Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 3
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.313
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Facilitair / dienstverlening, Inkoop
  • Reageren voor 29 oktober Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 1061657
  • Plaatsingsdatum 4 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"De ene dag spreek ik met de teamleider op locatie over de juiste inzet van beveiligingsdienstverlening die past bij de risicos. Het volgende moment adviseer ik over de kwalitatieve eisen als input voor een Europese aanbesteding. Wat ik belangrijk vind? Mijn collegas bijstaan met advies." Stefanie van Nuland - Contractmanager fysieke beveiliging bij de Belastingdienst.

Als shared service organisatie centrum voor facilitaire dienstverlening (SSO CFD) zijn we verantwoordelijk voor het faciliteren van zon honderd gebouwen in Nederland. Medewerkers van de Belastingdienst en andere overheidsorganisaties kunnen rekenen op onze service, iedere dag weer. Onderdeel van SSO CFD is het team contractmanagement van het inkoopuitvoeringscentrum. Wij beheren een groot aantal omvangrijke contracten op het gebied van beveiliging, catering, inrichting van gebouwen, logistiek, vervoer, schoonmaak en meer. Wij richten ons op de sturing op kwaliteitsborging, contractvoorbereiding, aanbestedingstrajecten en regie op implementaties. Het team bestaat uit twaalf collega's die allemaal vanuit Utrecht werken.

In jouw rol van contractmanager ben jij het aanspreekpunt voor contracten voor bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging, catering, groenvoorziening en meubilair en de inhoudelijke vraagbaak. Regelmatig zoek je afstemming met productgroepen, teamleiders op locaties en leveranciers. Je beweegt je moeiteloos binnen en tussen deze partijen en vormt de verbindende schakel. Daarbij ben je tactvol, maar duidelijk in je communicatie.

Je gaat na of afspraken binnen de contracten over geld, kwaliteit en tijd worden nageleefd en onderneemt stappen als dat niet gebeurt. Ook ben je in staat risico's te signaleren en het management hierover te adviseren. Jouw adviezen hebben invloed op de nieuwe (Europese) aanbestedingen, inrichting en uitvoering van het product en leveren een wezenlijke bijdrage aan het creëren van een prettige en veilige werkomgeving voor jouw collega's.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Stefanie van Nuland? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma. Bij voorkeur in een voor de functie relevante richting (bijv. facility management).
  • Je beschikt bij voorkeur over een relevant diploma op het vlak van contractmanagement.
  • Je laat in jouw cv of brief zien dat je basiskennis hebt van risicomanagement, projectbeheersing, kwaliteitsnormering, overheidsinkoop en inkoopcontractering.
  • Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van relaties.
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties

  • Klantgerichtheid
  • Analyseren
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Voortgangscontrole

Herken jij jezelf ook hierin?
Je analyseert scherp en werkt resultaatgericht. Voor je verantwoordelijkheden loop je niet weg en je pakt ook werkzaamheden op die op de scheidslijn met andere expertises liggen. Je treedt zelfstandig op richting interne klanten en leveranciers als het gaat om de naleving van de contracten en bent degene die contactpersonen in eerste instantie aanspreekt als er problemen zijn. Verder ben je klantgericht, en in staat om de klantwens te interpreteren en om te zetten in acties. In situaties met tegengestelde belangen houd jij je goed staande. Tot slot zie je altijd kansen tot verbetering en kun je als geen ander plannen en ideeën vertalen naar de praktijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.313 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

In week 45 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Facilitaire Dienstverlening (SSO CFD) ondersteunt medewerkers van de Belastingdienst én die van de overige rijksdiensten in het realiseren van hun werkdoelstellingen. SSO CFD levert hiervoor producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering, zodat de medewerkers zich volledig kunnen richten op hun primaire taken. SSO CFD is een concerndienstverlener en voert samen met collega-concerndienstverleners de regie op het gehele pakket van de rijksbrede facilitaire dienstverlening.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Suïntha Hol, Manager Inkoop Facilitair, Organisatie & Personeel

06-18608848

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Toby Hassefras, adviseur Werving & Selectie

06-11024630

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Adviseur Bedrijfsbureau

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 23 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Servicemedewerker Rotterdam Maasvlakte

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam Maasvlakte
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 23 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior inkoper

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon