Content redacteur

Directoraat-generaal Toeslagen

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Contractduur 36 maanden
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 17 juni Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1151446
  • Plaatsingsdatum 3 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Als communicatietalent draag jij dagelijks creatief bij aan het versterken van de communicatie en het ontwikkelen van de communicatieproducten van Toeslagen. Dit doe je met een scherp afgestelde politieke antenne en een vlotte pen.", Massy Naimi Zaker, content redacteur

Als content redacteur creëer, redigeer, publiceer en beheer je content zoals tekst, audio, video, fotografie en infographics voor de onlinekanalen. Hierbij let je op begrijpelijkheid, toon, vindbaarheid en huisstijl. Je doet dit in opdracht van een communicatieadviseur, de directie of zelfstandig. Je draagt bij aan diverse rubrieken door bijvoorbeeld interviews te verzorgen, reportages te maken, formats en sjablonen te maken voor vaste rubrieken, maar ook door initiatief te nemen om creatieve nieuwe content te maken. Daarnaast bouw je samen met andere redacteuren aan het nieuwe intranet-website van Toeslagen om het actueel en gebruiksvriendelijk te houden.

Als content redacteur adviseer je over de inzet van communicatiemiddelen op basis van data-analyses, feedback, onderzoeken en je kennis en ervaring. Je draagt bij aan het structureren van content voor de onlinekanalen van Toeslagen, het ophalen van informatie, bijdragen aan het verder ontwikkelen van een typisch Toeslagen identiteit door interessante content te maken. Je bedenkt en maakt onlineproducties met focus op het werkterrein van Toeslagen en houdt daarbij oog voor de overkoepelende communicatiestrategie en de doelgroep. Daarnaast draag je bij aan de doorontwikkeling van de communicatiestrategie. Jij bewaakt de kwaliteit van de communicatie en de samenhang tussen de rubrieken van de onlinekanalen van Toeslagen.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een hbo-bachelor diploma journalistiek, communicatie of een andere voor de functie relevante richting.
  • Je hebt ten minste 5 jaar relevante werkervaring als (web)redacteur.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en werkervaring op het gebied van communicatie en online dienstverlening binnen de (Rijks)overheid.
  • Je kunt inhoudelijke en proces-technische informatie omzetten in vlotte & heldere content (beeld en tekst).
  • Je hebt veel ervaring met contentmanagementsystemen en bij voorkeur WordPress

Jouw competenties

  • Flexibel
  • Analyseren
  • Klantgericht
  • Omgevingsbewustzijn
  • Creatief

Herken jij ook hierin?
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, je bent zeer goed op de hoogte van de trends en ontwikkelingen in jouw vakgebied. Verder werk je graag in een dynamische omgeving die zich blijft ontwikkelen, ben je stressbestendig en gewend om te werken onder druk. Georganiseerd en gestructureerd werken is voor jou vanzelfsprekend.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel betreft het een indicatief schaalniveau, waarvoor in kwartaal 2 van 2021 een formele vaststelling zal volgen. Inschaling kan in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 36 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Voor interne sollicitanten is deze vacature eerder opengesteld dan voor externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Eind juni/begin juli vinden vinden de selectiegesprekken plaats. Onder aan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling communicatie maakt deel uit van de directie bedrijfsvoering, samen met de afdelingen HR en IV.De afdeling zorgt voor continue monitoring van reputatie en imago van de dienst, voor diverse nieuwsbrieven en voert gerichte campagnes uit, zowel intern als extern. De afdeling is nog in opbouw. Dit is dan ook het beste moment om deel uit te gaan maken van de afdeling, je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie.

Directoraat-generaal Toeslagen

Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie!

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Directoraat-generaal Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?

Bij directoraat-generaal Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.

Word jij de nieuwe collega van Massy? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Boudewijn Dominicus, programmamanager communicatie, 06-21480028

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Boudewijn Dominicus, programmamanager communicatie

06-21480028

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mario Verweijen, adviseur Werving & Selectie

06 - 137 537 84

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Directoraat-generaal Toeslagen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur verandercommunicatie

Directoraat-generaal Toeslagen
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 17 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior communicatieadviseur toeslagen

Directoraat-generaal Toeslagen
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 17 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Corporate communicatie adviseur

Directoraat-generaal Toeslagen
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 17 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon