Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Diverse locaties, zie bijzonderheden
  • Werkplekken 71
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Auditing / accountancy
  • Reageren voor 2 december Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 1124652
  • Plaatsingsdatum 4 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Veelzijdig, afwisselend en uitdagend, dat is jouw werk als toekomstig controlemedewerker MKB binnen de Belastingdienst. Als controlemedewerker kom je bij verschillende soorten bedrijven en klanten, de ene keer is het een bakker, de andere keer een groot bouwbedrijf.

Geloofwaardig, verantwoordelijk en zorgvuldig. Dat zijn de basiswaarden van de Belastingdienst die jij als controlemedewerker uitdraagt. Je hebt een erg afwisselende baan, vandaag een inleidend gesprek en een rondleiding binnen een bedrijf en morgen staat er een eindgesprek op je agenda of werk je aan een controlerapport." Joseph de Jong, controlemedewerker bij de Belastingdienst.

Binnen de Belastingdienst is de directie midden- en kleinbedrijf (mkb) verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het midden- en kleinbedrijf. Mkb streeft naar optimalisering van belastingopbrengsten door de inzet van diverse handhavings- en toezichtmiddelen. Omdat de Belastingdienst continu in beweging is, moderniseren wij steeds opnieuw onze interactie met burgers en bedrijven en streven we naar een soepele uitvoering, goed toezicht én efficiënte inning.

In jouw rol als controlemedewerker doe je boekenonderzoeken bij de bedrijven en behandel je complexe vraagstukken over alle voorkomende belastingen, zoals inkomensheffing, loonheffingen, omzetbelasting en vennootschapsbelasting. Je bent dus veel op pad!
Je zorgt dat je inzicht krijgt in de financiële administraties van ondernemingen, controleert ze én onderzoekt of de fiscale risico’s voldoende zijn afgedekt. Vervolgens verwerk je je bevindingen in rapportages.

Als controlemedewerker heb je natuurlijk een passie voor het controlevak. Daarin ben je onafhankelijk en vorm je je op basis van de feiten een oordeel. Wist je dat de Belastingdienst ernaar streeft de compliance van burgers en bedrijven te bevorderen? Daarin staan transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen centraal. Mooi, want jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren én overtuigingen sluiten daar perfect op aan.

Naast de controle medewerker zijn we ook op zoek naar 3 controlemedewerkers arbeidsrelaties voor de locaties: Arnhem, Breda en Hoorn. Je controleert verschillende belastingen, zoals: inkomensheffing, loonheffingen, omzetbelasting en vennootschapsbelasting. Hierbij heb je een scherp oog voor de nieuwe maatregelen die in januari 2021 ingaan en voortvloeien uit de wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie. Nu opdrachtgevers en opdrachtnemers (zzp’ers) meer dan ooit samen verantwoordelijk zijn voor de onderlinge arbeidsrelatie controleer jij extra scherp op deze relatie en op de daaruit voortvloeiende overeenkomst. Dankzij je passie voor het controlevak en je onafhankelijke blik kom je vlot tot een, op feiten gebaseerd, oordeel.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Joseph? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Joseph de Jong, controlemedewerker, via 088 154 60 75.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-bachelor diploma in de richting bedrijfseconomie, finance and control, accountancy of fiscaal recht & economie.
  • Je hebt goede en actuele kennis van boekenonderzoek en de daarbij horende wet- en regelgeving.
  • Je kunt uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt bij voorkeur recente en relevante werkervaring in een fiscale functie.

Jouw competenties?

  • zelfontwikkeling
  • onafhankelijkheid
  • besluiten nemen
  • samenwerken
  • overtuigingskracht

Herken jij jezelf ook hierin?
Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen. Je bent een gelijkwaardig en representatief gesprekspartner. Een kei in je vak én natuurlijk wil je jezelf altijd blijven ontwikkelen, vakinhoudelijk en persoonlijk. Ook op die manier laat je zien dat jij klaar bent voor en wilt bijdragen aan de Belastingdienst van de toekomst.

Om daarin succesvol te kunnen zijn bieden wij jou een intensieve opleiding aan. Gedurende ongeveer 10 maanden leer je van ons alles over controletechnieken, cijferanalyses of bijvoorbeeld waarnemingen ter plaatse. Ook zaken als gesprekstechnieken of presentatievaardigheden komen aan de orde. Afhankelijk van je vooropleiding leer je ook over fiscaliteit. Je ontvangt onmiddellijk een mooi salaris en hebt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij van onze kant vragen om jouw inzet en daadkracht voor de publieke zaak en continue beschikbaarheid tijdens de opleiding.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.Salaris schaal 9 (€ 2750,- - € 3885,-) schaal 10 (€ 2683,- - € 4313,-) schaal 11 (€ 3192,- - € 4905,-)

  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

Wij zijn op zoek naar meerdere controle medewerkers voor de volgende locaties. Vermeld duidelijk in je brief wat je 1e en 2e voorkeurslocatie is. Locaties: Doetinchem, Arnhem, Amsterdam, Hoofddorp, Hoorn, Den Haag, Rotterdam, Middelburg, Breda, Eindhoven, Maastricht, Venlo, Zwolle, Enschede, Leeuwarden, Almere en Groningen De instroomdatum voor deze vacature is 1 maart 2021.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, krijg je een digitale voorselectietest toegestuurd.

De selectiegesprekken vinden plaats in de periode van 16 november t/m 8 december. Gezien de huidige Corona maatregelen zullen de gesprekken vooralsnog plaatsvinden middels video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het Midden- en kleinbedrijf en onderscheidt entiteiten in het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen) én in het kleinbedrijf (ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en ZZP’ ers).
De klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. MKB streeft optimalisering van belastingopbrengsten na door de inzet van diverse handhaving- en toezichtmiddelen ter versterking van de compliance, met aandacht voor slimme en nieuwe IT- toepassingen. MKB is ook verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan de integrale overheidssamenwerking. Én MKB houdt zich bezig met deurwaarderij en waarde-onderzoek.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rene Auwens, Teamleider

06-18608751

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Susan Griffioen, Adviseur Werving & Selectie

06-14501933

Marc van Zuthpen, Adviseur Werving & Selectie

06-21308162

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Vaktechnisch coördinator vennootschapsbelasting Amsterdam

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 3 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Manager MKB team invordering

Belastingdienst
  • Stand­plaats Breda
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Deurwaarder Zwolle

Belastingdienst
  • Stand­plaats Zwolle
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6,schaal 7,schaal 8
  • Reageren voor 15 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon