal te houden.
Ministerie van Defensie
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie uitvoeringscommando en de Defensie Materieel Organisatie.
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Uitvoeringscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO) lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Werving & Selectie
[email protected]Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Werving & Selectie
[email protected]Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Communicatieadviseur veiligheid
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 18 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Communicatieadviseur personeel
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 18 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Webcarespecialist
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 18 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd