Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Coördinator HRM

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 28 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 9 april Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer NCG_20200320_12b
  • Plaatsingsdatum 23 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Met het strategisch, tactisch en economisch beleid van NCG bijdragen aan een stabiel en aardbevingsbestendig Groningen. Het maakt je trots.

Dat inwoners van Groningen veilig wonen, werken en naar school kunnen gaan, is de missie van Nationaal Coördinator Groningen. Voor mensen door mensen. Dat is de kern van het versterken van alle gebouwen in het aardbevingsgebied in Groningen. Dat het ook door de juiste mensen moet gebeuren, staat buiten kijf. Mensen met de juiste mentaliteit en de juiste kwaliteiten. Voor wie jij ook echt belangrijk bent.

Jouw verantwoordelijkheden als Coordinator HRM:

Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van NCG en adviseert en ondersteunt het management bij de inzet van personeelsinstrumenten. Mobiliteit, ziekteverzuim, opleidingen; je krijgt er allemaal mee te maken. Vertaald naar werkzaamheden betekent dit dat je:

  • Zet het personeelsbeleid op en coördineert dat dit uitgedragen wordt binnen NCG.
  • Ziet toe op de afgesproken kwaliteit en werkwijze binnen het team.
  • Belast met de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van HR producten en processen.
  • Zoekt actief naar mogelijkheden HR processen en/of werkwijzen te vernieuwen en te verbeteren.
  • Kennis en ervaring van medewerkers worden optimaal ingezet binnen het team en binnen NCG.
  • Draagt rolvast handelen uit en faciliteert een uniforme werkwijze binnen het team.

Functie-eisen

Jouw kwaliteiten als Coordinator HRM

De Coördinator HRM is meewerkend voorman in een team dat bestaat uit HR adviseurs en Personeelsmedewerkers. De coördinator draagt er zorg voor dat de doelstellingen van het team behaald worden en adviseert het Afdelingshoofd Bedrijfsvoering en de Directie over de inzet van personeelsinstrumenten.

De Coördinator wordt hiërarchisch aangestuurd door het Afdelingshoofd en geeft functioneel leiding aan de medewerkers binnen het team HRM.

Als analytisch sterke persoonlijkheid kun je stevig overtuigen, organisatiesensitief, plannen en organiseren, ontwikkelen medewerkers en beschik je over een goed ontwikkeld bewustzijn voor je omgeving. Verder heb je:

  • WO- werk- en -denkniveau met een afgeronde wetenschappelijke opleiding, bij voorkeur richting Bedrijfskunde of personeelswetenschappen;
  • 5 tot 7 jaar ervaring als HR-adviseur op tactisch en strategisch niveau binnen de (rijks)overheid;
  • Kennis en inzicht in projectmatig werken en in staat om bijeenkomsten en/of workshops te (bege)leiden;
  • Kennis van en inzicht in organisatiekundige vraagstukken, het (succesvol) begeleiden van veranderprocessen en enige ervaring in het aansturen van een (klein) team.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 28
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Je krijgt een arbeidsovereenkomst bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). In principe bieden we je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan voor de duur van 6 maanden die bij gebleken geschiktheid omgezet wordt naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Zet je in voor de veiligheid van de bewoners in Groningen. Wil jij samen met ons werken aan een aardbevingsbestendig en veilig Groningen? We ontvangen jouw sollicitatie met cv graag voor 9 april 2020.

De werving vindt gelijktijdig intern en extern plaats. Ben je nu in dienst van één van de ministeries, de Hoge Colleges van Staat, de rechterlijke macht, de provincie Groningen, of de gemeenten in het aardbevingsgebied (gemeente Groningen, Hogeland, Loppersum, Delfzijl, Appingedam en Midden-Groningen)? Dan heb je als interne kandidaat voorrang op externe kandidaten.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als (verplichte) Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Vermeld dit duidelijk in je sollicitatiebrief en stuur een kopie van de aanwijzingsbrief mee.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Afdeling Bedrijfsvoering

De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt zowel het versterkingsproces als de organisatie in de volle breedte. In de ondersteuning van het versterkingsproces betekent dit dat de afdeling verantwoordelijk is voor het signaleren en beheersen van risico’s en kwaliteit, proces en productverbetering, project- en programma control, inkoop, en rapportages en informatievoorziening. Daarnaast zorgt de afdeling bedrijfsvoering organisatie-breed voor concern control, het inregelen van- en uitvoering geven aan IT en functioneel beheer, personeelsbeleid, facilitair, huisvesting, en corporate inkoop.

Team HRM

Het team HRM is verantwoordelijk voor de advisering aan de directie inzake het personeelsbeleid in samenhang met strategisch beleid van de organisatie. Ondersteunt managers in optimaal functionerende medewerkers, past daarin de personeelsinstrumenten geïntegreerd toe. Dit betekent dat team HRM:

  • Adviseert over het strategisch en tactisch personeelsbeleid, inregelt en uitvoert (inclusief ziekteverzuimbeleid, ARBO, mobiliteitsbeleid etc.).
  • Het management ondersteunt in de uitvoering van het operationeel personeelsbeleid.
  • HRM dashboards opstelt met kern- en stuurgetallen.
  • In-, door-, uitstroom processen monitort, analyseert en hierover rapporteert aan het management.
  • Verantwoordelijk is voor de personeelsadministratie.

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Veilig wonen, werken en naar school gaan in Groningen. Daarop ligt onze focus; het preventief versterken van huizen en gebouwen in het aardbevingsgebied. Dat vraagt om een stevige en proactieve samenwerking met zeven gemeenten in het aardbevingsgebied, de provincie Groningen, de woningcorporaties en Rijksoverheid. Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen, dichtbij het centraal station. Ook hebben we zes kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw Linda Geerlings, Kwartiermaker Bedrijfsvoering

06-15278238

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw Maja Schuurman, HR adviseur

06-55493969

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider Financiële Administratie

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Teamleider Control

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Financieel Controller

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon