Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Communicatiestrateeg Landelijke staforganisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Een jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 8 juni Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer RVDK 202/20
  • Plaatsingsdatum 15 mei 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

In het jeugddomein heeft de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) te maken met gemeenten, aanbieders van jeugdhulp, Veilig Thuis en gecertificeerde instellingen. Het is zaak de RvdK vanuit zijn publieke waarde scherp en toekomstgericht te positioneren en met de ketenpartners te komen tot een effectieve samenwerking vanuit ieders toegevoegde waarde. Jij weet als communicatiestrateeg samen met de directie en de gebiedsmanagers te werken aan een stevige positionering van de RvdK in het jeugddomein. Ook intern ligt er de uitdagende taak om ondersteuning te bieden aan een veranderingstraject, gericht op de verdere ontwikkeling van de zelforganiserende teams, het terugdringen van de wachttijden en het beperken van het verzuim.

Als communicatiestrateeg adviseer je de organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau over de effectieve inzet van communicatie. Daarbij denk je in kansen, signaleer je risico’s en treed je overtuigend op. Je bent sparringpartner en adviseur voor de directie, werkt nauw samen met andere vakgroepen en specialisten bij de RvdK, maar weet ook relaties bij ketenpartners en het ministerie van Justitie en Veiligheid te vinden.

Je werkveld omvat het brede terrein van strategische interne en externe communicatie. Tegelijkertijd ben je niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Je werkt intensief samen met de directe collega’s en draagt bij aan de afstemming en kwaliteit van de werkzaamheden binnen het team Communicatie.

Wat zijn je taken?

  • het ontwikkelen van een positioneringsbeleid en corporate communicatiestrategie;
  • het ontwikkelen van communicatiebeleid voor specifieke beleidsterreinen en onderdelen van bedrijfsvoering;
  • gevraagd en ongevraagd strategisch adviseren van de directie op het gebied van interne en externe communicatie, positionering, reputatie, signalering van trends en bepalen van de koers van de organisatie.

Bij de RvdK werken circa tweeduizend medewerkers, verspreid over negentien locaties in het land. De organisatie wordt geleid door de directie en ondersteund door de Landelijke staforganisatie (LSO). De LSO is gevestigd in Den Haag. Het team Communicatie maakt deel uit van de LSO en richt zich op corporate communicatie, cliënt- en publiekscommunicatie, perswoordvoering en interne communicatie. Het team bestaat uit negen medewerkers waaronder (senior) communicatieadviseurs, een woordvoerder, een webredacteur en een communitycoach. Het team werkt net als alle andere teams binnen de RvdK op basis van zelforganisatie. Het team draagt zelf verantwoordelijkheid voor de resultaten en heeft geen leidinggevende.

Functie-eisen

Welke kennis, ervaring en competenties verwachten we:

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Grote vakkennis en ervaring (minimaal tien jaar) in interne en externe communicatie op strategisch niveau.
  • Proactief, strategisch, oplossingsgericht, servicegericht en gevoel voor kwaliteit.
  • Aantoonbare ervaring met positioneringsvraagstukken en verandercommunicatie.
  • Gevoel voor reputatiemanagement en kernboodschappen.
  • Rolvast: denkt steeds vanuit communicatie en kan tegelijkertijd overstijgen en verbinden.
  • Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en het maatschappelijk krachtenveld.
  • Kan anticiperen op en meebewegen met wensen en ambities van directie, en stelt waar nodig duidelijke en beargumenteerde grenzen.
  • Weet collega’s binnen en buiten het team op inhoud uit te dagen en aan te spreken.
  • Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Denkt en kijkt van buiten naar binnen.
  • Kennis van de organisatie, werkwijzen, beleidsterreinen en doelgroepen van de RvdK vormen een pre.
  • Mensgericht, netwerkvaardig en gericht op relaties.
  • Affiniteit met het werken in de context van zelforganisatie.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    De functie is gewaardeerd op schaal 13 BBRA afhankelijk van ervaring (minimaal € 4.252,- en maximaal € 6.374,- per maand). De genoemde bedragen zijn bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Een jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid worden medewerkers binnen de RvdK aangesteld als rijksambtenaar.
  • Bij je indiensttreding vragen we je om een VOG verklaring.
  • De mogelijkheid bestaat dat we referenties opvragen.
  • Je sollicitatie ontvangen we graag voor 8 juni 2020.
  • De eerste ronde selectiegesprekken – gericht op externe communicatie - zijn gepland op 15 en 16 juni 2020.
  • De tweede ronde selectiegesprekken – gericht op interne communicatie – zijn gepland op 22 en 23 juni 2020.
  • De selectiegesprekken voeren we mede op basis van een relevante casus. Sollicitanten vragen we over de geschetste situatie te adviseren vanuit de rol van communicatiestrateeg.
  • Afhankelijk van de geldende coronamaatregelen op dat moment, kan het zijn dat (een deel van) de sollicitatiegesprekken via Skype worden gevoerd.
  • Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Gesolliciteerd en nog niks gehoord? Als reactie op je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. En na de sluitingstermijn een inhoudelijke reactie. Het kan zijn dat deze in je SPAM mail binnen komen.

Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) komt op voor kinderen die zich in een bedreigde situatie bevinden. De RvdK biedt geen directe hulpverlening, maar doet onderzoek en geeft advies. Toch ben je als medewerker altijd betrokken bij de kinderen zelf. Dat vraagt om deskundigheid en inlevingsvermogen. Het gaat tenslotte om hun toekomst. Dat maakt werken voor de RvdK zo bijzonder.

Als je bij de RvdK werkt, ben je in dienst van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Bij de RvdK werken ongeveer 2.300 mensen verspreid over een Landelijke Staforganisatie in Den Haag en meerdere locaties in het hele land. De RvdK is op weg naar een organisatie met zelforganiserende teams.

#zinvolwerk
Werken bij de bij de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) betekent #zinvolwerk. Dat laten de persoonlijke verhalen van raadsonderzoekers zien waarin zij vertellen met welke dilemma’s zij te maken krijgen, en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Eveline van Outeren-Koek

06-46906942

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Gedragsdeskundige Rotterdam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 24-28
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 16 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur Buitenlandcoördinatie en Strategisch omgevingsmanagement

Waterschap Limburg
  • Stand­plaats Roermond
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 22 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior woordvoerder

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon