Contractmanager opleidingscontracten

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht, Tiberdreef
  • Werkplekken 2
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Inkoop / verkoop
  • Reageren voor 17 februari
  • Vacaturenummer 1203392
  • Plaatsingsdatum 25 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Permanent leren en ontwikkelen is essentieel voor het goed functioneren van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen, nu en in de toekomst. Het zorgt ervoor dat medewerkers op korte én voor de lange termijn inzetbaar zijn en blijven. Onze shared service organisatie Organisatie en Personeel levert opleidingen en cursussen om dit te ondersteunen. Als contractmanager zie jij er, vanuit Utrecht, op toe dat samenwerking met externe partijen op gebied van opleidingen soepel verloopt.

Dit doe je bij de shared service organisatie Organisatie en Personeel

Zorgen dat de contractdoelstellingen binnen jouw portefeuille worden gerealiseerd; dat is je doel. Binnen de shared service organisatie Organisatie en Personeel beheren we ruim zeshonderd contracten gebundeld in portefeuilles per discipline. Denk aan inhuur, werving, mobiliteit, opleidingen en arbo. Jij staat, samen met 3 collega’s, opgesteld voor de portefeuille opleidingen.

Binnen deze portefeuille ben je gedurende aanbestedingstrajecten betrokken bij de totstandkoming van nieuwe overeenkomsten. Je borgt dat deze goed te managen zijn. Na afronding van een aanbesteding begeleid je de implementatie van de nieuwe contracten en stuur je bij waar nodig.

Daarnaast bewaak je de uitputting van de contracten in relatie tot risico’s, issues, voortgang en financiën. Je stuurt op de juiste naleving ervan en signaleert gewenste aanpassingen en wijzigingen. Zijn er onduidelijkheden of komt een partij afspraken niet na? Dan zorg jij voor een adequate oplossing. Door scherp te onderhandelen met verschillende partijen realiseer je kostenbesparingen. Je bouwt aan en je onderhoudt de contractuele relaties met leveranciers. Als volwaardig gesprekspartner op bestuurlijk niveau opereer je regelmatig in een complex krachtenveld. Gelukkig is dat voor jou geen probleem. Je managet de contracten probleemloos, voert gedegen analyses uit en komt met heldere en effectieve adviezen.

Een bijzondere baan, omdat …

  • Je, zowel vanuit huis als op kantoor, intensief samenwerkt met collega’s, ook van andere directies.
  • Jouw werk bijdraagt aan de vakbekwaamheid en het functioneren van de medewerkers van de Belastingdienst, de Douane en Toeslagen.
  • Je een belangrijke bijdrage levert aan onze integriteit, het verkleinen van risico’s en het zo zorgvuldig mogelijk uitgeven van belastinggeld.
  • Je succesvol kunt zijn door goede relaties te onderhouden en tegelijkertijd mooie zakelijke resultaten te boeken.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“SSO O&P maakt voor het leveren van haar diensten gebruik van een diversiteit aan opleidingscontracten. Wij zorgen ervoor dat zowel leveranciers als wijzelf doen wat is afgesproken en dat doelstellingen uit contracten gerealiseerd worden. Ik ben er trots op dat we op deze wijze samen én met plezier kunnen bijdragen aan een Belastingdienst van de toekomst.” Jolanda, teamleider contractmanagement shared service organisatie Organisatie en Personeel.

  • Je hebt wo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met contract- en leveranciersmanagement.
  • Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van relaties met leveranciers, stakeholders en klantomgevingen.
  • Je hebt ruime ervaring met wet- en regelgeving op rijksniveau en kennis van financiële en inkoopprocessen.
  • Je bent in staat om conceptuele vraagstukken te vertalen naar oplossingsrichtingen en daarover te adviseren aan stakeholders.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met HR-dienstverlening in het algemeen en met opleiden in het bijzonder.
  • Je bent bij voorkeur CATS-CM-gecertificeerd en/of hebt bij voorkeur een diploma NEVI 1 en NEVI 2.

Jouw competenties

  • initiatief
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren
  • netwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  • Op 27 februari vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling. 

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jolanda van Cleef

06 - 46 99 56 40

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nick Rutten, adviseur Werving & Selectie

06 - 21 68 33 58

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

(Senior) Business Architect

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior businessarchitect bedrijfsvoering

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur Business Intelligence

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon