Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Contentstrateeg

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 7 december Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 47/20-08
  • Plaatsingsdatum 21 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het beeld dat mensen hebben van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bepaalt hun houding richting ons beleid. Dit beïnvloedt de manier waarop wij ons werk kunnen doen. Een sterke reputatie geeft ons een licence-to-operate. Als contentstrateeg begrijp je als geen ander de kracht van communicatie bij het realiseren van een ijzersterke reputatie.

De contentstrategie ontwikkelen, zorgen voor het beheer en de doorontwikkeling van alle kanalen en hiervoor draagvlak creëren. Dat zijn jouw uitdagingen als contentstrateeg bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag. Wat jouw rol extra glans geeft? Dit is een nieuwe functie bij het ministerie.

De visie van het departement is leidend bij jouw werkzaamheden. Je zorgt voor afstemming van de geproduceerde content voor de kanalen social media, online magazine en print. En je bewaakt de voortgang en continuïteit. Raakt de content van de newsroom de online communicatie? Dan verzorg jij de eindredactie. Continue afstemming met bewindspersonen, de ambtelijke top en woordvoerders is hierbij superbelangrijk. Want de berichtgeving vanuit de newsroom kan de publieke opinie beïnvloeden.

Directeuren en de bestuursraad zoeken verbinding met de buitenwereld en online kanalen zijn hiervoor voor de hand liggende instrumenten. Als contentstrateeg vertaal je het organisatiebelang op een creatieve en inspirerende manier naar kwalitatief hoogwaardige adviezen. Met een goed ontwikkeld gevoel voor beleid en politiek creëer je hiervoor draagvlak bij de ambtelijke top.

Jouw taken:

  • Je coördineert en bewaakt de activiteiten op onze kanalen social media, verschillende websites, online magazine en print.  Dat doe je als spin in het web van de directie Communicatie, maar ook binnen het departement en interdepartementaal.
  • Je vertaalt de communicatiedoelstellingen van de organisatie naar content voor de verschillende kanalen.
  • Je zorgt voor heldere en toegankelijke informatie en biedt ruimte voor een online dialoog en samenwerking. De sleutelbegrippen hierbij zijn: crossmediale communicatie, relevantie, hoge responsiviteit en een goede antenne voor maatschappelijke en bestuurlijke gevoeligheden.
  • Samen met je collega’s beheer je onze socialmediakanalen waarvoor je ook dagelijks schrijft. Je creëert inspirerende content die onze doelgroepen begrijpen.
  • Je activeert en faciliteert experts binnen de organisatie om hun unieke kennis te delen via onze socialmediakanalen, zodat we onze doelgroepen nóg beter kunnen bereiken en verder helpen.
  • Je zorgt voor goede afstemming en samenwerking binnen het cluster Creatie, de directie en het departement.
  • Je werkt nauw samen met onze communicatieadviseurs en woordvoerders aan het uitbouwen van de contentstrategie in de breedste zin van het woord (online, social interne media) en de communicatiestrategie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zo creëer je een helder en samenhangend (online) profiel voor het ministerie.
  • Je legt verantwoording af aan de manager Creatie en Publieksinformatie.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo- of academisch diploma richting journalistiek, nieuwe media of communicatiewetenschappen.
  • Je hebt minimaal zeven jaar ervaring als online- of socialmedia-adviseur of campagnemanager.
  • Je hebt kennis van en ervaring met online communicatie, social media en marketing, zowel paid als non-paid content.
  • Je hebt ervaring met het coördineren van een socialmediateam of newsroom en met het analyseren van socialmedia-data en tools als Coosto.
  • Je hebt ruime ervaring met alle onderdelen en rollen binnen het adviesproces en kunt als gesprekspartners fungeren voor de politieke en ambtelijke top.
  • Je hebt een visie op online communicatie en social media en begrijpt hoe dit kan bijdragen aan de reputatie van een organisatie.
  • Je kunt content op strategisch niveau koppelen aan prioritaire thema’s, zorgen voor de online positionering daarvan en je weet te anticiperen op politieke en beleidsmatige (her)prioritering.
  • Je kunt samen met je team de aanpak, middelen en timing bepalen en daarover adviseren.
  • Je hebt uitstekende redactionele vaardigheden, kunt goed, duidelijk, snel en gemakkelijk ijzersterke en diverse content produceren en gaat daarvoor graag op pad binnen de organisatie.
  • Je neemt graag het initiatief, bent analytisch sterk, kunt uitstekend schakelen tussen meerdere speelvelden en op diverse niveaus en jaagt samenwerking aan.
  • Je weet wat er in je omgeving speelt, kunt goed netwerken en met overtuigingskracht draagvlak creëren voor adviezen en innovatieve ideeën.
  • Je werkt met een gezonde dosis lef, gevoel voor humor, energie en enthousiasme voor het vak.
  • Je volgt de ontwikkelingen op het vakgebied op de voet en neemt de ontwikkelingen mee in je werk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6374,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 13 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten kunnen tijdelijk hun sollicitatie per e-mail indienen via HRMwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Communicatie en de afdeling Communicatieadvies en Onderzoek bestaat uit een heel gedreven en enthousiaste club mensen, die zich samen sterk maken voor de missie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). We werken evidence-based; ons vertrekpunt zijn bestaande en nieuwe kennis en inzichten, waarin onderzoek een belangrijke rol speelt. SZW richt zich op onderwerpen die momenteel sterk in de actualiteit staan. Denk onder andere aan financiële steunmaatregen voor bedrijven, de kwaliteit van kinderopvang, goede arbeidsomstandigheden, het pensioenstelsel en discriminatie.

De directie Communicatie valt onder de secretaris-generaal en bestaat uit vier afdelingen: Woordvoering, Communicatieadvies en Onderzoek, Publieksvoorlichting en Staf. We adviseren de politieke en ambtelijke leiding op het gebied van externe en interne communicatie. De directie bepaalt samen met de top van het departement de communicatieprioriteiten en praat en denkt proactief, positief, enthousiast en vroegtijdig mee over alle communicatieaspecten van beleid. We werken dagelijks samen met de beleidsdirecties en andere partners binnen en buiten het Rijk, om doelen te realiseren en deze op betrouwbare, consistente en effectieve wijze over het voetlicht te brengen. Met inzet van woord én beeld. Daarnaast spelen onze professionals in op de dagelijkse actualiteit en verzamelen ze signalen uit alle hoeken van de samenleving. Zo worden de korte en de lange termijn én de binnen- en buitenwereld verbonden.

Cluster Creatie
Het nieuwe cluster Creatie produceert alle in- en externe content (tekst, beeld, video), zodat de inzet van meerdere kanalen elkaar kunnen versterken. Het cluster maakt ook de content voor de corporate kanalen en de politieke en ambtelijke top. De focus ligt hierbij op de beleidsprioriteiten. Het cluster bestaat uit ongeveer tien medewerkers.

Cluster Publieksinformatie
Het cluster Publieksinformatie beantwoordt vragen van burgers, monitort signalen op social media en reageert daar zo nodig op (webcare). Het cluster fungeert zo als schakel tussen de organisatie en de buitenwereld. Ook dit cluster bestaat uit ongeveer tien medewerkers.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kan bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit, zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool SZW (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Redacteur

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 7 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior media-analist

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 7 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Communicatieadviseur

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 7 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon