Coördinator ICT

Je hebt een affiniteit met ICT en wilt hier graag in groeien. Samen met een senior collega werk je als ICT-coördinator binnen de afdeling Dienstverleningssystemen van O&P Rijk.
Wat wij vragen:

• Hbo-denk- en werkniveau, bij voorkeur met de focus op ICT.
• Kennis van ICT-infra en het beheer daarvan (Servers, Storage, Netwerk, Firewalls, etc.).
• Kennis van en ervaring met certificatenbeheer.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in de Nederlandse taal.
• Je neemt graag initiatief, bent creatief, resultaatgericht en hebt een echte hands-on-mentaliteit.
• Je bent analytisch en oplossingsgericht.
• Je bent in staat om makkelijk nieuwe contacten te leggen en mensen en organisaties aan elkaar te verbinden, gericht op samenwerking en organisatiesensitief.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met Agile/Scrum.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met ITIL-processen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.