Als Competentiemanager werk je actief mee om de doelstellingen van je teams binnen de procesketen te behalen. Sterker nog: jouw inzet en betrokkenheid dragen bij aan het welzijn en de resultaten van IV Douane en de teams. In die zin ben je medeverantwoordelijk voor de resultaten van de IT-dienstverlening aan de Douane. Hierbij heb je oog voor ieders kwaliteiten en breng je in kaart waar verdere professionalisering nodig is.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Jouw rol staat dan ook in het teken van leren en ontwikkelen. Je houdt zicht op én geeft richting aan de HR-ontwikkeling van de organisatie en medewerkers. Ook zorg je voor een juiste en tijdige bezetting. Daarnaast faciliteer je de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van de teams en pak je voor de individuele medewerkers uit jouw teams alle HR-taken op. Jouw focus ligt op de competentieontwikkeling van jouw teams, waarbij je ervoor zorgt dat elk teamlid op de juiste plek werkt aan een verbeterd IT-ondersteuning van de douaneprocessen. Samen met je collega-competentiemanagers zorg je ervoor dat de benodigde kennis en vaardigheden aanwezig zijn om een goed functionerende IT-omgeving voor de Douane op te zetten. Binnen deze rol heb je veel vrijheid om je werk flexibel in te delen en om groei binnen de organisatie te bevorderen. Je maakt deel uit van een relatief nieuw team van competentiemanagers.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je een prettige werkomgeving creëert binnen jouw teams waar ruimte is voor feedback, reflectie en ontwikkeling;
- Je een belangrijke rol speelt bij de werving en selectie van nieuwe IT-collega’s;
- Jouw collega’s dankzij jou als mens en op carrière-gebied kunnen groeien.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
" Elke dag medewerkers ontwikkelen in een uitdagende complexe omgeving is waar de echte uitdaging begint." Peter, Competentiemanager