Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Werkplekken 14
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Fiscaal, Auditing / accountancy, Financieel / economisch
  • Reageren voor 9 april Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 1095482
  • Plaatsingsdatum 13 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Compliance, naleven en controleren, dat zijn wat mij betreft sleutelwoorden in mijn functie en ook in die volgorde. De ene dag voer ik een inleidend gesprek of heb ik een rondleiding binnen een bedrijf en morgen kan er een eindgesprek op stapel staan of werk ik aan een controlerapport. En in alle gevallen wil ik op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen, zeker als er sprake is van nieuwe wetgeving, want dat is voor iedereen altijd even puzzelen en pionieren.” Joseph de Jong - Controlemedewerker bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst is in beweging en op weg naar de toekomst. We moderniseren onze interactie met burgers en bedrijven en streven een soepele uitvoering, goed toezicht én efficiënte inning na. Ons werk is belangrijk en we willen onze dienstverlening continu verbeteren. Daarom zijn wij op zoek naar controlemedewerkers.

In jouw functie van controlemedewerker ben je werkzaam in een multidisciplinair team. Je voert controles uit op de administratie van bedrijven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld de juistheid en volledigheid van fiscale aangiften. Je verschaft jezelf inzicht in- en controleert de financiële administraties van die bedrijven. Je onderzoekt of de fiscale risico’s voldoende zijn afgedekt en je verwerkt jouw bevindingen in heldere en duidelijke rapportages. Je bent regelmatig aanwezig bij die bedrijven en tegelijkertijd heb je veel overleg met collega’s op kantoor.

Als controlemedewerker controleer je verschillende belastingen, zoals: inkomensheffing, loonheffingen, omzetbelasting en vennootschapsbelasting. Omdat in januari 2021 de wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA) wordt gevolgd door nieuwe maatregelen, zoeken we nu medewerkers die loonheffingen controleren én arbeidsrelaties in het bijzonder. Immers, opdrachtgevers en opdrachtnemers (ZZP'ers) zijn samen verantwoordelijk voor die onderlinge arbeidsrelatie en de Belastingdienst controleert de daaruit voortvloeiende overeenkomst. Jij hebt dan ook een passie voor het controlevak waarin je onafhankelijk bent en je zelf een oordeel vormt op basis van feiten.

Om daarin succesvol te kunnen zijn bieden wij jou een intensieve opleiding aan. Gedurende ongeveer 10 maanden leer je van ons alles over controletechnieken, cijferanalyses of bijvoorbeeld waarnemingen ter plaatse. Ook zaken als gesprekstechnieken of presentatievaardigheden komen aan de orde. Afhankelijk van je vooropleiding leer je ook over fiscaliteit. Je ontvangt onmiddellijk een mooi salaris en hebt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij van onze kant vragen om jouw inzet en daadkracht voor de publieke zaak en continue beschikbaarheid tijdens de opleiding.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Joseph? Of wil je misschien eerst het interview met Joseph lezen? Klik dan hier. Óf wil je liever eerst praten over jouw eventueel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-bachelor diploma in de richting bedrijfseconomie, finance and control, accountancy of fiscaal recht & economie.
  • Je hebt relevante en actuele kennis met betrekking tot loonheffing en het controleren van financiële administraties en de daarbij horende wet- en regelgeving.
  • Je hebt bij voorkeur actuele en relevante werkervaring in een fiscale functie.
  • Je kunt uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

    Indien je niet beschikt over de relevante opleidingsrichting, dan vragen wij minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

Jouw competenties

  • plannen en organiseren
  • organisatie sensitiviteit
  • oordeelsvorming
  • samenwerken
  • klantgerichtheid

Herken jij jezelf ook hierin?
Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen. Je bent een gelijkwaardig en representatief gesprekspartner. Een kei in je vak én natuurlijk wil je jezelf altijd blijven ontwikkelen, vakinhoudelijk en persoonlijk. Ook op die manier laat je zien dat jij klaar bent voor en wilt bijdragen aan de Belastingdienst van de toekomst.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Ben jij een controlemedewerker met minder dan 4 jaar ervaring, dan vindt in beginsel de inschaling in de aanloopschaal plaats, dat is schaal 8 (€ 2.605,- - € 3.521,-). Bij aanwezigheid van relevante kennis of ervaring kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Ben jij een controlemedewerker met 4 of meer jaren ervaring, dan word je direct ingeschaald in de genoemde schaal, dat is groepsfunctie F (€ 2.737,- - € 5.003,-). De aanwezigheid van relevante kennis en ervaring of eventuele arbeidsmarktoverwegingen bepalen het salarisniveau waarop je wordt ingeschaald. Interne verticale kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst en van het Ministerie van Financiën) worden bij benoeming direct geplaatst in de genoemde range van salarisschalen. Je wordt daarbij een trede hoger ingeschaald dan je huidige salaris. Het is hierbij mogelijk dat de periodiekdatum wordt aangepast. Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een opleidingstraject van minimaal 9 maanden aan dat deels voor jou op maat gemaakt wordt. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit traject hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden, dan wordt je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

Standplaats:
De vacature staat open op de volgende locaties: Amsterdam, Breda/Middelburg, Eindhoven, Emmen, Hoofddorp, Hoorn en Utrecht.
Vermeld duidelijk in je motivatiebrief naar welke eerste, tweede en eventuele derde voorkeurslocaties je solliciteert.

De instroomdatum van deze functie is 1-9-2020.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, krijg je een digitale voorselectietest toegestuurd. Interne kandidaten zijn vrijgesteld van de voorselectietest.

Aansluitend willen we je graag uitnodigen voor een selectiedag. Op die dag doorloop je met een aantal andere sollicitanten alle stappen in het selectieproces op één dag. We bieden je zelfs de mogelijkheid om aan het einde van de dag direct een arbeidsvoorwaardengesprek met (een collega van) jouw toekomstige manager te voeren. Uiteraard geven we je daarna bedenktijd om over het aanbod na te denken.

De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 7 mei en vrijdag 8 mei in Utrecht.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen en de overige genoemde functievereisten. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.
Wanneer je een schriftelijke bevestiging kan overhandigen waarin akkoord wordt gegeven door de latende directie, is bovenstaande niet van toepassing.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een voorselectietest maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne kandidaten). Deze test moet je binnen de gestelde termijn afgerond hebben op een locatie naar keuze. Op de selectie dag zelf maak je een controletest. Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Bij gelijke geschiktheid van in- en externe kandidaten, gaat de interne kandidaat voor.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het Midden- en kleinbedrijf en onderscheidt entiteiten in het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen) én in het kleinbedrijf (ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en ZZP'ers).
De klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. MKB streeft optimalisering van belastingopbrengsten na door de inzet van diverse handhaving- en toezichtmiddelen ter versterking van de compliance, met aandacht voor slimme en nieuwe IT- toepassingen. MKB is ook verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan de integrale overheidssamenwerking. Én MKB houdt zich bezig met deurwaarderij en waarde-onderzoek.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wijnand de Jager, Teamleider

06-18605881

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Annemiek van de Poll, Adviseur werving en selectie

06-11603038

Marc van Zutphen, Adviseur werving en selectie

06-21308162

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Student duaal accountancy

Belastingdienst
  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 3
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Trainee accountancy (van bachelor naar RA)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractmanager Post

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon