Coördinator Leren en ontwikkelen

Actuele kennis, vakbekwaamheid, vaardigheden en bijblijven: het team van het Leerhuis van de Nederlandse Arbeidsinspectie levert een grote bijdrage aan de blijvende inzetbaarheid van onze medewerkers. Kom jij hen helpen om hun werk zo goed en efficiënt mogelijk te doen?

In het Leerhuis vinden de medewerkers van de Arbeidsinspectie een groot aanbod aan leerlijnen die hen helpen op hun weg van starter naar ervaren medewerker. Onze visie daarbij is dat leren van en met elkaar de belangrijkste leervorm is. Naast het formele leren (traditionele opleidingen, steeds meer tijd- en plaatsonafhankelijk), is er daarom veel ruimte voor het informele leren. Bij de ontwikkeling van de leerlijnen zijn veel partijen betrokken: afdelingshoofden, regiegroepen, medewerkers, interne docenten en externe leveranciers. En natuurlijk de leeradviseurs van het Leer- en Ontwikkelplein: zij zorgen voor de daadwerkelijke realisatie of inkoop van leeroplossingen.

Als coördinator Leren en ontwikkelen creëer je een veilige, vakkundige en stimulerende thuisbasis voor de medewerkers van het Leerhuis. Je stuurt op het werken volgens de afgesproken kaders en hebt een coördinerende rol bij de bedrijfsvoering, zoals financiën, jaarplan, communicatie en sturingsinformatie. Je bent lid van het kernteam van P&O, samen met de coördinatoren van de clusters In-, door- en uitstroom en Leiderschap en cultuur. In dit team pakken we gezamenlijk de HR-ontwikkelvraagstukken op.

Een interessante, brede functie dus, die jou de mogelijkheid biedt om je te ontwikkelen in een leidinggevende rol. Vanzelfsprekend ondersteunen we jou daarbij. Je werkt hybride en dat betekent dat je vanuit huis werkt, maar ook op kantoor in Utrecht of Den Haag als de werkzaamheden daarom vragen.