• Je hebt een volledige afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie, Bedrijfs- of Bestuurskunde en bij voorkeur aangevuld met een controllersopleiding (zoals RA, RC, CPC);
• Je beschikt over bestuurlijk-politieke en organisatiesensitiviteit;
• Je helicopterview stelt je in staat het grotere geheel te zien, zonder het zicht te verliezen op de details en de consequenties;
• Je neemt vanzelfsprekend de rol van specialist op je en je bent in staat om als vakinhoudelijk partner mee te denken met de business over mogelijke scenario’s en alternatieven;
• Je beschikt over een proactieve houding en je hebt doorzettingsvermogen, waardoor resultaten worden geboekt;
• Je blijft kalm en bent in staat objectief en kritisch de zaken te analyseren vanuit diverse invalshoeken;
• Je reageert op een adequate wijze op ad-hocsituaties en behoudt daarbij het overzicht;
• Je bent in staat verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen werkdruk door adequaat te plannen en te organiseren;
• Je hebt overtuigingskracht, je bent communicatief sterk en je kunt goed een oordeel vormen;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, goede contactuele eigenschappen en je bent omgevingsbewust;
• Je kunt innovatief handelen en je bent advies- en netwerkvaardig;
• Je bent een onafhankelijke en sterke persoonlijkheid;
• Je bent in staat anderen te coachen en hebt een samenwerkingsgerichte houding.
• Tenslotte vinden wij het belangrijk dat je een prettige, op samenwerking gerichte, collega bent die een bijdrage wil leveren aan het team en zich als een vis in het water voelt op een dynamische afdeling.

Naast het salaris ontvangt u een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van uw bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maakt u de keuzes die bij u passen en kunt u een deel van uw arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van uw maandinkomen te laten uitbetalen wanneer u dat wenst. Ook kunt u dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van uw OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Als DT&V willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

In de selectieprocedure hebben herplaatsing kandidaten en verplichte VWNW-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, wordt verzocht de aanwijzingsbrief bij de sollicitatiebrief te voegen.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie behoort tevens tot de mogelijkheden. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.

Een functiegericht assessment (op basis van competenties) kan deel uitmaken van deze selectieprocedure. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag vereist.