Coördinator Leadership Development Journey
Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando
- Standplaats Den Haag
- Contractduur Het betreft een contractsduur van 24 maanden
- Uren per week 38
- Maandsalaris €2.767 - €4.387
- Salarisniveau schaal 10
- Niveau HBO bachelor
- Vakgebied Onderwijs / opleiding
- Reageren voor 16 augustus Nog 6 dagen
- Vacaturenummer 568650
- Plaatsingsdatum 20 juli 2022
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
Functieomschrijving
Defensie zet in op verjonging en meer diversiteit in de top van de organisatie. Daarom staat er in Den Haag voor jou als coördinator een mooie en veelzijdige uitdaging te wachten. Je krijgt namelijk de kans om de 2-jarige pilot Leadership Development Journey mee te ontwikkelen, uit te werken en te programmeren.
Als coördinator help je met het ontwerp en de opzet van een nieuw leiderschapstraject waarmee Defensie verbreding van het leiderschapspotentieel nastreeft. De programmaleider van deze Leadership Development Journey (LDJ) stuurt de werkzaamheden van jou en je collega’s aan. Binnen de gestelde doelen geef je uitvoering aan de LDJ. Zo zorg je dat algemene leiderschapsactiviteiten plaatsvinden en organiseer je werkbezoeken aan (inter)nationale instituten en organisaties. Daarbij treed je op als vertegenwoordiger.
Om te zorgen voor een optimaal leertraject coördineer en evalueer je intern en extern verzorgde modules, praktijkopdrachten, themasessies en intervisies. Waar nodig stem je af met andere teams van het Instituut Defensie Leergangen, waar de afdeling LDJ onder valt. Verder heb je contact met strategische deskundigen en gastsprekers over het programma dat zij verzorgen. Je blijft zelf ook op de hoogte van ontwikkelingen op relevante persoonlijke ontwikkeltrajecten.
Vanuit jouw rol als coördinator heb je daarnaast contact met de LDJ-deelnemers over de invulling van hun traject. De LDJ is een duaal leertraject, waarbij de deelnemers een actieve rol hebben in het vormgeven van zowel hun individuele als het collectieve traject. Op die manier komen jullie samen tot individueel maatwerk binnen een leer- en ondersteuningsnetwerk.
Functie-eisen
- Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond en bij voorkeur academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring in de functiegebieden onderwijs en bestuur.
- Je hebt ervaring met plannen en organiseren.
- Je hebt interesse in leiderschapsontwikkeling en onderwijstrajecten.
- Je bent een gedreven en creatieve persoonlijkheid; je durft buiten de gebaande paden te denken, ziet mogelijkheden en pakt taken proactief op.
- Je vindt het leuk om samen te werken met collega’s.
- Je hebt een representatief voorkomen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €2.767 – Max. €4.387 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
- Contractduur Het betreft een contractsduur van 24 maanden
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- De vacature is zowel voor burgers als militairen opengesteld, en gelijktijdig voor interne en externe kandidaten. Volgens de vastgestelde procedure worden interne kandidaten als eerst beoordeeld op geschiktheid voor deze functie.
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie ‘Beschermen wat ons dierbaar is’. Onze voorkeur gaat daarom uit naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren.
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Als je een sollicitatiebrief en cv hebt geüpload en/of een showdossier hebt aangemaakt in de vacaturebank, dan dien je dit – als je wilt – na afronding van de selectieprocedure zelf te verwijderen.
Meer over jouw toekomstige afdeling
In de organisatie van het Defensie Ondersteuningscommando is de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) ondergebracht. De NLDA leidt officieren op, levert taaldiensten en leiderschapsexpertise, voert wetenschappelijk onderzoek uit en garandeert militair-historische expertise. Daarmee levert de NLDA een unieke bijdrage aan de Krijgsmacht om te beschermen wat ons dierbaar is.
De NLDA omvat onder andere de Faculteit Militaire Wetenschappen en het Instituut Defensie Leergangen. Deze twee instituten werken samen aan de ontwikkeling en uitvoering van de Leadership Development Journey (LDJ), een leiderschapstraject waarmee Defensie de komende twee jaar aan verjonging en meer diversiteit in de defensietop wil bijdragen.
Defensie kent een grote verscheidenheid aan talenten, kwaliteiten, perspectieven, inzichten en achtergronden. Soms zichtbaar, maar vaker nog onzichtbaar. Diversiteit in de organisatie, vraagt ook om diversiteit in leiderschap in de top van de organisatie. En een diversiteit aan manieren waarop we leiderschapsontwikkeling ondersteunen en het beste uit onze mensen willen halen. De pilot LDJ is een van de initiatieven waarmee Defensie vormgeeft aan het strategisch talentmanagement in relatie tot de hr-transitie.
Enerzijds vergroot de pilot LDJ versnelde kennis- en ervaringsopbouw in verschillende werkgebieden en –contexten. Anderzijds legt de pilot de focus op persoonlijke ontwikkeling en verbreding van leiderschap. Beide met als doel te verjongen en bij te dragen aan de diversiteit in de topformatie. Als we erin slagen om de kracht van al onze verschillen te benutten, vergroten we de denkkracht en handelingsperspectieven.
De pilot LDJ is dus een persoonlijk leertraject met praktijkopdrachten, persoonlijke begeleiding en coaching, trainingen en/of masterclasses. Een traject met de kracht van een collectief en een groeiend netwerk erachter. Begeleiders en deelnemers vormen een sterk lerend collectief, de learning community, ondersteund en waar nodig aangevuld met een netwerk van sponsoren, mentoren en coaches.
Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Schriftelijk solliciteren
Je reactie op de vacature "Coördinator Leadership Development Journey" ontvangen wij graag. Stuur je curriculum vitae met begeleidende brief onder vermelding van vacaturenummer "568650" naar:
Herculeslaan 1
3584 AB
Utrecht
Relevante vacatures
Senior assistent Leadership Development Journey
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 6
- Reageren voor 16 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Coördinerend projectbegeleider Leadership Development Journey
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 20-32
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 17 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Programmamanager Leadership Development Journey
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 14
- Reageren voor 16 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd