• Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 2
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Personeel en organisatie
  • Reageren voor 11 mei Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 1147343
  • Plaatsingsdatum 24 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Ik krijg er energie van om de juiste medewerker op de juiste plek te krijgen, met mijn team resultaten te halen en om bovendien het vakgebied van Competentiemanagement verder te ontwikkelen.” Wendy Knippers, competentiemanager.

De Douane en de IV-organisatie vormen samen de IV-Keten Douane en werken nauw samen om stapsgewijs te komen tot steeds betere IT-ondersteuning van de Douaneprocessen. De IV-Keten Douane bestaat uit medewerkers van zowel de afdeling Informatiemanagement van het Landelijk Kantoor Douane als medewerkers van IV Uitvoering, afdeling IBS Douane.

De IV-Keten Douane vindt het belangrijk om ICT te ontwikkelen waar de Douane wat aan heeft. Het is daarbij cruciaal dat we de juiste medewerkers op de juiste plek kunnen plaatsen. In de IV-Keten Douane wordt de managementrol ingevuld door de leidinggevenden van de ondersteunende teams (teamleiders) en de leidinggevenden van de procesketens (competentiemanagers). Zij zijn vanuit het perspectief van het beoogde resultaat: goede IT voorziening voor Douane, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de hen toegewezen medewerkers, teams en hun expertisegebied, voor de juiste en tijdige bezetting en voor de kwaliteiten van de medewerkers die hierin werkzaam zijn.

De rol van de competentiemanager in de IV-Keten Douane staat in het teken van ‘leren en ontwikkelen’. Als competentiemanager heb je zicht op en geef je richting aan de organisatie en medewerkers, faciliteer je de persoonlijke- en vakontwikkeling van je teams en pak je voor individuele medewerkers alle HR taken op. Je bent direct gekoppeld aan een procesketen van de uitvoeringsorganisatie.

Actief werk je mee om de doelstellingen van het team te halen. Jouw inzet en betrokkenheid dragen bij aan het welzijn en de resultaten van de keten en je teams. Doordat je dicht bij je team staat, heb je oog voor een ieders kwaliteiten maar ook waar verdere professionalisering nodig is. In die zin ben je dan ook mede resultaatverantwoordelijk voor de IT dienstverlening aan Douane. Enige inhoudelijke kennis van IV-voortbrenging is hierbij wel noodzakelijk om de juiste aansluiting te hebben. Niet alleen ben je een allrounder met verstand van alle HR zaken, je draagt ook het Agile en scrum gedachtegoed uit.

Word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-master diploma in een relevante richting
  • Je hebt minimaal 3 jaar actuele en relevante leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol
  • Je hebt een ruime en brede werkervaring als HR professional
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van kennis en vaardigheden in teams
  • Je hebt ervaring met agile werken.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met ICT

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • organisatiesensitiviteit
  • ontwikkelen medewerkers
  • resultaatgerichtheid
  • oordeelsvorming

Herken jij jezelf ook hierin?

Je bent een echte verbinder, die snel contact weet te maken. Je hebt er plezier in om samen met je collega competentiemanagers en je team voor de beste resultaten te gaan. Je hebt voldoende kennis van ICT om een goede gesprekspartner te zijn. Jij verstaat de kunst om in begrijpelijke taal te communiceren, zowel in woord als op schrift.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    *In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
In de week van 17 mei vinden de selectiegesprekken plaats. De beoogde instroomdatum is in overleg, maar bij voorkeur per 1 juli 2021. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Chantal Vermeulen, afdelingshoofd IBS Douane

06-11780176

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ine Rikkers, adviseur Werving & Selectie

06-21226438

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior scrummaster - IV-keten Douane

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Scrummaster - IV-keten Douane

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Testregisseur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 19 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon